Nuestra compañera Alejandra Ruz, candidata a secretaria general por la lista bordó sintetizó todo este recorrido en su emotivo y encendido discurso del cual reproducimos extractos:
“Estamos hacia el final de la campaña, pero al principio de la construcción de una nueva etapa en sanidad. Estamos dando un paso enorme.

Cuando encaramos el desafío de arrancar esta campaña lo hacíamos con el claro objetivo de avanzar en el fortalecimiento de una alternativa en el gremio. Hoy podemos decir que ese objetivo lo hemos superado con creces.

Decía que estamos hacia el principio una nueva etapa. La campaña permitió que fortalezcamos a la bordó y que esté en mejores condiciones de enfrentar todos los desafíos que se vienen.
Porque en el país, no nos podemos engañar, se vienen nuevos ataques a las y los trabajadores. En los sanatorios ya lo estamos viviendo con el despido de todos los eventuales, lo que deriva en un aumento de la cantidad de trabajo. Y estas patronales que especularon con nuestras paritarias se van a preparar con todo para trasladarnos la falta de subsidios que significa el REPRO. Toda esa tonelada de dinero que el Estado le regala a las empresas no va a estar más. Y nos la van a querer sacar a nosotros exprimiéndonos más y más.

Entonces la pelea por el salario y las condiciones laborales va a estar planteada y así como hubo procesos de desborde durante los dos paros de este año, tenemos que profundizar ese camino. Porque le tienen terror a la movilización de las y los trabajadores. En esos paros había que presionarlos porque hicieron un paro vergonzoso de 4hs. Sin embargo, los compañeros los desbordaron, en el caso del Italiano logrando que el paro durara más o en los demás establecimientos donde no querían que saliéramos y después querían meternos rápido adentro. Porque le tienen un terror terrible a las y los trabajadores.

Esta burocracia está podrida y cada día más débil. Que hayan salido a golpearnos no es porque estén fuertes, salieron a golpearnos porque tienen terror a que las y los compañeros los cuestionen.
Por supuesto también, la pelea por recuperar comisiones internas para que estén al servicio de las y los trabajadores.

Por eso es tan importante que en esta elección fiscalicemos muy bien los lugares en donde ya existe una construcción.

La elección es un paso más al servicio de fortalecer una corriente antiburocrática que no tiene temor de enfrentarse con Daer y su patota y que está dispuesta a ir hasta el final en todo sentido.
Nuestro desafío es construir y fortalecer una perspectiva de un nuevo modelo sindical, no solo para la sanidad sino que desde sanidad también actúe para ser parte de un proceso de recambio de dirección en todos los gremios.

Tenemos todo para ganar, la burocracia está podrida, cada vez tiene menos consenso, de eso no cabe ninguna duda. Los resultados electorales van a estar adulterados por el fraude y la trampa y no reflejarán esta realidad. La burocracia saldrá a decir que son lo más grande que hay. Pero tanto ellos como nosotros sabemos lo mal que están. Nada lo puede ocultar.

FUERZA COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS
A NO AFLOJAR EN NADA
ABAJO LA BUROCRACIA DE DAER
VIVA LA DEMOCRACIA DE LAS
Y LOS TRABAJADORES
POR UNA NUEVA DIRECCIÓN EN SANIDAD Y EN TODOS LOS GREMIOS BUROCRÁTICOS
VIVA LA BORDÓ

Escribe: César Latorre, Delegado Gral. Hosp. Italiano

Hay alegría de las y los trabajadores al ver que hay una alternativa a la histórica Celeste y Blanca de Daer. Desde el año 92 que este señor está al frente del sindicato.
Con una lista conformada con candidatos de 15 establecimientos y encabezada por dos compañeras de la primerísima línea, como son Alejandra Ruz (enfermera del instituto Dupuytren) y Joana Bordón (mucama del hospital Italiano), nos plantamos ante el jefe de la CGT y defensor acérrimo de un modelo sindical que ahoga la expresión libre de las y los trabajadores.

El gremio de la sanidad en la pandemia

Si algo pasó fue que la pandemia dejó todo más que claro. Fue como una especie de viento que corrió el velo de hipocresía de todos los actores, donde estaba claro que lo que primaba era el negocio de unos pocos por sobre la salud del conjunto.

Así fue como nos negaban los EPP las patronales, las ART no se querían hacer cargo del covid, el gobierno arrancó minimizando la pandemia, no nos testeaban porque decían que no era necesario, decretaban una flexibilización laboral para los trabajadores de la salud y subsidiaban con nuestros fondos jubilatorios a los mercaderes de la salud.

Mientras tanto, el Sindicato de la sanidad cerró sus puertas. Ahora lo tratan de ocultar y/o minimizar pero así fue la borrada: total. Todas y todos laburando y el sindicato directamente cerrado. Una vergüenza. Sin contar que encima, luego de la primera cuarentena estricta, salieron a decir tres veces que el gobierno les había autorizado que no paguemos el viaje, haciendo el ridículo y no garantizando siquiera eso.

Las paritarias en la pandemia

En vez de hacer valer las circunstancias excepcionales que demostraban claramente el valor social que tiene nuestra labor, entregaron las paritarias 2020. Prácticamente no hubo. Pactaron sumas fijas que no fueron al básico y que estuvieron libradas de aportes patronales. Recién en marzo del 2021 terminaron de incorporarse las sumas al básico y les sirvió para bajar la cláusula de revisión, comiéndose un mes cuando ya se demostraba que había fuerzas de sobra para arrancar, mucho más tras el contundente paro con elementos de desborde.

A las paritarias del 2021 las dejaron correr sin alertar a las y los trabajadores que las patronales estaban totalmente a la ofensiva. Los mercaderes de la salud tuvieron el tupé de declarar que no iban a otorgarnos aumentos salariales y, como si fuera poco, le pidieron al ministerio de trabajo que las suspendieran directamente. La Celeste y Blanca le dejó todo el espacio libre a las patronales para que instalaran que estaban en crisis, sin denunciar que venían subsidiadas y que incluso venían creciendo en la capacidad instalada aprovechándose de la pandemia. ¡Una barbaridad! Cuando se vieron obligados a convocar medidas no las prepararon ni hicieron las asambleas que habían anunciado y el ministerio de trabajo les hizo el favor de dictarles la conciliación obligatoria unas horas antes del paro. La bronca crecía por abajo y el desborde era una realidad.

La tensión llegó a tal punto que tuvieron que realizar un paro que se les fue completamente de las manos, por más que no lo habían preparado en lo más mínimo y habían levantado el anterior, desmoralizando a las y los trabajadores. La fuerza fue tal que tuvieron que cerrar la paritaria de inmediato, por supuesto lo hicieron en cuotas por debajo de la inflación y de nuevo sin aportes patronales. Cuando la realidad demostró con creces que había fuerza para más.
Así fue como la pandemia nos puso en la primera línea… de la lucha.

La Bordó es la alternativa

Nuestras principales candidatas, como así también toda nuestra lista, expresan esta realidad. En la primera línea contra el covid y en la primera línea de la lucha por todo lo que hubo que luchar.
Podemos decir con todo orgullo que la lista bordó es expresión concreta de la lucha de las y los esenciales de la sanidad privada, es una síntesis entre compañeras y compañeros con mucha tradición de lucharla y todo un nuevo grupo de activistas que ven la necesidad de involucrarse para producir cambios, que se fueron organizando desde cada lugar para enfrentar los atropellos que antes mencionábamos.

Coherentes y consecuentes

Entre nuestras principales propuestas sostenemos lo mismo que hemos levantado públicamente en cada uno de los conflictos salariales del 2021:
Salarios básicos iniciales igual a la canasta familiar con cláusula de ajuste mensual
Reconocimiento del desgaste laboral. (6hs de trabajo, licencias por estrés y reducción de la edad jubilatoria)

Estas propuestas las hemos sostenido en cada asamblea y en cada acción de lucha concreta que llevamos adelante, como las movilizaciones al Ministerio de Trabajo, el escrache a la conferencia de prensa de la UAS (unión de cámaras empresariales que querían dejarnos sin paritarias). Propuestas que fueron debatidas y votadas en asambleas del hospital italiano que permitió darle más fuerza a cada una de las medidas que le arrancamos a la burocracia y que demostró con creces que otro modelo sindical no solo es posible, sino que es más potente.

Por ejemplo, debatir qué medidas podían ser posibles, cómo podía actuar el Ministerio de Trabajo, cómo actuar frente a un paro inconsulto y limitado. Discutir de manera democrática todos estos temas, entre otros, permitió llegar con muchísima fuerza al paro y que todas las y los trabajadores pudieran parar garantizando medidas contundentes que fueron un ejemplo en todo el gremio.

Seguir fortaleciendo a la Bordó

Estas elecciones están permitiendo profundizar un debate: qué tipo de alternativa necesitamos las y los trabajadores. Es evidente que hay una amplia simpatía hacia las propuestas y el método de la Bordó que empalman con el sentir de las y los compañeros. Tenemos un gran desafío por delante en el cual estas elecciones son un importante paso. Tenemos que hacer los mayores esfuerzos posibles, llegar a la mayor cantidad de establecimientos, que todas las y los compañeros conozcan las propuestas y nuestro método y, sobre todo, crear organización permanente en cada establecimiento bien desde abajo.

Preparándonos con mucha fuerza para las elecciones de comisión interna que son más representativas, ya que votan todos y todas. Elecciones que tienen que hacerse de inmediato porque están casi todas vencidas y las que no, se vencen en los próximos meses.

Una organización acorde a lo que se viene

Es evidente que en el próximo período los enfrentamientos con las patronales y por nuestras condiciones laborales y salariales van a aumentar. Se está hablando en general de la reforma laboral y de eliminar las indemnizaciones especiales. De hecho, ya están dando de baja contratos basura que les permitió la pandemia, y las patronales van a ir sobre nosotros. Cuando las dejen de subsidiar, además, van a intentar mantener ese margen a costa de explotarnos más. Esa es la argentina que se viene y para eso necesitamos una organización que esté a la altura de las circunstancias. Que esté apta para dar la lucha hasta el final junto a las y los trabajadores sin temor a quien se interponga en el camino de nuestros intereses.

Porque después de todo, la pandemia también enseñó, que cuando las papas queman todos se juntan en contra nuestra. Y del bando de las y los trabajadores solo quedan ciertas conducciones como la Bordó; pero que así y todo se puede derrotar a las patronales, el gobierno y la burocracia, porque somos los esenciales, sin nosotras y nosotros las instituciones de salud no funcionan.

A casi 500 días de la pandemia la realidad de los «esenciales» es la de los héroes griegos: trágica. Cobramos menos salario real que antes de la pandemia y tenemos peores condiciones laborales. En ese contexto, las patronales muestran su sed insaciable de ganancia, el Gobierno su recule constante ante las corporaciones y la burocracia su terror a la movilización de las masas.

Las patronales arrancaron jugando a fondo. La primera piedra fue decir que no iban a poder pagar las paritarias y luego, sin interrupción, siguieron con la solicitud para suspenderlas al ministerio de Trabajo, le siguieron el amparo judicial, la conferencia de prensa para ganarse la opinión pública con el verso de la crisis por el aumento de los costos durante la pandemia. Así le retrucaron a fondo al gobierno que tímidamente había dicho que «habría que repensar el sistema de salud».

Sin ninguna duda y con firmeza acusaron al gobierno de querer desfinanciarlos y estatizarlos y se encontraron con un retroceso en silencio del Frente de Todos. Algo a lo que ya estamos bastante acostumbrados.

La burocracia de Daer y West Ocampo entre la espada y la pared

La burocracia en medio de este conflicto se jugó por la negociación desde el principio con el claro objeto de no tener que abrir nuevamente la caja de pandora de la movilización. Jugada por la negociación, la CyB, dejó correr el vencimiento de una de las paritarias, no hizo nada frente a la presión de las patronales. Tenía armada a toda su militancia en que se estaba negociando y que iba a haber un acuerdo. En medio de esta situación, la presión más general por la carestía obliga al gobierno a cambiar su política salarial.

Cuando se vencieron la totalidad de las paritarias del sector de servicio y las patronales seguían firmes en no poner un centavo no les quedó otra que decir que iban al plan de lucha como venía planteando la BORDÓ por todos lados desde hacía un mes.

La iniciativa para a manos de los esenciales

La habilitación del «plan de lucha» empezó a remover al equipo de salud. Sin que la burocracia hiciera realmente las asambleas ni comenzara a preparar el paro las y los compañeros lo tomaron en sus manos y se abrió con todo el debate de cómo garantizarlo a pesar de que la conducción del gremio no los preparaba para nada.

De lunes a miércoles la autoorga-nización, el debate y los preparativos para garantizar el paro fueron in crescendo y mostraron un claro horizonte: se venía un parazo total. Incluso, la fuerza de la preparación del paro llegó a quebrar el frente de los empresarios de la salud. En este punto de mayor tensión vino a intervenir el Gobierno en consenso con las patronales y la burocracia con un balde de agua fría con la conciliación obligatoria antes de que haya medidas.

El paro que no fue: salvataje de la burocracia y profundización de su deterioro con la base
La conciliación obligatoria y su acatamiento derivó en cólera y en una impotencia tremenda. La bronca se manifestó en todos los establecimientos y hasta militantes de la celeste y blanca quedaron en falsa escuadra sin política ni línea concreta. Por eso, durante la tarde del jueves se vieron en la necesidad de reubicarse llamando a las apuradas a una «asamblea abierta» en la Swiss Medical para escrachar a Belocopitt.

La Bordó: la alternativa

Desde la BORDÓ hacía un mes veníamos reclamando un plan de lucha. Desde Mayo alertábamos de la firmeza de las patronales y que no había que dejarles tomar la iniciativa y los escrachamos en su pituca conferencia de prensa en Paseo la Plaza. En el Hospital Italiano, establecimiento que conducimos, el 8/6 habíamos convocado a asamblea general en donde se votó:
1) Básico inicial igual a la canasta familiar (hoy $99.995) con cláusula de ajuste mensual
2) Reconocimiento del desgaste laboral (6hs de trabajo, licencias por estrés y jubilación anticipada)
3) Iniciar el estado de alerta y movilización
4) Difundir estas propuestas al resto de los establecimientos

Una vez que la directiva del gremio declaró el «plan de lucha» nos pusimos a la cabeza del mismo preparando el paro. Iniciamos haciendo una asamblea general el lunes 28/6 y de sectores para garantizar el paro y alertar sobre la posible conciliación obligatoria. En dicha asamblea general votamos que el sindicato no debería acatar la conciliación obligatoria y en caso de hacerlo seguir igualmente movilizados.

El día 1/7 con la conciliación encima y la presión de la patronal que mandaba mails intimidatorios, que más que firmeza denotaban su preocupación, realizamos una asamblea general en el establecimiento convocando a seguir movilizados realizando acciones y una movilización al ministerio de trabajo cuando se reunieran a negociar.
Frente a la convocatoria al escrache de Belocopitt no dudamos en ir y apoyar con nuestras propias propuestas esa movilización, exigiendo su continuidad, y con el mandato de nuestra asamblea, remarcando la necesidad de movilizarnos el 7/7 al ministerio de Trabajo.

Sigamos movilizados para lograr lo que necesitamos

Todo lo que fue pasando demuestra a fondo que si los trabajadores tomamos la iniciativa podemos forzar a todo el mundo a hacer lo que no quieren. La burocracia con su pacto a la conciliación cometió una traición enorme ya que la fuerza del paro iba a hacer temblar todo. Evitó junto al gobierno llegar a ese punto, pero no pudo evitar la presión latente del desborde que está planteada y la experiencia de miles de trabajadores con esta conducción.

Como siguiente paso vamos al ministerio y de allí seguiremos con otras medidas. Mientras escribimos esta nota la Celeste y Blanca va y viene con lo que va a hacer, víctimas de su falta de determinación quedan presas del juego de la patronal y el gobierno.
Solo si seguimos movilizados vamos a conseguir lo que necesitamos, y en eso estamos.

El Garrahan paró 48 hs y se movilizó

El equipo de salud, como la mayoría de trabajadores de las demás reparticiones, rechazó la vergonzante paritaria nacional firmada por la dirigencia de UPCN y ATE. La Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, Norma Lezana, nos explicó los motivos por los cuales se profundizó esta pelea que se viene preparando con distintas acciones. «Nuestro salario cayó más de un 60% durante la gestión macrista y un 25% más en plena pandemia. No aceptamos más salarios en cuotas. Exigimos un 50% ahora y que se atiendan todos los reclamos del equipo de salud».

Tomamos la calle en Asamblea

Luego de haber participado de la conferencia de prensa en el obelisco y en la movilización de enfermería, de congreso a plaza de mayo, desde la agrupación bordó impulsamos una asamblea como parte de la lucha que le venimos dando a esta miserable patronal.

La misma fue convocada en el pasillo central, pero rápidamente se decidió llevarla a cabo en la puerta principal para hacer sentir nuestras voces.

Una vez en la calle se dio comienzo a la asamblea. Allí tomó la palabra la compañera Claudia Soto, delegada de franqueros, la cual saludo a todos los compañeros en su día y remarcó que veníamos de ser parte de la jornada de lucha llevada a cabo dejando en claro que vamos a seguir exigiendo el reconocimiento profesional a la carrera de enfermería.

Luego le siguió la palabra el compañero Juan Damia, delegado de sector quién también hizo hincapié en este reclamo y denunció la represión llevada a cabo por Larreta, que dejó  en evidencia la importancia que tienen tanto para el gobierno de la ciudad y como para el gobierno nacional los reclamos de los trabajadores de la salud.

Por último, el compañero César Latorre, delegado general del hospital Italiano, se manifestó en contra de la burocracia sindical de Héctor Daer y la celeste y blanca, por la entrega de las paritarias siempre en complicidad con cada gobierno de turnos. Junto a la exigencia por un sistema único de salud remarcó la injusticia del modelo de salud actual que garantiza una mejor atención a los que tienen la posibilidad  por su condición económica excluyendo del acceso a la salud a los trabajadores y los sectores más empobrecidos, profundizando la desigualdad para favorecer a los empresarios de la salud privada que vienen beneficiándose con cada uno de los gobiernos y amasando fortunas a costa de los trabajadores .Por todo esto, cerró sus palabras remarcando la importancia de la organización sindical y política de los trabajadores. Sindical, porque hay que hacerle frente a estas patronales que actúan en conjunto con la burocracia para ajustarnos cada vez más . Política, porque somos los únicos interesados en que no seamos nosotros, los trabajadores de salud como tantos otros, quienes tengamos que pagar la crisis y quienes podemos lograr que de una vez por todas la crisis la paguen los que se vieron beneficiados año tras año por este modelo capitalista. Como,lo son las empresas que lucran con la salud, con la vida y la muerte de la población y el sudor de sus trabajadores.

Por último, la asamblea terminó recordando a los compañeros Martín Arjona y Hugo Lombardo. caídos en esta pandemia realizando un minuto de silencio y un grito de lucha para tenerlos presentes en este día.

Organizarnos contra el ajuste

Como bien venimos remarcando desde la agrupación bordo, las empresas van a ir a más ajuste hacia sus trabajadores a pedido del gobierno. En un contexto donde el bolsillo del trabajador está siendo cada vez más golpeado, en el italiano no será la excepción y por lo tanto seguiremos organizándonos para seguir denunciando a la patronal en sus intentos de sacarnos nuestras conquistas para garantizar sus ganancias. Desde ya le decimos que no se lo vamos a permitir, en alerta para seguir luchando por nuestros derechos.

Agrupación Bordo de Sanidad

]]> https://mst.org.ar/2020/09/21/represion-en-la-legislatura-a-enfermeras-y-enfermeros-en-medio-de-la-pandemia-enfermeria-volvio-con-todo-a-las-calles/ Mon, 21 Sep 2020 21:10:34 +0000 https://mst.org.ar/?p=27910 Represión en la Legislatura a enfermeras y enfermeros en medio de la pandemia 

Este 21/09 se realizó la movilización de mayor envergadura del año del sector salud. Enfermería con el apoyo de todo el equipo de salud se movilizó en todo el país y desafío a los gobiernos y burocracia sindical en CABA, con una marcha de Congreso a Plaza de Mayo que terminó con una repudiable represión en la Legislatura por parte del GCBA. Esta marcha se da en el marco del día de la Sanidad privada y de que Larreta generó una indignación generalizada al otorgar un bono de $ 10.000 para todas las profesiones excepto a Enfermería, volviéndolas a discriminar con un bono de $ 5000. También en un momento muy sensible del desarrollo de la Pandemia, con el sistema de salud colapsado en varias provincias y los equipos de salud con un estrés galopante. Aquí desarrollaremos los detalles del día que tuvo como protagonistas a nuestras agrupaciones Alternativa Salud y La Bordo de Sanidad y sus referentes

Conferencia de prensa en el Obelisco a las 9 hs

A las 9 hs la Comisión Interna del Hospital Italiano junto a la Asociación de Lic. En Enfermería, organizaron una Conferencia de Prensa que tuvo también como asistentes a diferentes gremios de la Mesa de Salud del AMBA. Se hicieron presentes la Asoc. Del Garrahan, CICOP, el SITRE, la AGIHM y sectores autoconvocados de Provincia y CABA, que vieron con simpatía la actividad, como las compañeras del Hospital Sanguinetti de Pilar. También dejó un saludo nuestra compañera Cele Fierro, referente del MST. Diferentes medios de prensa se hicieron eco de la iniciativa y de la denuncia a Larreta por no reconocer como profesionales a Enfermería.

La marcha y sus debates

La acción de las 1030 hs fue convocada por sectores «autoconvocados» que rechazaban de plano la participación de gremios y partidos y sus banderas; desconociendo la extensa lucha que vienen dando Asociaciones sindicales de Salud combativas desde hace años. Para colmo, no dejaron hablar a nadie al cierre de la marcha y silenciaron el micrófono cuando una compañera quiso hablar. Autoconvocados con las mismas mañas que la burocracia sindical.

La convocatoria sobrepasó a estos convocantes con cientos de enfermeras y enfermeros movilizados con banderas de sus hospitales y centros de salud y agrupaciones y sindicatos combativos y de izquierda. Fue desde el Congreso a Plaza de Mayo, donde los convocantes hicieron un acto para ellos mismos. Distinta fue la actitud de La Bordo de Sanidad y ALE, que al finalizar en Plaza de Mayo, realizaron una Radio Abierta habilitando que hablen todxs lxs compañerxs que quisieran, más allá de sus opiniones

Dicho esto, ninguno de los sindicatos generales de salud se hicieron presentes. Ni ATE, UPCN ni SUTECBA. Tampoco ATSA de Daer, que no solo firma paritarias para convalidar rebajas salariales sino que le pide a sus afiliados que se queden en su casa aplaudiendo. Todos de alguna manera se pronunciaron contra la acción con los mismos argumentos que los Gobiernos que defienden. Lo peor es que ahora están diciendo que se movilizarían el 17 de Octubre con la CGT… pero en apoyo a Alberto Fernández! Nos dicen que no es momento para marchar por la Cuarentena, mientras que Larreta y Kiciloff abren la mayoría de las actividades, dando vía libre a los contagios. Y en el caso de la Provincia, le dieron 35% de aumento a la policía y al personal esencial de verdad como nosotros nada! Unos verdaderos hipócritas.

Repudiamos la represión en la Legislatura

Finalizada la movilización sectores de la salud pública de CABA, se acercaron a la Legislatura a fin de dejar un petitorio a lxs Legisladores por el Pase a la Carrera de Enfermería. No quisieron recibirlo y encima mandaron la Policía a reprimir. Unos canallas

Repudiamos la represión de Larreta, que mantiene silencio junto a la burocracia sindical. Esto en lugar de amedrentar a Enfermería y al Equipo de Salud, hecha leña al fuego, generando bronca y ganas de seguir luchando. Frente al escándalo de la represión tuvieron que recibir el petitorio de los trabajadores.

Como la seguimos

Desde la Mesa de Organizaciones de Salud del AMBA se realizará una nueva reunión a fin de preparar nuevas acciones de lucha unitarias. Desde La Bordó y Alternativa Salud, creemos que lo de hoy fue la demostración de que se puede hacer acciones de masas, visibilizar lo que nos pasa y golpear a los Gobiernos y burocracia sindical. Debemos coordinar todas las acciones de lucha, no puede ser que se disperse la fuerza en acciones marginales. Hay que preparar asambleas de base en cada lugar de trabajo, público y privado, para que todo el equipo de salud salga a la calle a apoyar el justo reclamo de Enfermería pero también para exigir la urgente reapertura de paritarias, más personal, condiciones dignas de trabajo y licencias para los grupos de riesgo que las obturan por que sí. Sin un urgente cambio de rumbo, esta situación no cambiará, y por ello exigimos que se deje de pagar la deuda externa y se aplique un impuesto a la riqueza de verdad, que se declare de utilidad pública toda la capacidad instalada unificando al sistema de salud para recuperar la salud y ponerlas al servicio de las mayorías, porque es un derecho humano.

Agrupación Bordó y Alternativa Salud

Su enemigo no solo fue el virus, también fue víctima de los protocolos que fueron dictados por el Ministerio de Salud durante esta pandemia. Reproducidos a pie de la letra por las patronales Al inicio de la pandemia, se monitoreaba a los trabajadores contagiados que eran internados aunque no hubieran desarrollado síntomas severos. Luego, por decisión del Ministerio de Salud, hubo un cambio repentino. Los compañeros ya no serían monitoreados, a los trabajadores con sospechas de contagio por covid y con síntomatología “leve”, los mandarían a su casa. Este fue el caso de Martín, días después del aislamiento domiciliario empeoró su situación y volvió al hospital pero ya con síntomas más severos que se fueron agravando con el correr de los días hasta que llegó este tristísimo desenlace.

Morimos trabajando

Lejos de trabajar para vivir queda en claro que en este sistema capitalista las y los trabajadores morimos trabajando. Las consecuencias del pluriempleo y la necesidad del mismo a causa de los salarios bajos que recibimos. Las presiones ejercidas por las patronales por medio de las jefaturas para garantizar la explotación al máximo. Así, esta sobrecarga laboral no sólo trae consecuencias directas sobre los que nos exponemos día a día a esta pandemia, sino sobre los propios pacientes.

El italiano no es la excepción, ya que la jefatura de enfermería, se ha dedicado durante el comienzo de esta pandemia a garantizar el ajuste de la patronal hacia el sector. Sometiéndolos a largas horas de exposición y sin respetar la relación de enfermero- paciente. Ahora, ante este hecho tuvieron la caradurez de realizar una despedida por zoom, rezando por nuestro compañero, un acto de cinismo que repudiamos por todo lo dicho anteriormente. Esta misa virtual contrastó con la emotiva despedida que le realizamos los trabajadores en el pasillo central del hospital durante la semana .Con algunas palabras de sus compañeros de sector, reflejo de la bronca y la angustia ante este hecho, recordaron a Martin como un gran compañero. Luego de realizar un minuto de silencio fue despedido por todos los que se hicieron presentes con un enorme aplauso.

Por su parte, las y los compañeros del fin de semana realizaron una suelta de globos negros y blancos para homenajear y recordar a Martin.

El lucro con la enfermedad

Casos como el del compañero siguen siendo una constante entre los trabajadores de la salud. Por lo cual sólo nos queda una conclusión, tanto los protocolos como la política de ajuste atentan contra nuestra vida. Es por eso importante que nos auto organicemos para decidir democráticamente entre los que estamos día a día exponiéndonos. Luchar frente a estos atropellos, por condiciones laborales y salarios dignos. A esta altura queda claro que es incompatible velar por la salud de la población y de las y los trabajadores de la salud en medio de la lógica capitalista de la ganancia. Por eso la pelea de fondo es por un sistema único de salud, universal y gratuito. Para que los monstruos de la salud privada, dejen de lucrar a costa de nuestra salud, porque nuestras vidas valen más que sus ganancias.

Agrupación Bordo, Sanidad

]]> https://mst.org.ar/2020/05/25/ciarec-hecho-y-palabras-dime-lo-que-haces-y-te-dire-a-quien-defiendes/ Mon, 25 May 2020 16:25:22 +0000 https://mst.org.ar/?p=23528 Los hechos desde el 20 de Mayo a la fecha dieron un veredicto concluyente: las exigencias y denuncias ante la falta de respuesta de las y los trabajadores de la Clínica Ciarec eran fundados y certeros. Es más, de haber sido oídos a tiempo hoy la situación de la Clínica hoy no sería tan crítica. Lo curioso, e inadmisible, es que en medio de semejante situación objetiva, salgan a acusarnos de hacer peligrar la fuente de trabajo. ¿Quién es quién en la clínica Ciarec?

En un primer momento nos dirigimos a nuestros delegados que se negaron a escuchar nuestros reclamos, sosteniendo que la clínica estaba haciendo las cosas bien y que «daban» los insumos necesarios. Algo irrisorio y ridículo ya que nos dirigíamos a ellos para denunciar que no teníamos.

Frente a este desamparo por parte de nuestros representantes un grupo de trabajadoras y trabajadores de distintos turnos nos tuvimos que autoorganizar para solicitar las respuestas que no nos daban. En una primera etapa, fuimos  a buscar respuesta en las distintas áreas de la clínica por la falta de EPP y lo inadecuado de los protocolos acientíficos determinados por la jefa de infectología.  No obtuvimos respuestas.

Luego, nos dirigimos a nuestros supervisores directos frente a la aberración de no darnos los elementos de protección personal (EPP) según la reglamentación de la superintendencia de riesgo de trabajo- camisolines hidrorepelente, n95, antiparras selladas y escafandra- para atender a pacientes traqueostomizados  con el mal categorizado aislamiento preventivo, ya que son pacientes con sospecha de covid tenga o no síntomas. Obviamente, se excusaron en obedecer órdenes de sus superiores.

Estaba clara la línea de los superiores sólo tomando en cuenta la denominación de “paciente con aislamiento preventivo” Era una forma de justificar no darnos los elementos de protección necesarios. Es un principio básico de la infectología actuar con las sospechas como si el paciente tuviera el virus hasta que se descarte el diagnóstico con una prueba concluyente. En son de justificar lo injustificable hasta dejan de usar el método científico. Una verdadera vergüenza y una canallada que puso en riesgo a pacientes y trabajadores de la clínica y en definitiva a la clínica misma.

No obstante ello, nos presentamos antes los jefes que nos negaron los EPP y la infectóloga manifestó que no era necesario EPP porque la clínica estaba libre de covid. Esta total falta de respuesta hizo que tuviéramos que acudir a instancias por fuera de la institución para resguardar nuestra salud y la de los pacientes.

La realidad nos dio la razón, categóricamente

El primer saldo de la situación es que existen 9 compañeros covid positivo  uno de ellos contagio a  su hijo de 3 años. 11 trabajadores con aislamiento preventivo, varios pacientes trasladados.

Hizo falta que se desarrollara este escándalo para que empiecen a proveer de barbijos n95, adecuaron un sector para poner a pacientes, entre otras cosas.  Es lamentable, pero es así. Que ahora la patronal empiece a tener que hacer parte de lo que le veníamos reclamando es simple: éramos y somos los que teníamos y tenemos razón

Un balance necesario que explica la campaña de difamación que está haciendo la Celeste y Blanca.

Es natural que cuando alguien se queda sin argumentos en una discusión tienda a levantar la voz e incluso a ser violento. Si bien no es lo mismo la relación entre las personas que entre representantes y representados, algo de eso refleja el actual comportamiento de una corriente sindical que cada día queda más claro de qué lado está.

La celeste y blanca que estuvo borrada olímpicamente y repetía los argumentos de la patronal para no reclamar los EPP. Desde antes de la propia situación de contagios explotara  públicamente salieron a meterle miedo a los trabajadores agitando el argumento de los puestos de trabajo y el cobro del salario. Hay audios circulando por los grupos de whatsapp que certifican lo que decimos. Extraemos en parte por cuestión de espacio  “…mi única preocupación es que hay un rumor de que compañeras están diciendo que Ciarec no está cumpliendo con los protocolos, que no está entregando los insumos… y que tienen ganas de hacer una denuncia…” “…me preocupa porque si meten una denuncia y llega a ser intervenida la clínica vamos a terminar todos en la calle… ” “…Y en el caso de que no haya pacientes con covid19 pero el Gobierno encuentre algo para multar… la clínica puede presentar tranquilamente una quiebra o un déficit para pagar el salario…” “…me preocupa más lo que están diciendo mis compañeras que lo que realmente está pasando en Ciarec, porque por suerte el Ciarec se está manteniendo…”

No hace falta agregar mucho. Pero analicemos un poco este audio afirma con toda claridad que en la clínica podría haber pacientes positivos y podrían encontrarse cosas irregulares. Viniendo de los representantes gremiales tenemos que asumir que lo sabían y saben. Sin embargo, defienden que no hay que hacer nada. La lógica de los que nos tendrían que representar es que arriesguemos la vida nuestra, la de nuestra familias y de los pacientes. Más claro imposible. Y esto se dijo antes de que todo estallara.

Ahora salieron con una nueva campaña de miedo y están intentando movilizar a compañeros contra otros compañeros en vez de contra la patronal. La celeste y blanca más que campaña  debería responder a una simple pregunta: ¿De qué lado estás Celeste y Blanca? ¿Con los trabajadores y su salud o con la patronal y su decrecimiento de las ganancias?

No asusten a los trabajadores, las únicas clínicas que cerraron fueron las que no cumplieron los protocolos y terminó contagiándose gran parte del personal y los pacientes. Es lo que muestran los ejemplos de: geriátrico Los Incas, Sanatorio San Carlo, Clínica Salud Norte,  el Hospital Italiano de Córdoba, entre otros. Es decir, incluso la hipótesis de cierre, viene por la negligencia y por ocultar los problemas como hacen nuestros representantes, no por denunciarlo. Sostener el ocultamiento, incluso, muestra una ignorancia completa de lo que está pasando y la naturaleza y poder de contagio del nuevo corona virus: es imposible ocultarlo o taparlo

No es Claudia somos todos. Lo que está en juego es la vida de todas y todos los trabajadores, sus familias y los pacientes.

Esperemos que la Celeste y Blanca  cambie de rumbo, gire 180 grados y empiece a “preocuparse” por los trabajadores y no por los intereses de la patronal. Esto es, que salga a respaldar el otorgamiento de los EPP, garantice los protocolos, exija los testeos masivos y defienda a los trabajadores en vez de difamarlos. Caso contrario, seguiremos por la senda que venimos transitando ya que los hechos nos demuestran que fue correcto. Seguirá en manos de los propios trabajadores la defensa de nuestra salud y puestos de trabajo.

Trabajadoras y trabajadores de la Clínica Ciarec

La crónica de los hechos

El 28 de marzo, los trabajadores se enteraron que el papá de un paciente pediátrico quedaba en cuarentena por contacto con infectado, cuando preguntamos a supervisión se nos niega información poniéndonos en peligro.

El 29 de marzo, hacemos nota para pedir barbijos al departamento de Enfermería, donde Juana De Montis (jefa del mismo), nos lo niega. Por orden de la Infectologa Zito Teresa, seguimos trabajando sin protección alguna, conscientes del peligro que corríamos pero con impotencia y mucha angustia por no poder hacer nada.

El 9 de Abril, ingresa el paciente cero (0) covid+, sin protección colegas asistieron al paciente porque se les oculto información de la patología del ingreso. Directamente un crimen.

Trasladan al paciente, deberían quedar en cuarentena 14 colegas pero solo aislaron a 6 de ellos en sus domicilios.

El 11 de Abril se hace una reunión con la infectólga Zito Teresa, Director Sibila, Mario; Subdirector Bayona Gastón; Jefa de dpto. de enfermería Juana De Montis, donde se siguen insistiendo con el insólito argumento de que no es necesario usar barbijo porque la clínica iba a estar libre de Covid por la complejidad de los pacientes que se encuentran en la institución.

El 17 de abril, se confecciona otro petitorio donde colegas de todos los turnos y sectores pedíamos EPP, seguimos sin respuestas.

El 20 de Abril, nos organizamos con varias colegas e hicimos Amparo intimando a la ART y Clínica para que se nos brinde seguridad entregarnos el EPP correspondiente los recomendados por la OMS. (Solo entregaron TAPABOCAS)

En paralelo a esto había ingresos donde los pacientes quedaban aislados por 14 días destinados a que 1 enfermero se quede encerrado toda la guardia totalmente expuesto, ya que los obligán a ingresar con EPP inadecuados para las prácticas requeridas.

El día 12 de mayo, se descompensa una compañera, la internan y se confirma el resultado positivo para covid. Desde esa fecha creció exponencialmente el contagio entre colegas y pacientes

Cómo sigue

Hasta el día de la fecha ya hay 9 colegas contagiados, 3 esperando que los hisopen por no presentar fiebre.

Los delegados de la celeste y blanca nunca se acercaron a preguntar por la situación, aceptaron ocultamientos y concordaron con la patronal, dejándonos sin herramientas gremial para reclamar nuestro derecho a la salud, literalmente miraron hacia otro lado.

Nunca nos dejaron participar para una solución colectiva por el bien de la institución nos dejaron al libre azar de las decisiones de la infectóloga Zito Teresa y los resultados están a la vista.

Hoy hay colegas que tienen hijos pequeños y están amantando que no pueden siquiera verlos por estar contagiadas, debido a la negligencia de la clínica.

Se nos subestimo tomándonos de exagerados, cuando en el mundo está muriendo gente, esta institución negó la pandemia mundial.

Reiteramos que es necesario que nos testeen a la totalidad del personal y pacientes de manera inmediata para ver el nivel de contagio y contener la propagación de la enfermedad

Ahora corre el rumor de que la empresa puede cerrar, los y las compañeras tienen temor a lo que pase con su salud y con su trabajo. Nosotros lo advertimos: el riesgo de que la clínica cierre no era por las denuncias que hacíamos los trabajadores, sino que el riesgo estaba en no tomar las medidas de protección necesarias. La realidad nos da la razón.

Los responsables de este escándalo tienen que sufrir las consecuencias de su accionar. Por otro lado si la clínica cierra debería el Estado hacerse cargo de la misma tomando todo el patrimonio de esta empresa para mantener  las fuentes de trabajo, se hagan cargo de los salarios (ya se hacen cargo de la mitad) y la pongan en función de las necesidades de las y los trabajadores y la sociedad. Ojo, eso sí, tiene que haber un comité de crisis integrado por los propios trabajadores y trabajadoras que fuimos quienes podríamos haber resguardado la salud de trabajadores y pacientes. Y asimismo, que una futura clínica estatizada este bajo el control de trabajadores y usuarios.

Trabajadoras y trabajadores de la Clínica Ciarec

Latorre, completó la información: “Nosotros sin medidas básicas de cuidado no vamos a trabajar. Lo esencial es que la dirección del Hospital garantice test masivos al personal y control regular con triage. Garantizar todo lo necesario en equipamiento e insumos. Sin eso, no cuenten con nosotros. Ahora paramos los sectores de Farmacia, Call-Center de Emergencias y Delivery de Farmacia. Esto se va a generalizar si no hay respuestas. Esta gestión nos tiene que integrar como trabajadores al Comité de Crisis, haber anticipado lo que pasó reafirma nuestra autoridad. Lo hacemos por cuidado hacia los trabajadores y por respeto a los pacientes del hospital”.

Por todo esto, como trabajadores de la salud creemos que es hora de integrar todo el sistema de salud en un plan único y centralizado, y a la vez, con control y activa participación de los que conocemos de qué se trata: los que todos los días estamos cara a cara con los pacientes.
Es fundamental, constituir Comités Sanitarios de Emergencia con los trabajadores de la salud en cada hospital o clínica, en cada laboratorio y así, designar representantes por cada uno de dichos organismos para un Comité centralizado, de alcance nacional, que sea un instrumento del conjunto de la población para intervenir en la crisis de la pandemia.
Asimismo, es crucial garantizar el reconocimiento de las tareas de salud y a los trabajadores del sector:
*Aumento salarial –y no reconocimiento “por única vez” o actualización paritaria mentirosa- estableciendo como piso, el equivalente al costo real de vida hoy, por encima de los $ 60 mil pesos.
*El reconocimiento de la carrera profesional de enfermería en todo el país, sin excepciones
*El desgaste laboral para todos los trabajadores de la salud en todo el territorio nacional (jubilación anticipada, jornada laboral de 6 hs y vacaciones por estrés).
Somos “esenciales” dicen ahora a viva voz; pero estamos dentro de los trabajadores registrados con peores condiciones laborales y salariales. Esta pandemia muestra con claridad la importancia y la exposición que tiene el personal sanitario.
Como trabajadores de la salud nos vamos a poner al frente y vamos a estar en la primera línea de fuego, pero para ello tienen que proveernos de todos los insumos de cuidados necesarios. El poder político tiene que escuchar a los que sabemos de qué hablamos, a los verdaderos sostenes del sistema de salud.

Comisión Interna Hospital Italiano / Conducción Bordó