Un nuevo ataque a dirigentes sindicales está ocurriendo en estos días por parte de la Justicia de CABA —la justicia de Larreta—. Encubierto bajo la figura de “Obstrucción de la vía pública” se pretende cercenar un derecho democrático elemental: el derecho a la protesta, a los reclamos gremiales, a defender los derechos de lxs trabajadorxs.

En un oficio judicial que invoca la contravención a la ley 1479 art. 89 firmado por el Ministerio Público Fiscal de la Ciudad, a cargo del fiscal en 1era instancia Federico Luis Tropea, se imputa a trabajadores y referentes de varias organizaciones que el 23 de noviembre de 2022 realizaron una movilización y acto frente al Ministerio de Salud de la Nación con más de 1000 trabajadores que reclamaban legítimamente aumento salarial y paritarias. Las dirigentes Norma Lezana de la APyT del Garrahan, Mirtha Jaime (CICOP Posadas) y Graciela Flamma (STS Posadas), Luisa Perez (ATE Junta interna Garrahan) entre otros han sido intimados por la fiscalía a presentar descargo sumarial.

Es un despropósito antidemocrático de la justicia de Larreta —el mismo que niega la inclusión de enfermería en la carrera profesional ley 6035— pretender homologar a un delito o contravención una justa protesta. Por otra parte también es responsable el gobierno nacional, ya que ese día, durante esa movilización y acto, dichos dirigentes fueron recibidos por el funcionario ministerial Alejandro Collia y los nombres de estos compañeros/as fueron suministrados a la fiscalía por ese ministerio y su guardia pretoriana policial. Curiosamente, esa movilización se llevó a cabo como parte de un plan de lucha conjunto que coordinó la pelea de ambos hospitales con CICOP, la ALE y residentes de CABA, justamente porque el gobierno nacional se negaba a aumentar los salarios de los trabajadores de los hospitales nacionales como son el Posadas y el Garrahan entre otros reclamos de conjunto. Sin duda en la precarización laboral igual que en la represión a la protesta no hay ninguna grieta.

Igual que hace Morales en Jujuy con la represión y la criminalización de la protesta social y gremial y también en el caso de la persecución a los trabajadores del SUTNA, se pretende acallar las voces de los que luchan por reclamos legítimos y justos.
El ajuste que hoy lleva adelante el gobierno nacional, aplicando la receta del FMI mediante la política económica del ministro candidato de Unión por la Patria, Sergio Massa y que sin duda llevará adelante el próximo gobierno -gane quien gane- no pasa sin represión y tenemos que estar en alerta los que luchamos para defender a los dirigentes del Posadas y del Garrahan de cualquier ataque a las libertades democráticas y al derecho a la protesta.

Desde Alternativa Salud repudiamos enérgicamente esta maniobra persecutoria y llamamos a organizarnos para defender a estos compañeros y cualquier otro ámbito de salud o de la lucha gremial que sea atacado con pretextos jurídicos o de cualquier tipo. Nos ponemos a disposición de las y los compañeros para enfrentar este atropello. Se consensuó entre las organizaciones y personas judicializadas una campaña común para lograr el cierre de la causa.

Durante 2022 se libró un plan de lucha por el salario y el pase a planta. Se han realizado las ya tradicionales rondas en la rotonda que se encuentra en la puerta del hospital, enormes movilizaciones junto al Htal Garraham y los residentes de Capital, marchas al Ministerio de Salud, el corte de la autopista del Oeste y los paros progresivos que se realizaron en los últimos meses del año pasado y que se retomaron este año. Se lograron aumentos parciales, pero el gobierno sigue sin dar las respuestas de fondo que se corresponden con el reclamo del conjunto del equipo de salud.

Ante esta realidad los trabajadores siguen en lucha, anclados en la decisión firme de las asambleas y la organización de los profesionales autoconvocados, CICOP y el STS.
Así lo hicieron la semana pasada con un paro de 48hs acompañado por una carpa, colocada en la puerta de hospital durante los días de paro, donde realizaron diversas actividades. El Consejo Directivo de CICOP, diversas delegaciones de trabajadores y compañeros de nuestras agrupaciones del MST Alternativa Estatal y Alternativa Salud, se acercaron para llevar su apoyo y solidaridad.

La pelea que están dando los trabajadores del equipo de salud del hospital se tensa. El gobierno, apoyado en sus socios gremiales del hospital (ATE y UPCN) pretende dividir a los trabajadores con presuntas ofertas sectoriales y quebrar la lucha.

Es muy importante esta pelea que están llevando adelante los trabajadores del Posadas. En el camino de la oleada de conflictos del equipo de salud del año anterior por el reconocimiento salarial, laboral y profesional de los que pusieron el cuerpo en la primera línea durante la pandemia.

Las y los trabajadores del Hospital Posadas tienen la firme decisión de poner punto final a los permanentes ataques que vienen descargando sobre el Hospital y el conjunto de la salud pública y conquistar los derechos laborales postergados.

Testimonios

Pablo Candia, directivo de Cicop del hospital y Graciela Flama, Secretaria Gremial del STS, nos dan sus impresiones de esta lucha.

Hace más de 4 meses que están en conflicto ¿Cómo está actuando el ministerio de salud y la dirección del hospital frente a esta situación?

Pablo: por parte del Ministerio no tenemos ninguna respuesta. Nos citó en algunas oportunidades cuando cortamos con una importante marcha frente al ministerio y cuando cortamos la autopista; logramos reuniones con el viceministro Collia. Allí llevamos nuestros reclamos y los funcionarios dijeron estar dispuestos a iniciar una mesa de diálogo. Pero nunca la convocaron y solo dictaron una conciliación obligatoria para confundir, pero nunca citaron ninguna reunión para abordar los reclamos. El director Tarditti organizó una reunión, pero cuando tenía que dar respuesta, se fue. Durante los últimos días de conflicto, nos dijo que no iba a hablar mientras estuviéramos de paro. Sin embargo, tampoco nos convocó durante las jornadas en las cuales no relizamos medidas de fuerza. Tampoco nos recibió la ministra Carla Vizzotti.

¿Podés puntualizar los reclamos principales y cómo sigue la lucha?

Pablo: Reclamamos 100% de recomposición salarial, y un bono de 100mil pesos por el enorme atraso salarial que arrastramos desde hace años, que concretamente se expresa en que gran parte del equipo de salud cobra por debajo de la línea de pobreza. Otro reclamo central es el pase a planta permanente ya que más del 90% del personal tiene diversos tipos de contratos y en el último tiempo tenemos cada vez más monotribu-tistas, precarizando aún más la relación laboral. Reclamamos por las condiciones de trabajo, la recategori-zación del personal porque la mayoría está mal categorizada, la licencia por estrés, ya que somos uno de los pocos hospitales que no la tienen, trabajando con enfermedades infectocontagiosas, con medicación de alto riesgo, medicación oncológica trabajamos con pacientes psiquiátricos y con radiaciones. Son todos requisitos que nosotros cumplimos para obtener dicha licencia. Además tenemos antigüedades no reconocidas y en este momento hay profesionales al borde de la jubilación sin que puedan gozar de ese derecho.

Si no hay respuesta, realizaremos una nueva asamblea para evaluar las novedades pero con un nuevo paro ya votado de 48 hs.
Van a seguir firmes…

Graciela: La última asamblea evaluó que estamos en una anomia absoluta, porque no tenemos ninguna respuesta ni de parte del Ministerio de Salud ni de las autoridades del hospital y ante la negativa de los funcionarios a abrirnos las puertas para resolver nuestros reclamos se ratificó el paro votado de 48 hs. Como hacemos siempre el último día de paro realizaremos una nueva asamblea para resolver las medidas de fuerza que tomaremos la semana próxima si persiste la negativa de las autoridades a responder a nuestras justas demandas. Es muy importante que el conflicto se sostenga aún en medio de las vacaciones, el equipo de salud del Hospital Posadas tomo una clara decisión: así no va más. Seguimos convocando al conjunto de las y los trabajadores a profundizar y extender su apoyo a nuestra lucha. Que es por nuestros derechos y la salud de la población.

Durante el gobierno de Macri  los trabajadores enfrentamos un duro momento. Más de 800 despidos y la profundización de pérdidas de derechos laborales fueron el resultado de la gestión del hospital y del gobierno nacional.

Con la asunción del nuevo gobierno y una nueva dirección del hospital entramos a una nueva etapa en la que pareciera haberse vivido mayores aires de democracia, e incluso logramos reincorporar a gran parte de nuestros compañeros despedidos. ¿Pero el problema se terminó?

 La situación ahora

Como en la mayoría de las reparticiones del Estado Nacional los trabajadores estamos en condiciones precarias de contratación, en el caso de este enfermero del turno tarde se encontraba bajo monotributo.

Al día de hoy en Argentina se contabilizan 69.941 casos confirmados de Covid 19, encontrándose la mayor parte en el AMBA, lugar en el que se encuentra nuestro hospital.

Los trabajadores de la salud, como vienen denunciando sindicatos combativos como la CICOP en la Pcia, de Bs. As., AGHIM del Moyano en CABA, la UTS de Córdoba y la Comisión Interna del Hospital Italiano, somos los más expuestos en medio de esta pandemia mundial.

En nuestro hospital al reporte de ayer había 78 trabajadores contagiados y más de 200 compañeros de cuarentena preventiva al haber tenido contacto estrecho con casos confirmados. Pero a su vez, muchos cobramos salarios que se encuentran por debajo de la línea de pobreza y en el 80% de los casos tenemos contratos que se renuevan anualmente.

Dos pandemias: Covid y precarización

 Ante esta noticia de un nuevo despido, se viven momentos de conmoción entre los trabajadores.

Más allá de los dichos del compañero despedido y de las distintas versiones que corren hacia adentro del hospital, hay una cosa que es clarísima: Al compañero se lo despidió, aprovechando su precaria contratación, por ejercer un derecho democrático como es dar su opinión públicamente y esto es lo que genera incertidumbre en el conjunto.

Incluso dentro del propio gobierno hay versiones cruzadas, hace unas semanas el Ministro de Salud de la Pcia de Bs. As. Daniel Gollan salía públicamente a denunciar que si los contagios seguían creciendo el sistema de salud podría colapsar. Entonces ¿en qué quedamos? ¿Si lo dice un ministro está bien, pero si lo dice uno de la primera línea no?

Más allá de que nosotros somos trabajadores de un hospital que es referencia nacional en medio de esta pandemia, con todo lo que eso significa en materia de bioseguridad. Son moneda corriente las denuncias de falta de EPP, la tardanza en las licencias por ser grupo de riesgo, como en el caso de la enfermera del Gandulfo que falleció y los bajos salarios y condiciones precarias en las que nos encontramos para la atención de pacientes.

Lo que pase en otros hospitales no nos da igual, somos parte del sistema de salud, estamos coordinados con otros hospitales y por eso también nos solidarizamos y peleamos por los derechos del conjunto de los trabajadores de la salud.

A fin de cuentas el Covid 19 es un virus nuevo que viene demostrando el desastre de los sistemas de salud en todos los países, el escaso presupuesto que se le da a un área tan importante y el cual está generando estragos en la salud de la población mundial.

Por otro lado, nadie tiene información del todo cerrada y evidentemente en nuestro país se discute el famoso pico pero nadie tiene claridad de cuándo va a llegar y en qué condiciones.

Por este motivo es que exigimos la reincorporación del compañero despedido, la plena vigencia de las libertades democráticas para todos los trabajadores y el fin de contratos basura en todo el sistema de salud.

• Reincorporación de Mariano Roldán y pase a planta directo de todos los trabajadores del hospital.
• Convocatoria a asamblea de todos los gremios para defender nuestros derechos.
• Apertura de paritaria en el hospital Posadas con participación de todos los sindicatos, tanto paritarios nacionales como internos.
• Inmediata contratación de personal para áreas críticas como: enfermería, ayudantes, limpieza y alimentación.
• Capacitación sobre los protocolos y las medidas de bioseguridad para todo el personal, por servicios y por turnos.
• EPP y licencias para el personal de riesgo en todos los hospitales.
• Sistema Único de Salud a cargo del Estado para enfrentar la pandemia.

Alternativa Salud Morón /ANCLA – MST.

Rosa Morales, 18 años en el hospital, Supervisora Confeccionista (ropa hospitalaria) y de Alternativa Estatal, oposición en ATE.

¿Cómo se generó este largo y complejo conflicto?
A raíz de la imposición de la Dirección, que exigía cumplir al turno noche 12 horas corridas incluyendo las terapias.
Ante el rechazo por parte de lxs trabajadorxs, los directores Bertholdi y Leonardi iniciaron una verdadera caza de brujas y luego descontaron el 60% de los sueldos. Empezaron los paros y también nació, frente a la necesidad de subsistencia, el kiosquito de la Dignidad, bastión de organización, lucha y subsistencia económica al día de hoy.
Hubo cómplices y también los que se jugaron por esta lucha…
Es de público conocimiento la complicidad de ATE Morón y UPCN, apoyaron las 12hs y el ajuste, persiguieron a lxs activistas con listas negras para ser despedidos e incluso la patota de ate nos enfrentó a golpes el día que se confirmaron los primeros 120 despidos, cuando nos movilizamos reclamando asamblea. Pero también quienes apoyaron esta lucha, el STS y la CICOP que sacó paros provinciales de apoyo, fondo de huelga permanente y estuvo en los cortes, plenarios, actos y marchas locales y generales. Un ejemplo. Sin ellos y la izquierda, como nuestro MST, no hubiera sido posible ganar. El Encuentro de Trabajadores realizado en el hospital, fue un momento de coordinación y solidaridad en todo el país.

¿Qué les dirías a tus compañerxs? ¿Cómo seguirla luego de este logro y frente a lo que se viene?
Que entren todos y la planta permanente es el reto inmediato. La condición de precarios -algunxs con más de 20 años- dio lugar a un gobierno como el de Macri para despedir e intentar el fenomenal vaciamiento que afectó a todos los sectores. Querían vaciarlo para achicar más el presupuesto y meter sus políticas de privatización a través de la CUS. Pero no los dejamos.
Resistimos, estamos orgullosos de esta lucha y agradecidxs a todas las organizaciones y personalidades que nos acompañaron.
Daniela Ruiz Vargas, trabajadora administrativa desde el año 2006, hija de Josefina Pedemonte, una de los 11 trabajadores del hospital desaparecidos durante la dictadura. Militante de HIJOS zona oeste. Y activista reincorporada con la lucha.
¿Cómo se organizaron y pelearon durante estos años y qué obstáculos debieron superar?
A partir del 2016 con los despidos efectuados por Macri empezamos a organizarnos desde abajo.
Llevamos adelante un acampe en el hall central del hospital, luego con los despidos del sector de enfermería en 2018 creamos «los kioscos de la resistencia». Nos sirvieron de sustento económico, pero también como un escollo ante el objetivo de la dirección de sacarnos del hospital, ya que los compañeros que seguían trabajando nunca perdieron contacto con nosotros. Un símbolo de que la lucha estaba presente.
Métodos de lucha tuvimos un montón desde cortes en la autopista, movilizaciones al ministerio de salud, marchas en coordinación con otros conflictos, rondas organizadas por la comisión de pacientes y hasta actividades culturales. Para esto fue importante la construcción de lazos de solidaridad con diversas organizaciones sociales, políticas, sindicales y con distintos conflictos en lucha.
Nos ayudaron a superar el miedo, la persecución, la militarización y las cámaras, la entrega de sindicatos como ATE y UPCN. Y pudimos procesar las diferencias de opiniones e ideologías entre los despedidos y conducir la lucha utilizando la asamblea como herramienta para la toma de decisiones, ya que es el método histórico de nuestro hospital.
¿La reincorporación fue un triunfo de la lucha?
Indudablemente. La organización, la solidaridad y la unidad fueron los tres pilares de nuestras instalaciones. El gesto político fue forzado por la dignidad y la perseverancia de nuestra lucha.

Ahora se vienen otros reclamos, pendientes y nuevos…
Nuestro principal reclamo después de tantos años de precarización tiene que ser el pase a planta permanente de todos los trabajadores del hospital, hay que seguir por mejoras en las condiciones de laburo, por los concursos a los cargos de jefatura y por la democratización de los sindicatos.

Firma del acta

El acta acuerdo que se firmó implica la reincorporación de los 205 compañerxs que se encuentran en la lista que confeccionaron lxs trabajadores despedidxs. En tandas de 30 trabajadorxs mensuales se producirán los ingresos hasta lograr que todxs estén adentro.
Los 205 trabajadorxs que se encuentran en la lista para ser reincorporados enfrentaron millones de adversidades: la pérdida de su falta de sustento económico, la persecución ideológica por parte de la antigua dirección y también las maniobras, el abandono y la com plicidad con el poder de los dirigentes de gremios como ATE y UPCN. Pero esto no bastó para hacernos bajar los brazos. Con cada ataque del macrismo, se reforzaba la unión y la convicción de enfrentarlo con la lucha. Los despidos, cambios compulsivos de servicio y horario, la quita de derechos conquistados se volvieron moneda corriente, pero hoy la historia empieza a cambiar.

Ronda en el hospital

Contra todo lo que pregonaban los dirigentes burocráticos de los sindicatos oficialistas, luchar sirve y hoy se demuestra: nuestrxs compañerxs vuelvan a ingresar.
Así como muchos brillaron por su ausencia, muchos otros le otorgaron un brillo especial con su presencia y por eso es fundamental agradecerles. A los gremios que nos acompañaron y encabezaron la lucha: el STS y la CICOP Hospital Posadas y al Consejo Directivo de CICOP que se puso a disposición del conflicto, con su presencia en actos y movilizaciones, enfrentando la represión, organizando medidas de fuerza solidarias en la provincia y el fondo de huelga. A nuestros compañeros dirigentes de CICOP y ANCLA, Guillermo Pacagnini y Orlando Restivo siempre en la primera fila. A las organizaciones políticas, sindicatos combativos y colectivos culturales que fueron parte de cada movilización, ronda y actividad que hicimos. A todas las personalidades que se solidarizaron y nos brindaron fuerza, en primer lugar a nuestra fiel compañera de lucha Nora Cortiñas. Y quiero hacer una mención especial a nuestras compañeras dirigentes y referentes del MST Cele Fierro y Vilma Ripoll quienes, como todxs lxs militantes de la zona, siempre estuvieron ahí ya sea para ayudar a visibilizar el conflicto o simplemente para dar un aliento.

La movilización fue clave para ganar

No hay dudas que este primer logro lo conseguimos con la lucha, no es una dádiva del gobierno y debe ser una inyección de energía para pelear por lo que falta. Porque el gobierno de Fernández y Ginés pretenden un reingreso lo más económico posible. Acorde a su política de ajuste que es funcional a los acuerdos con el FMI y demás usureros. Por eso, si bien es un gran logro, no alcanza con reingresar. Hay que reclamar los salarios caídos y la antiguedad que nos corresponden y nos robaron. Y el pase a planta permanente. Basta de precarización. Basta de contratos basura. La precarización del 80% del equipo de salud fue la antesala que le facilitó a Macri los despidos.

Enfrentando la represión

Con la alegría que caracteriza este enorme paso vamos a seguir luchando también para recuperar nuestro hospital, para lograr la desmilitarización completa y que se respete que durante la dictadura hubo un CCDTyE. Vamos a seguir luchando para terminar con las intervenciones seriales y democratizar la consucción del hospital. Para lograr más presupuesto en salud, volver a tener todos los derechos que nos arrebataron y para que los trabajadores nunca más seamos variable de ajuste de ningún gobierno.
Para celebrar y seguir organizados, el próximo lunes 2 de marzo mientras ingresan a tomar sus puestos de trabajo 30 trabajadores nos concentraremos en el Aula Magna desde las 10 hs. Veni a compartir con nosotros.
El Posadas no se vende, se defiende. ¡Viva la lucha de lxs trabajadorxs!

Eve Becerro y Rosa Morales
Alternativa Salud – Alternativa estatal
ANCLA/MST

Postales de una lucha heroica

Este nuevo ataque recoge el bagaje y suma nuevas fuerzas a la resistencia de los que venían peleando. Los trabajadores del Hospital Posadas  vuelven a enfrentar a una “dirección” que trabaja en tándem con salud y modernización y que desprecia los derechos laborales y la salud pública.

Las rondas abrazan a hospital todos los miércoles

Los profesionales despedidos son la expresión de un golpe tremendo a la calidad de atención que lograba sostener el Hospital a pesar  de los distintos planes de desfinanciamiento que a través de los distintos gobiernos siempre sufrió el hospital. Dejaron cesantes a especialistas de primer nivel incluyendo de jefes de servicio, el golpe es tan grande a la calidad de atención, que incluso muchas especialidades van a dejar de existir.

A modo de ejemplo podemos nombrar el caso del Dr. Rodolfo Recalde que realizó una neurocirugía inédita de un tumor cerebral con el paciente despierto por lo que fue felicitado por esa dirección y ahora lo despidió. O la renuncia del equipo de cardiocirugía infantil que al ver el desguace del hospital decidió renunciar en solidaridad con sus compañeros.

Se multiplica la resistencia con las convocatorias a manifestarse frente al hospital y quizás emulando a las más grandes luchadoras de la historia, las madres  contra la dictadura, los profesionales con el apoyo al principio de muchos no profesionales y despedidos anteriores, empezaron con rondas alrededor del mástil del Hospital.

En las sucesivas rondas, que realizan todas las semanas se siguieron sumando más profesionales, y otros trabajadores del equipo de salud y sectores de la comunidad y se organizó una comisión de pacientes que sigue creciendo.

Jefes de Servicio protestan por los despidos

Los medios reflejan la crisis del Posadas, una contundente muestra der la debacle de la salud pública que ni siquiera cuenta ya con ministerio del área.

Las muestras de solidaridad crecen miércoles a miércoles y se siguen acumulando fuerzas. Un hecho muy importante es la asamblea conjunta de todos los trabajadores y pacientes una novedad organizativa fundamental para evitar las divisiones que favorecen al enemigo y para facilitar la pelea coordinada y las decisiones democráticas. Al tiempo que correctamente cada sector hace sus propias asambleas y reuniones  para evaluar los pasos a seguir, las asambleas conjuntas pueden empezar a plasmar nuevas acciones que serán necesarias para poder reincorporar a los despedidos, forzar la renuncia de la dirección autoritaria de De Leonardi y Bertoldi, pasar a planta a los precarizados que son la inmensa mayoría y democratizare el funcionamiento del hospital para poder atender a la población.

Esta nueva semana la ronda será acompañada por diversas actividades  y se necesita la mayor participación. Desde Alternativa Estatal en ANCLA/MST, llamamos a profundizar la solidaridad con todo el equipo de salud en lucha.

Junto a la ronda del Hospital tenemos una cita de honor para defender al hospital y a la salud pública que Macri y el FMI quieren liquidar reduciendo los presupuestos y avanzando en el plan privatizador de la CUS. La Marcha Federal  en defensa de la salud del jueves 4 organizada por un amplio arco multisectorial de sindicatos y colectivos de salud sin dudas va a fortalecer al Posadas si se logra una fuerte participación de sus trabajadores. Convocamos a todxs el jueves 4 a las 13hs en el ex Ministerio de Salud para marchar a Plaza de Mayo.

Jorge Núñez

Alternativa Estatal – ANCLA/MST

]]> https://mst.org.ar/2018/06/09/hospital-posadas-despiden-daniela-ruiz-vargas-referente-de-derechos-humanos/ Sat, 09 Jun 2018 19:04:12 +0000 https://mst.org.ar/?p=14181 Exigimos su inmediata reincorporación.

Esta semana Daniela recibió el telegrama de despido. Este hecho muestra nuevamente el repudio del gobierno hacia la exigencia de nuestro pueblo de memoria, verdad y justicia.

Daniela es hija de Josefina Teresa Pedemonte de Ruiz Vargas, trabajadora del hospital Posadas  detenida-desaparecida durante la última dictadura cívico-militar y eclesiástica, el 10 de agosto de 1976 en su casa. Frente a los ojos de Daniela y sus dos hermanos.

Josefina trabajaba en el jardin del hospital posadas, al que asisten los hijos de los trabajadores hasta el día de hoy. Ella era militante del PRT, delegada de ATE hospital Posadas y por pelear por una sociedad igualitaria fue desaparecida.

Macri militarizó el Posadas para apuntalar los despidos

Desde el primer momento Daniela tomo las banderas de su madre, siendo parte activa de la reconstrucción de la memoria, la verdad y la justicia a través de su militancia en HIJOS zona oeste.

Ella es una reconocida militante por los derechos humanos, pero dentro del hospital es reconocida por estar siempre presente en la lucha por los derechos laborales.

Es por eso que fue incluida en una “lista negra” junto a demás luchadores. Algo que no se veía en el hospital desde el año 76, cuando fueron cesanteados más de 50 trabajadores con la excusa de ser “subersivos”, tal cual lo detalla el informe del batallón 601 elaborado por los militares durante la intervención en nuestro hospital. (Hoy material de prueba en los juicios de lesa humanidad).

Desde el primer momento en que aterrizaron los despidos en nuestro hospital, en el año 2016, Daniela estuvo al frente de la lucha por la reincorporación de los compañeros. Fue impulsora y parte de la lista de oposición a Darío Silva secretario general de ATE morón, famoso por sus métodos burocráticos, patoteriles y serviles a la gestión del PRO. Pero también fue una de las principales denunciantes de la militarización absoluta que venimos sufriendo desde hace meses en nuestro hospital, método de la dictadura que retomo el gobierno para amedrentar, hostigar y perseguir a los que luchamos.

Es por esto que hoy la despiden. Porque para el gobierno es imprescindible sacarse de encima a los luchadores que no dan marcha atrás y siguen firmes con sus convicciones. Este despido es una muestra más del repudio del gobierno a la exigencia de memoria, verdad y justicia de nuestro pueblo.

Pero así como derribamos el 2×1 a los genocidas, así como logramos que Etchecolatz vaya preso como corresponde, así como logramos que los juicios sigan en pie. Vamos a seguir derribando cada medida pro genocida que quiera llevar adelante este gobierno, que no nos cansamos de repetir que esta compuesto por la pata civil de la última dictadura.

Por eso convocamos a todas los organismos de derechos humanos a apoyar a Daniela, pero también a ser parte de la lucha por su reincorporación.

Si tocan a Daniela, tocan la memoria de nuestro pueblo.

Ni un paso atrás! 30.000 compañeros detenidos desaparecidos presentes! Ahora y siempre!

El prontuario político de Silva y su banda es frondoso. Tras una larga historia de connivencia con las autoridades de turno del Hospital Posadas, luego de la asunción de la actual dirección macrista, se ha transformado lisa y llanamente en cómplice y sicario de la misma. Silva y su banda, son funcionales a las medidas de ajuste, ayudan a confeccionar las listas negras de despedidos, no casualmente pobladas de activistas y delegados. Y cuando se sintieron interpelados, como sucedió en el mes de enero, agredieron salvajemente con matones a los despedidos que le reclamaron una asamblea. No sólo deja correr los despidos y colabora con la dirección autoritaria apretando a los compañeros, sino que persigue y desarrolla otras conductas antisindicales contra los activistas, delegados y dirigentes de la oposición de ATE (Frente Unidad de los que Luchan) y de las organizaciones que encabezan el conflicto en el Hospital: CICOP y STS.

Fueron múltiples las expresiones de repudio en las asambleas hospitalarias y desde un amplio arco político y sindical. Lamentablemente las conducciones nacional y provincial de ATE tienen una clara responsabilidad, por no haber tomado medidas y encubrir de manera directa o indirecta este accionar de traición y matonaje. Sin ir más lejos, en el reciente plenario metropolitano de ATE, la conducción rechazó el tratamiento de una moción de repudio realizada por nuestra agrupación.

Por eso, desde Alternativa Estatal nos solidarizamos con Eliana Farías y demás compañeros agredidos y reclamamos una vez más a los dirigentes de ATE Provincia y ATE nacional la inmediata expulsión de Darío Silva y los dirigentes de la conducción Morón e instamos a la democratización del sindicato apelando a la decisión soberana de los trabajadores.

27/04/2018

Alternativa Estatal – Lista Naranja Lila de ATE

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Como parte del plan de ajuste del gobierno hace tres meses fueron despedidxs 122 trabajadorxs del Hospital Posadas. A raíz de esto comenzó una enorme pelea en la que ya logramos la reinstalación de tres compañerxs que tenían fueros sindicales, por haberse presentado en las últimas elecciones de delegadxs, en la lista de oposición de ATE Morón, el Frente Unidad de lxs que luchan.
Pese al frente único entre las autoridades de los ministerios de Salud y Modernización, la dirección del hospital y la burocracia sindical, no lograron acallar la bronca que se viene acumulando y menos aún borrarnos como uno de los conflictos nacionales más prolongados y significativos. Por supuesto que, al no lograr todavía torcerles el brazo, han disparado una nueva ofensiva para intimidarnos.
Se trata de una clara persecución sindical, en la que intentan acallar al activismo y derrotar a los sindicatos de lucha. Aquellos que teníamos contrato hasta diciembre de este año, nos notificaron que nuestro contrato se vence en junio de este año, es decir dentro de dos meses.
No por casualidad, en esa nueva lista negra estamos todos lxs delegadxs del STS (Sindicato de Trabajadores de la Salud) y parte de su comisión directiva; delegados y dirigentes de CICOP y toda la lista de oposición a Darío Silva (ATE Morón). Sumado a esta amenaza de dejarnos en la calle, empezaron las retenciones indebidas de nuestro salario. Por lo tanto a cada uno de los 107 que nos encontramos en esa lista de verdaderos castigados, nos descontaron una suma de más de $2.000. Esto se suma al descuento compulsivo y selectivo de haberes practicado a la Comisión Directiva de la CICOP del hospital con recortes que oscilan entre el 40 y el 60% de sus salarios. Una barbaridad.
Pero nosotrxs no vamos a dar el brazo a torcer. Por más que nos amenacen con despedirnos, nos retengan el sueldo o nos patotee la burocracia sindical, estamos convencidos de defender hasta las últimas consecuencias los derechos de los trabajadores y el acceso de la población a la salud pública, gratuita y de calidad.
Ante este panorama comprendemos que tenemos que ir en un camino de mayor coordinación y profundización de las acciones.
En este camino es que el miércoles 11 de abril realizamos una gran acción con los mineros de Río Turbio y demás sectores en lucha en la Avenida 9 de Julio. Una acción que demostró la posibilidad de empezar a coordinar, como habíamos empezado a hacer en el encuentro del 17F en el Posadas y en la que le mostramos al gobierno que juntos somos más fuertes. Esta gran acción desembocó el viernes 13 de abril en una reunión en el Bauen de sectores en lucha y agrupaciones combativas. Todos coincidimos en que el problema central es el rol de las direcciones sindicales burocráticas que transan abiertamente con el gobierno o miran para otro lado. Por lo tanto nos propusimos seguir por un lado seguir reclamándoles el llamado a un paro nacional y un plan de lucha. Pero también desarrollar un plan de medidas propio de los sectores en conflicto, que arranca con una acción en abril y que tiene una próxima parada a mediados de mayo, con el regreso de los compañeros mineros a Buenos Aires.
Este camino que empezamos a trazar, es el que se necesita para todxs lxs trabajadorxs. Por eso en el Posadas esperamos con ansias esas acciones y vamos el día miércoles 18 de abril, a una asamblea general para programar la progresión de nuestro plan de lucha local.

Evelyn Becerro

Desde ya, todxs tenemos en claro que este gobierno viene con un fuerte plan de ajuste. Despidos, tope salarial, tarifazos y el paquetazo de reformas son su hoja de ruta, Dañando claramente a la clase trabajadora y el pueblo.
Como parte de ese ajuste, hace más de dos meses que en el hospital Posadas despidieron a 122 compañerxs. Esto derivó en cierre de camas de internación y falta de personal para atender a los miles de pacientes que se atienden todos los días.
Es que al gobierno no le importa la salud pública, por eso vota presupuestos de hambre para esta área y despide trabajadores. Sin embargo, no le es fácil callar toda la bronca que se viene acumulando en el hospital. Porque sumado a los despidos de los 122, hay amenaza de 170 nuevos despidos y desde el mes pasado empezaron los descuentos a lxs que luchamos, culminando este mes en la retención de hasta el 70% del sueldo a toda la comisión directiva de la CICOP. Un provocador ataque selectivo a los dirigentes que, junto al STS, están al frente de la pelea.
Ante todo este panorama lxs trabajadores no damos el brazo a torcer.
Si bien el panorama es complejo porque hay persecución por parte de la dirección y una gran militarización del hospital. Sumado a los clásicos aprietes por parte de los dirigentes sindicales traidores y cómplices como ATE y UPCN.
Hoy recibimos una gran noticia, logramos que la justicia le de la reinstalación a dos compañeras que fueron despedidas por persecución sindical, tras participar en la lista «Frente unidad de los que luchan», que fue la lista de oposición que se presentó en las últimas elecciones de delegados de ATE Morón. Esta es una muestra concreta de que se le puede torcer el brazo al gobierno, y hay que aprovechar este parcial triunfo, como precedente, para lograr la reinstalación de los 20 delegados de CICOP y STS que fueron despedidos bajo una completa ilegalidad, así como también fueron despedidas compañeras embarazadas, en tratamiento de quimioterapia y con hijos discapacitados.
Pero para lograr la reincorporación de lxs compañerxs hace falta endurecer las medidas. Pegar más fuerte, tomando las calles como nuestro principal terreno de combate. Haciéndole sentir a los ministros nuestra gran fuerza de lucha y movilización. En ese camino tenemos que avanzar.
Macri dice que este es el «gobierno del diálogo» pero sin embargo desde hace más de dos meses que venimos reclamando que haya una mesa de negociación y se niegan rotundamente. Para forzar a que exista una negociación colectiva, la tarea es la unidad de acción con los otros conflictos en curso y la construcción de un plan de lucha que vaya a fondo, algo que se niegan a hacer desde las centrales sindicales.
Por eso no nos queda otra opción, hay que tomar la lucha en nuestras manos y demostrarle al gobierno que si no paran los despidos y no abren las puertas para conformar la mesa paritaria, las vamos a abrir con la lucha organizada.

Evelyn Becerro