Río Negro: autoconvocatoria, democracia de base y nuevo sindicato

Entrevistó: Jeremías Zalazar

La pandemia agudizó la crisis económica, pero también desnudó la situación en la que se encontraba el sistema de salud público. El constante desfinanciamiento saltó a la luz por todos lados, la falta de insumos, edificios que se caen a pedazos, falta de personal, salarios por debajo de la línea de pobreza y precarización. Esto provocó una verdadera rebelión en el equipo de salud en diversas provincias. Para conocer a fondo el proceso que se dio en Río Negro, entrevistamos a Santiago Cayupán primer vocal de ASSPUR y delegado del hospital de Cipolletti.

Traición. La bronca se convirtió en organización

Santiago, quien es enfermero, nos comentó cómo inició el conflicto: “desde que llegó la pandemia al país y se implementó la cuarentena. Se desnudó toda la falencia que estábamos ya viviendo de años anteriores en el sistema de salud público. Y encaramos toda la pandemia muy solos, sin el acompañamiento de los sindicatos, tanto de ATE (Verde Anusate) principalmente, que es el gremio mayoritario, el que se sienta a discutir con el Gobierno y también de UPCN, que vino liderando el área sindical durante casi 30 años en Río Negro. Ambos nos dejaron a pata a los afiliados y a los militantes que trabajamos en los diferentes hospitales de Río Negro, llegó el momento de discutir salario en el mes de agosto (2020) y ATE aceptó un aumento en negro no remunerativo de $6000. Que se empezaba a pagar por planilla complementaria, es decir, que ni siquiera iba al aguinaldo. A partir del abandono que habíamos tenido durante todo este proceso de enfrentar al Covid-19, se juntó este acuerdo salarial a la baja y explotó en el movimiento de autoconvocados, que hay que recordar que cada tanto se han dado estos procesos de autoconvocados en la provincia, pero en esta ocasión fue de manera explosiva y en consonancia, en todos los hospitales se dio algo que no había sucedido en otras ocasiones. Se conformó una interhospitalaria para coordinar la lucha, todavía no se hablaba de nuevo sindicato, pero sí había mucha rebelión en los trabajadores de salud”.

Además, agregó: “hubo un proceso de desafiliación porque había mucho enojo, y lo sigue habiendo, y también de UPCN porque no había confianza en ninguno de los dos sindicatos, ninguno dio respuesta ni a la falta de insumos, de medicamentos, de personal y tampoco al aporte salarial. Así que estalló y se armó una Interhospitalaria que empezó a debatir esto de formar un nuevo sindicato de salud”.

ASSPUR el sindicato del equipo de salud

Con respecto al nacimiento de ASSPUR (Asociación Sindical de Salud Pública de Rio Negro), Santiago nos comentó: “en diciembre, cuando nos lanzamos a la construcción de este sindicato de forma decidida, dentro de la interhospitalaria que existía, de los siete mil trabajadores de salud, logramos juntar, en un par de meses, 3000 avales, lo que nos dio el respaldo suficiente como para que este 18 de marzo se cristalizara en la conformación de la ASSPUR. Con plena participación, incluso de hospitales chicos, porque, de hecho, la secretaria general es de San Antonio. Lo otro destacable en este sindicato es que hemos propuesto desde las asambleas y de los delegados que representan a la misma que sean encabezados por compañeras mujeres y que aparte de ser mujeres son combativas y por lo cual, en nuestro sindicato, los tres primeros cargos están ocupados por compañeras mujeres”.

Además de lo que nos cuenta Santiago, el nuevo sindicato posee la revocatoria de mandato y estipula la soberanía del plenario de delegados a la hora de tomar las principales decisiones.

Paro, movilizaciones y corte de rutas

Sobre las medidas que fueron tomando, Santiago nos explicó: “A lo que pasó en agosto del año pasado con esos míseros 6 mil pesos que eran en negro, se sumó a fin de año un “reconocimiento” del Gobierno provincial del Plus Pandemia, que implicó para la mayoría del grueso de las y los trabajadores de la salud de Río Negro, un plus de 1200 pesos.

Salvo para las categorías más altas, que son las menos, los pocos, digamos, el que más ganaba era ocho mil pesos. El grueso cobró 2200 y aumentó la bronca, este año ATE firmó otro acuerdo a la baja un 29% en cómodas cuotas. La última la cobraremos en octubre, con los haberes en noviembre. Y bueno, el nuevo gremio ASSPUR, con el apoyo de la asamblea, ha lanzado un plan de lucha que comenzó de manera progresiva. Empezó el año pasado con marchas de antorchas, volanteadas, caravanas, bocinazos, abrazo al hospital. Diferentes actividades de que confluyeron este año en 2021 con un nuevo lema que es “salud en las rutas”. Por eso hemos decidido en toda la provincia de Río Negro e independientemente, que si en algunas localidades se ha profundizado más o menos, todos hemos salido a las rutas para ser visibles. Y creo que en esto nos han ayudado mucho los compañeros de Neuquén. Si bien no estamos en la misma altura del conflicto, pero vamos a paso firme a medida que la Asamblea va definiendo radicalizar más las medidas”.

Por el triunfo de todas las luchas

Para finalizar, Santiago dejó un mensaje al resto de lxs trabajadorxs de la salud que hoy están luchando: “con esta pandemia hemos pasado momentos muy difíciles, independientemente de donde estemos. Lo han pasado los compañeros en Neuquén, en el Norte, en Capital y en el sur. Tenemos muchas cosas en común. La falta de insumos, medicamentos, de personal, etc. El escaso reconocimiento, más allá del aplauso hipócrita por parte de los gobiernos de turno, no es suficiente para lo que merece nuestra labor en plena pandemia. Así que bueno, la fuerza y la solidaridad con todos los trabajadores de la salud y a seguir adelante”.

La salud en todo el país está a la vanguardia como es el ejemplo de los elefantes de Neuquén, el Hospital Larcade en San Miguel, enfermería en CABA con la ALE al frente y otras tantas luchas más. Ya sea por recomposición salarial, por despidos o reconocimiento profesional, el común denominador en muchas de estas peleas fue batallar con las conducciones sindicales que están atadas a los distintos gobiernos y que son quienes han garantizado el ajuste y la precarización de todo el equipo de salud. El desafío está en barrer a todas estas burocracias y derrotar los planes de ajuste que pretende el gobierno nacional y los gobiernos provinciales. Por eso creemos importante seguir apoyando y fortaleciendo todas estas luchas.