Los dirigentes del sindicato de la Sanidad ayudan a las patronales a que pasen la cláusula de revisión salarial sin ningún problema, ni costo.  Tendrían que haber ajustado nuestro salario en un 21,3% en el mes de febrero. Encima que no lo hicieron en tiempo y forma, prácticamente, nos congelaron el salario hasta la próxima paritaria. La entrega no tiene nombre. Menos aún cuando el peso social de nuestra tarea está siendo visible para el mundo entero.

La paritaria del 2019 de los trabajadores de la Sanidad había sido del 32% y en el mes de febrero teníamos que cobrar con una actualización salarial por la inflación. La misma fue (la oficial) de un 53,8%, es decir que tendríamos que haber cobrado un 21,3% más para poder llegar a la inflación del 2019 y seguir cobrando el “incremento solidario de $4.000 hasta la negociación de la paritaria 2020. Sin embargo, esto no fue así. La burocracia en vez de actualizar el salario lo que hizo fue incorporar los $ 4.000 del decreto presidencial y encima en cuotas.

Veamos en más detalle todo esto

Fernández decretó en enero una suma de $ 3.000 a cobrar en enero y a partir de febrero $ 4.000 hasta las negociaciones de paritarias 2020 a la cual llamó “incremento solidario”. Esto lo hizo porque tenía la estrategia de que no se reabran las discusiones paritarias por los primeros “180 días” de gobierno para tener margen de ver como terminaba el acuerdo con el FMI; pero como el de deterioro salarial ha sido tan importante como para llegar a mitad de año sin rediscusiones para lograr dicha estrategia y aplacar el descontento social tiró esta migaja en acuerdo con las patronales y la burocracia. Pero esta suma, expresamente, el decreto determinaba que eran parte de la paritaria 2020 (ver decreto adjunto)

Qué deberíamos haber cobrado, Que se firmó, cuánto nos afanaron

Armamos el siguiente cuadro tomando un sueldo básico de la categoría más baja y del convenio 103/75. En el mismo podrás ver como esta manga de sin vergüenzas pactaron con las patronales un afano de más de veinte mil pesos por trabajador o trabajadora.

Terrible, encima en el medio de una situación en donde hasta el periodismo sale a relucir que el salario de los y las trabajadoras de la salud está entre los menores sueldos. Cuando había todas las condiciones para poder hacer otra cosa la dirigencia nos entrega de pies y manos.

Por una alternativa que defienda realmente los intereses de las trabajadoras y trabajadores de la sanidad

Desde la Bordó junto a las trabajadoras y trabajadores del hospital italiano alertamos de esta entrega antes de que suceda. En dos asambleas generales habíamos votado (incluso en la primera lo hicieron hasta delegados de la propia celeste y blanca para no quedar desubicados) que no se absorbieran los 4000 en la revisión y que la cláusula se cobre en un solo pago (te adjuntamos volantes con las resoluciones de asamblea); también repartimos volantes en otros hospitales y clínicas y juntamos miles de firmas con estas propuestas. Era sabido que nos iban a entregar. Para hacerlo cuentan con el modelo sindical burocrático con el cual nos enteramos por mensaje de lo que pactan a nuestras espaldas.

Es hora de sacarnos de encima a estos parásitos que cada día representan menos los intereses de las trabajadoras y trabajadores.  Para ello tenemos que construir una alternativa fuerte, que luche realmente, que sea democrática, plural, amplia y clasista. Ahora es cuando. Estamos en medio de una situación crítica que no puede esperar. Es hora de organizarnos todas y todos los trabajadores de la salud. La bordó es una herramienta para poder construir una dirección completamente distinta. Sumate, entre todos y todas podemos cambiar la realidad de la salud

Agrupación Bordo de Sanidad

A pesar de la falta de tiempo para realizar la campaña, las trabas de la patronal y la comisión interna saliente, la bordó logró un gran resultado. Ganó 3 de los cuatro delegados de sector y no alcanzó la delegación general por 28 votos

EN EL ICBA NADA SERÁ IGUAL

En el ICBA la Celeste y Blanca siempre estuvo en la conducción de la Comisión Interna y dirigía  utilizando el miedo y en muchas elecciones no competían con nadie. En ese contexto la presentación de la BORDÓ fue toda una novedad. Muchísimos compañerxs que querían una alternativa, pero no se animaban a dar el primer paso, vieron en la presentación de la lista y los candidatos a delegados generales una opción distinta que fue despertando mucho entusiasmo entre lxs compañerxs. Así fue como al calor de ese entusiasmo fueron sumándose compañerxs a  integrar la lista logrando completarla a pesar de todas las dificultades. Este hecho constituyó el primer gran éxito de la lista bordó.

La existencia de otra lista ayudó a que lxs trabajadorxs del instituto tuvieran un respaldo y pudieran manifestar su disconformidad con la Celeste y Blanca. Se empezaron a animar a decir lo que pensaban aprovechando la vulnerabilidad de los candidatos de la lista oficialista que tenían que ir a pedir que los votaran.

La posibilidad de elegir también aumentó significativamente el nivel de participación a niveles históricos dentro el instituto

Evidentemente, en el ICBA se empezó a operar una transformación que recién empieza y es tan profunda que no tiene vuelta atrás.

LA BORDÓ SE FORTALECE

Con este nuevo avance la BORDÓ muestra que no solo es la única alternativa a la Celeste y Blanca, sino que además está adquiriendo una gran dinámica. Este resultado constata que la Celeste y Blanca de Daer y el PJ ya no entusiasma a nadie. Tantas traiciones en su haber, y su giro a derecha más profundo en el último período al compás de la integración de Daer a la CGT hacen de la burocracia de Sanidad una estructura de aparato sin ideología ni perspectiva.

Se abre ante la BORDÓ una oportunidad histórica de transformarse en una herramienta de disputa global en el ámbito de la Sanidad.

La elección en el ICBA además demuestra que activistas con ninguna experiencia previa o con experiencia en el gremio acuerdan rápidamente con nuestro programa y método.

Así como en el ICBA en todo el gremio hay miles de activistas que esperan empalmar con una alternativa como la BORDÓ para sacarse de encima a esta burocracia rancia que ya huele a naftalina.

A todxs ellxs les decimos: La BORDÓ es su lugar, sumate y sanidad cambia

César Latorre

Delegado General Hospital Italiano

Coordinador General Agrupación Bordó