Hospital Garrahan en lucha

El reclamo de las vacantes para los hijos lactantes de 24 trabajadoras y los
reclamos de les trabajadores de Imágenes son las dos puntas de un iceberg
en donde las y los trabajadores mediante la organización colectiva le ponen
el cuerpo a la defensa de los derechos más elementales.

Ni la transición poselectoral entre los funcionarios de la alianza Cambiemos y
los del Frente de Todos no logran poner pausa a la organización de les
trabajadores dispuestos a exigir derechos que deben ser innegables.
Ante la negativa de las autoridades a otorgar las vacantes impidiendo a las
madres amamantar a sus hijos lactantes y luego de varias sentadas frente a la
dirección, que nunca fueron escuchadas por la directora Villa, frente a la
decisión inapelable del Presidente del Consejo de Administración, Dr
Kambourian, para quien este problema no es una prioridad, frente al descaro
del Consejero Dr Saporiti que respondió a las madres “a ustedes no les
corresponde nada”, y el acuerdo de la burocracia sindical (UPCN) con la
patronal de arreglar el problema con 5000 pesos contra entrega de factura
de un jardín, las trabajadoras organizadas con la Asociación de Profesionales
decidieron rechazar de plano esas respuestas violatorias de derechos para
ellas y sus hijes.

Organizaron un festival el 26 de septiembre “Por el derecho a Trabajar y
Amamantar” día histórico en que la primer mama en 32 años de historia del
hospital, se reintegraba a trabajar sin vacante para su hije, acudieron a la
justicia ya hay dos pedidos de amparo en curso, ante el Juez Ferrer de CABA y
ante la Justicia Federal Dra Gilardi Madariaga Cecilia, hubo pedidos de
informes de legisladores que entendieron la violación de derechos en que
incurren las autoridades que pretenden transformar el derecho adquirido de
las trabajadoras en un privilegio para pocas.

Mientras tanto y en resistencia pacífica, las trabajadoras llevan más de un mes
ejerciendo su derecho a trabajar y amamantar, organizadas con sus
compañeras en la sala lúdica del local sindical y en alerta ante la amenaza de desalojo de la Directora Villa. Ya no víctimas sino empoderadas lanzan ahora
una campaña gráfica a favor de la lactancia, algo que las trabajadoras
promueven en sus pacientes y que las autoridades les impiden para sus
propios hijos y organizan una Jornada sobre “Lactancia y Trabajo” el 13 de
noviembre a las 13.30 hs en el Hall de Combate de los Pozos, con el apoyo de
la Sociedad Argentina de Pediatría y con el objetivo de “fortalecer la lactancia
en el contexto del trabajo y la Carrera Profesional”.

Que le quede claro a las autoridades de hoy y las que vendrán que el derecho a trabajar y amamantar no se negocia. No para las trabajadoras organizadas con la Asociación de
Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, “es derecho no privilegio”.
De la misma manera exigen se resuelvan en forma inmediata los problemas
graves que denuncian las y los trabajadores del Área de Imágenes que desde
Julio exigen que se reconozca la insalubridad del sector y que el hospital haga
los aportes correspondientes de acuerdo a la ley, que se ajuste en todo a las
normativas de seguridad que rigen para los sectores de Imágenes en lo
edilicio y equipamiento y entrega de elementos de protección personal.

Se exige el reconocimiento del título de Licenciado en Producción de
Bioimágenes que los incluya en el tramo profesional. Nada parece ser una
prioridad para este Consejo de Administración. Edgardo Castro, delegado de
ATE de la Subsecretaría de Trabajo de CABA presentó una denuncia a la Dirección de Seguridad del trabajo de su propio organismo al tomar conocimiento. La misma fue
ampliada por la Asociación de Profesionales y Técnicos, intervino de oficio la
Defensoría del Pueblo de CABA y se exige al Director de Trabajo Cohen que
actúe con la urgencia del caso. Es muy triste escuchar a las trabajadoras que
refieren que de 20 mujeres trabajadoras de radiodiagnóstico, la mitad tuvo
abortos, algunas en más de 2 oportunidades. Ante esto las autoridades en
lugar de hacerse cargo lo desmienten, no pueden negar que la sala de
radiología que atiende más de 350 pacientes por día, no cumple las
condiciones mínimas de seguridad para los trabajadores, las irregularidades
son evidentes, hay responsables, se debe minimizar el tiempo y la dosis de
exposición cuando se trabaja con radiaciones ionizantes. Para esto existen
normas de buenas prácticas y normativas que en el sector no se cumplen, hay responsabilidades. Tampoco parece importarle las más de tres horas de
espera que tiene los pacientes ya que de tres salas una sola funciona más o
menos bien aunque sin condiciones de seguridad para les trabajadores, las
otras dos funcionan mal. Ya no mas víctimas, sino empoderados y con
argumentos sólidos decimos que la salud de los que cuidan no puede ser la
variable de ajuste, una nueva asamblea el martes 12 a las 13.30 hs. definirá
como les trabajadores exigen respuestas que estén a la altura de la gravedad
de los reclamos. Con la confianza que nos dan nuestres compañeres que no
dan el brazo a torcer vamos a seguir profundizando las medidas hasta que
haya soluciones concretas.

Por debajo de las aguas de la transición levanta presión entre les
trabajadores el salario depreciado en más del 70%, la superexplotación del
sector de enfermería, la dudosa situación financiera en que queda el hospital,
el Proyecto de hospital y la defensa de su presupuesto.
Mientras durante la transición ya se van barajando los nombres y se
formulan los acuerdos para el próximo período, desde la Asociación exigimos
aumento salarial que recomponga el salario en forma urgente y desde la
comisión de género exigimos que se concursen los cargos de conducción,
direcciones y gerencias, que no asuman personas con antecedentes de
violencia a ningún cargo de conducción, y anticipamos que no aceptaremos la
vuelta de ningún violento y acosador al Sector de Salud laboral ni a ningún
otro sector. El Hospital Garrahan y la Salud Pública no resisten más ajuste.
Estamos en estado de alerta desde nuestro sindicato de lucha, autónomo de
los gobiernos, democrático, plural y con perspectiva de género.

Norma Lezana, Secretaria General

Asociación de Profesionales y Técnicos del H. Garrahan