Según trascendidos, en la Paritaria docente bonaerense convocada para este viernes 9 por la mañana, el gobierno de Kicillof y el PJ-Frente de Todos ofreció un “aumento” claramente a la baja, de tan solo el 15,1% en dos cómodas cuotas (entre setiembre y diciembre con la suba mayor, que se cobraría recién en enero de 2021).

Debemos recordar que la propia dirigencia de SUTEBA Provincia y el FUDB exigió expresamente al gobierno que todo aumento fuese retroactivo a junio, tal como se había firmado en el Acta Paritaria del 28 de febrero. Esto no ocurre, pese a que es clave porque implica poner más plata en el bolsillo de la gente, como se prometió. Y porque en el Acta se pactó que la Paritaria se reabriría y actualizaría en junio, pero no ocurrió. Con lo que llevamos más de 3 meses de retraso, con salarios congelados desde entonces.

Desde los SUTEBA Multicolor, cuestionamos que pasaran más de dos meses sin convocar a instancia democráticas por parte de la Celeste, a pesar de las dos reuniones paritarias realizadas. La primera con 0% de aumento y la segunda con un inaceptable 4,6% en reuniones a las que la Celeste concurrió sin mandato. Ahora convocan de forma exprés a Plenarios de Delegades en todas las Seccionales para este viernes, a las 14hs, además de llamar a un plenario de Secretarios Generales que definirá el sábado.

Maniobra burocrática para decidir a espaldas de las bases

Esto evidentemente es una maniobra burocrática para acordar una propuesta a la baja que llevaría el salario inicial de una maestra a solo $36.000 recién en diciembre para cobrar en 2021. Mientras la línea de pobreza está hoy en más de $45.000 y la canasta familiar está en $74.000, según la Junta Interna de ATE en el INDEC, además de una inflación anual que ya supera el 40%.

Que la burocracia Celeste, que atiende en los dos lados del mostrador, al integrar el gobierno de Kicillof con una ministra en su gabinete, numerosos funcionarios y diputados, decidiera convocar de forma exprés y sin mandato, desnuda que ya acordaron con “su” gobierno esta paritaria a la baja, a espaldas de la docencia.

Junto a SUTEBA Multicolor rechazamos que se actúe de manera opuesta a la más elemental democracia sindical y de respeto a las bases. Ratificamos la exigencia de convocar a asambleas para que decida la docencia en todas las seccionales, para definir un plan de lucha que ponga fin a este año de tregua. Tal como resolvió el Plenario Provincial Multicolor con la presencia de centenares de docentes de toda la provincia.

Por eso y antes de detallar un análisis más fino de la propuesta, convocamos a exigir en todos los distritos que se baje toda la información a las escuelas, para hacer asambleas, sacar mandatos y resolver finalmente en un Plenario Provincial de Delegades para debatir qué hacer ante esta oferta salarial. Y que decida la docencia, no los Secretarios Generales.

¿Qué implica realmente la oferta oficial?

Respecto al salario básico de una maestra que recién se inicia, esta propuesta significa un blanqueo de distintas sumas que implicarían elevar el básico en $1.490 más. Resulta una suba de 50 pesos más por día de míseros salarios básicos, que siguen estando muy por debajo de la línea de indigencia. Pero ese blanqueo depende de cómo se relacione con los incrementos salariales para no quedar perdiendo, al pasar sumas al básico y hacerse los descuentos.

Respecto a la grilla salarial más general, la Celeste monta una maniobra al poner dos columnas comparativas, pero respecto a diciembre del año 2019. Cuando la comparación debería hacerse entre setiembre y diciembre, pero respecto al mes de junio, porque eso lo que se está cobrando hoy.

La Celeste lo hace así para “inflar” el pobre aumento real actual ya que, para una maestra de grado sin antigüedad, como salario inicial nos pintan como que “aumentaron” $ 6.377 en setiembre y $ 9.379 desde diciembre. Cuando la realidad es que, comparado con junio, el aumento en setiembre es de apenas $1.941, es decir, $65 más por día. Y esa es toda la suba por todo el año 2020, ya que recién en diciembre, pero a cobrar en enero del 2021 habría un incremento de 3.003 pesos más.

En porcentajes, ¿qué hay de real en esta oferta? Sobre la base actual de $ 31.059 del salario inicial de una maestra, el porcentaje de “aumento” implica solo un 6.24%, al subir a $ 33.000 en setiembre. Y del 15,1% total, al incrementarlo a $ 36.003 en diciembre (se paga en enero, con una suba de $4.944 respecto a hoy).

En concreto, el salario inicial de una maestra de grado queda en míseros $33.000 por este tramo del 2020. Es decir, 12.000 pesos por debajo de la línea de pobreza actual. Indice de pobreza que seguirá aumentando en los próximos meses, pero no así el salario. Recién en diciembre/enero de 2021, el salario inicial de una maestra llegaría a muy insuficientes 36.003 pesos, con lo que seguiremos siendo pobres de pobreza total (con $9.000 por debajo del valor actual), ya que la canasta básica de pobreza seguirá aumentando en este y en los otros meses que vienen.

Plan de lucha, paros de 48hs y 72hs, caravanas y movilización

Por todo esto convocamos a rechazar este «aumento» a la baja. A exigir un salario inicial de $44.000 y cubrir la canasta familiar con el pase al básico de todas las sumas en negro, incluido el Incentivo. Por un aumento inmediato del presupuesto al 10% del PBI, por los cargos necesarios, infraestructura, etc. Plata hay: Si se eliminan los subsidios a las privadas, no se paga la deuda externa y se pone un verdadero impuesto permanente y progresivo a las riquezas.

Votemos el rechazo junto a la exigencia de un plan de lucha que inicie el miércoles 14 con paros y movilización, de manera provincial. Con paros de 48hs y continuidad con otras 72hs, ganando la calle para lograr visibilidad. Exigir también, como desde el primer día de la crisis sanitaria, que primero deben garantizar la virtualidad para todes, antes de ir a cualquier variante de presencialidad.

Junto a rechazar el protocolo de vuelta a las aulas, las actividades educativas y recreativas de supuesta revinculación y el programa ATR precarizador de la educación y el trabajo docente. No al “semáforo” como indicador epidemiológico, más aún, en este marco de récords de contagios y muertes, con Argentina en 7° lugar mundial. Por un Congreso Pedagógico Nacional para definir todo.

Hay plata, pero Alberto y Kicillof la destinan a pagar al FMI, a subsidiar a los empresarios, a la Iglesia Católica y demás patronales de la educación privada, a bajarles las retenciones en vez de aumentarlas y a fortalecer la represión, pero no para les docentes, trabajadores estudiantes y familias ni para la educación, la salud y la vivienda. Proponemos luchar para hacer al revés para que la crisis no la pague el pueblo sino los ricos, corporaciones y corruptos. Sumate con nosotres para hacerlo realidad.

Alternativa Docente, ANCLA

Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática

MST en el Frente de Izquierda-Unidad

Ante la paritaria docente, el paro nacional de ATE para el 6 de octubre y el Plenario de Delegades previsto por SUTEBA Multicolor, planteamos un mandato claro: Por $45.000 de salario inicial, rechazar la precarización educativa de Kicillof con su programa ATR y retomar la lucha el martes 6.

Luego que Kicillof y Alberto cedieran y otorgaran un aumentazo, con un mínimo salarial de $44.000 a la maldita Bonaerense, cosa que rechazamos, ganó fuerza el reclamo por un urgente aumento salarial a docentes y estatales. En la primera reunión no hubo oferta del gobierno de Kicillof, pese al acta firmada en febrero donde se comprometían a reabrirla en junio y recomponer salarios ante la inflación. Pero esto no se hizo y sumamos meses de atraso, de junio a octubre.

Ante la mísera oferta rechazada por los gremios estatales, la burocracia docente del FUDB dice en los medios que “si el 10% va todo al básico sería muy bueno”. Pero el salario inicial de una maestra de grado está en $31.058 y con 24 años de antigüedad, suma $42.003, con lo que no se llega al mínimo de la Bonaerense ni con la máxima antigüedad docente. La línea de pobreza está en $45.478 y la indigencia en $18.792, mientras los básicos que fijan los adicionales y jubilaciones, están en míseros $13.772.

Esto fue lo pactado por Kicillof y la Celeste de SUTEBA que integra su gobierno, junto a la FEB aunque con fuerte cuestionamiento interno. Recibiendo el rechazo de UDOCBA, SUTEBA Multicolor y gran parte de la docencia bonaerense. Según la burocracia, le ganamos a la inflación porque, de enero a junio, la suba de precios habría sido del 15,7% para el INDEC. Pero en agosto la inflación de la canasta básica fue del 20,6%, con lo que ya quedamos muy por atrás.

Y eso sin contar la pérdida salarial del 2019 con Vidal, nunca reconocida por Kicillof o Alberto. Ni contar que el aumento docente fue desde marzo con un 8,9% más otro 7,7% en junio, lo que da un total del 16,6%. Y sin considerar la pérdida por no ser retroactivo ese aumento entre diciembre y febrero, meses en que Kicillof y Alberto se negaron a aumentar. Con docentes con salarios abajo de la pobreza y un básico de indigencia, se empobrece la educación pública estatal.

Por eso exigimos paritarios electos por la base, con mandato definido por la docencia con mecanismos democráticos. Y llamamos a continuar la lucha por un inicial no inferior a $45.000 (con una suba no menor al 45%), hacia un salario básico que cubra la canasta familiar y el acceso a los bienes culturales. Porque se blanqueen todas las sumas en negro, incluido el Incentivo cuyos costos garantice Nación. Más el pago de una suma en reconocimiento por los gastos extras de la virtualidad. Que nada se firme a espaldas de la base para que decida la docencia, no la dirigencia o el Plenario de Secretarios Generales.

Ante el llamado de ATE a paro nacional y caravanas de Obelisco al Congreso para el 6 de octubre, debemos exigir a SUTEBA y CTERA que convoquen en unidad. Si no lo hacen, los SUTEBA Multicolor debemos llamar a paro de 24hs el martes 6, con caravanazos que lleguen de varios puntos cómo hace la docencia de Mendoza, a la que apoyamos. Debatir la posibilidad o no de coordinar con los estatales, evaluando movilizar y hacer un acto en la Casa de la Provincia.

Si no hay respuesta satisfactoria, para seguir la lucha, el Plenario Provincial de Delegades de SUTEBA Multicolor podría resolver un nuevo paro y apagón virtual por 48hs, a definir entre los días 12 al 16 de octubre, nuevo Plenario y continuidad con otras 72hs.

CTERA debe convocar, por salario y en repudio al ATR que precariza la educación

En este contexto y ante las luchas en varias provincias como Chubut, Mendoza y Chaco, el reclamo porteño contra el intento de volver a clases presenciales y este ajuste bonaerense, llamamos a hacer y demandar asambleas en las escuelas y los distritos para exigir a la conducción Celeste de CTERA una acción nacional el martes 6. En ese contexto, desde los SUTEBA Multicolor concretar la reunión de coordinación para definir una medida que nacionalice las luchas junto a gremios de la Federación Nacional Docente y demás provincias en conflicto. Hay un ajuste nacional, en lo salarial y por un aumento inmediato del Presupuesto al 10% del PBI.

En este marco llamamos a rechazar también la precarización laboral y educativa que implicaría el ATR que anunció Kicillof. Porque este programa de Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación de Estudiantes precariza más la tarea docente, ya que consiste en incorporar a quienes realizan suplencias por el PIEDAS cobrando míseros $10.000, hasta llegar a 11 mil suplentes y un presupuesto de $300 millones.

Y sumar además estudiantes de Terciaria, hasta 35 mil llamados “docentes” en formación, con estudios avanzados, a cambio de pagarles $8.000 al mes de “beca”, sumando $340 millones de inversión. Este “ejército” docente, como definió Kicillof, debería ir a buscar a sus domicilios a 279 mil estudiantes bonaerenses para acompañarlos en la tarea educativa.

Una bochornosa precarización. En primer lugar porque con los $640 millones mensuales previstos sobra para garantizar la conectividad y dispositivos para la totalidad de estudiantes y docentes. Además de mejores cupos alimentarios, becas y un salario no inferior a 45.000 a cada docente. Pero proponen que, con el equivalente a un plan social o el IFE, se designe hasta 46 mil personas híper precarizadas para cumplir la labor docente.

Vidal intentó algo similar cuando quiso convocar a que se anotaran vecinos y estudiantes para dar clases y romper los paros. Fue rechazado por no ser personal docente, con los derechos y reconocimiento del Estatuto. Así exigimos que se haga ahora desde SUTEBA y la CTERA. Es inaudito, con un supuesto “progresismo”, el gobierno de Kicillof quiere pagar miseria, sin derechos ni garantías en la pandemia.

A su vez, ante una crisis sistémica mundial, hace falta una respuesta política y no solo sindical. Por eso insistimos en la necesidad de confluir los SUTEBA Multicolor, el Sindicalismo Combativo y la izquierda para levantar un polo alternativo al PJ y la derecha, junto a organismos de DDHH, sectores en conflicto, jóvenes, el movimiento de mujeres y quienes reclaman tierra en Guernica. Vamos por otro modelo de educación y sociedad socialista, al servicio del 99% que producimos la riqueza y conocimientos.

Alternativa Docente, ANCLA

Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática

MST en el Frente de Izquierda-Unidad

Las y los docentes bonaerenses y del país necesitamos un aumento salarial, con cláusula gatillo de indexación automática por la inflación real con un salario básico que cubra la canasta familiar y el acceso a los bienes culturales. Además reclamamos el blanqueo de todas las sumas en negro, incluido el Incentivo, para trabajar en un solo cargo y cursos de 20 estudiantes como máximo.

El salario inicial de una maestra de grado en la provincia es de $31.058 desde junio. Lo que conlleva a que una docente con la máxima antigüedad cobre $42.003, según el acuerdo de febrero, por lo tanto no se llega al mínimo de la policía ni con 24 años de antigüedad en la docencia.

Mientras, el INDEC informa que se necesitan más de 45.400 pesos para no caer en la pobreza y la Junta Interna de ATE en el INDEC afirma que en agosto un hogar necesitaba 72.000 pesos para sus necesidades.

En ese sentido, es muy importante señalar que el salario básico de una maestra de grado quedó en $13.700, muy por debajo de la indigencia valuada en más de 18.700 pesos. Cuando la inflación sumó más del 17% en agosto, según el INDEC, sin contar que en 2019 se perdió el poder adquisitivo del salario según la inflación en el gobierno de María Eugenia Vidal, pero que el gobernador Axel Kicillof no aumentó de diciembre a febrero.

De ese modo, advertimos que esta situación de pobreza del sector se reitera en varias provincias ya que el ajuste es nacional. Por eso resulta prioritario nacionalizar el reclamo salarial y exigir a la CTERA que convoque a un plan de lucha.

En el magro acuerdo pactado se comprometieron a reabrir la paritaria en junio, pero eso no sucedió.  Tampoco se recompuso lo perdido ni hubo un reconocimiento económico a la docencia por el esfuerzo y gastos durante la pandemia como planteaban exigir la Celeste y el FUDB.

Por lo tanto, representantes de las agrupaciones abajo firmantes, llamamos a realizar y exigir a SUTEBA y a nuestra central sindical, asambleas por escuela y por distrito para que decidamos las y los docentes, y no un puñado de “dirigentes”. Plata hay.

Andrea Lanzette, SUTEBA Multicolor, Comisión Directiva de la CTA Autónoma Lanús y Congresal de SUTEBA Lanús, por Alternativa Docente, ANCLA / MST

Laura Elizalde, Secretaria de Formación, Investigación, Proyectos y Estadísticas de CTA Autónoma, Vocal en SUTEBA, La Matanza, Agrupación de Docentes y Estudiantes Lucina Álvarez en CPSS 1° de Mayo y

compañeros de la agrupación La Lucina Álvarez de La Matanza

Olga Villarreal, Secretaria de Formación Política y Sindical de SUTEBA Quilmes y

Diana Thom, Secretaria de Promoción Social y Turismo de SUTEBA Quilmes, Alternativa Docente, ANCLA / MST

Rita Strasberg, Congresal titular SUTEBA Morón lista Multicolor. Agrupación Coral Corriente Política Sindical Social 1º de Mayo

Patricia Ríos, Minoría Multicolor, Consejo Ejecutivo de SUTEBA La Plata, Alternativa Docente, ANCLA / MST

Rodrigo Peralta, docente afiliado SUTEBA La Plata

Marcela Miño, Comisión Directiva de la CTA Autónoma de San Miguel, SUTEBA Sarmiento, Alternativa Docente, ANCLA / MST

Eleonora Tamiozzo, docente SUTEBA Morón

Héctor Zaris, Comisión Directiva de la CTA Autónoma de Bahía Blanca, docente SUTEBA Bahía Blanca

Graciela Galeano, Congresal SUTEBA Morón, lista Coral, Multicolor

Marcelo Iommi, Congresal SUTEBA Avellaneda

Patricia Ugalde, SUTEBA Morón

Ana Urruti, docente SUTEBA Tigre

Silvana Paredes, docente SUTEBA Paso del Rey, Moreno

Lorena Barbuto, Representante de Escuela en SUTEBA Matanza

Carlos Forner, docente La Plata

Alejandro Zarauza, Delegado SUTEBA Lanús

Inés Javier, Suteba Morón lista Coral Multicolor

Germán Gómez, SUTEBA San Isidro

Adriana Osores, docente Morón

Lionel Del Horno, SUTEBA Alte. Brown

Silvia Rossana Ochoa, jubilada docente Morón

Claudia Ghergo, Delegada SUTEBA Lomas de Zamora

Roxana Bonansea, afiliada SUTEBA La Plata

Darío Laneri, Representante de Escuela, SUTEBA 9 de Julio

Jésica Benítez, docente CENS 464 y la E.E.S 44, Merlo

Adrián Flores, SUTEBA San Martín/Tres de Febrero

Yamila Cortez, preceptora de E.E.S 5, Cuartel V, Moreno

Emiliano Marín, Representante de Escuela en 25 de Mayo

María Esther Quiroga, preceptora de E.E.5, Cuartel V, Moreno

Ivana Manguini, Representante Docente en SUTEBA Chacabuco

Daniela Paredes, profesora de la E.E.S N 44, Merlo

Mariana Scibona, Delegada de SUTEBA Tigre

Miguel Ángel Abramzon, Delegado ES8, Congresal titular Multicolor SUTEBA Morón

Kicillof finalmente llamó para este jueves 24, a la Paritaria docente. Según el Acta que firmó con la burocracia Celeste de SUTEBA, esta nueva convocatoria debió hacerse “en la primera semana de junio”. Estamos casi a fines de setiembre, es decir, van casi 4 meses de atraso. Como también hay gran atraso en recomponer nuestros salarios.

Es preciso arrancar un aumento salarial real, porque como están implican una variable pedagógica que condiciona y empobrece la educación, al tener a docentes con ingresos muy por debajo de la línea de la pobreza. Y salarios básicos que son la referencia para los adicionales y las jubilaciones, pero han quedado fijados en un valor muy por detrás de la línea de indigencia.

Educación: Fuerte atraso salarial y presupuestario

También hay años de atraso en el presupuesto educativo, el que Vidal dejó al nivel más bajo de la última década. Pero Kicillof sostuvo congelado en esa miseria, ahorrando incluso partidas ya presupuestadas, al no designar a miles de provisionales y suplentes o hacerlo recién hace poco, con un ingreso de indigencia de 10 mil pesos.

Esto se suma a la crisis edilicia, el desfinanciar al IOMA al darles Kicillof más de $410 millones al mes de nuestros aportes a las clínicas privadas, un fuerte aumento de los subsidios y la entrega de los ATP a los colegios privados y de la Iglesia Católica como patronal educativa. Más la amenaza de armonizar el IPS y la falta de entrega de computadoras o notebook a la totalidad de docentes y estudiantes, así como de conectividad gratuita para garantizar la virtualidad.

Respecto al salario, la burocracia Celeste dice que le ganamos a la inflación porque, entre enero y julio hubo 14,7% de inflación, según el INDEC. Pero en agosto fue de 17,4% la inflación oficial. Esto sin considerar la pérdida de poder adquisitivo en 2019, que Kicillof nunca reconoció. Además que el aumento pactado solo por SUTEBA, fue en marzo con un 8,9% y no haber aumento entre diciembre y febrero por Kicillof, Fernández y su ministro offshore, Trotta. Para “subir” 7% desde junio, llegando al 16,6% en estos meses. Sin nuevo aumento en julio ni en agosto ni septiembre.

Esto pese a que la Celeste vendió el “gran logro” de una Cláusula de Garantía[1] por la que “el gobierno se compromete a  garantizar que lxs Docentes no perderán poder adquisitivo, convocando a la Comisión Técnica Salarial si la inflación supera el incremento otorgado”. Bueno… eso viene pasando en estos meses, y nada. La única garantía es la traición de la burocracia sindical, con la que perdemos siempre les docentes, nunca estos “dirigentes”.

Ya la burocracia Celeste y el FUDB había pedido «urgente» convocatoria Paritaria el pasado 17 de junio. Pero se reunieron unos 21 días después, recién el 8 de julio. Allí hicieron muchos pedidos, pero sin lograr nada. Ese día reclamaron: Aumento salarial y del básico, incorporando las sumas fijas. Incrementar las Asignaciones Familiares. Cobrar un reconocimiento por recursos tecnológicos y conectividad, más el acceso a la conectividad sin costo. Pero como debieron reconocer, “el Estado empleador tomó nota de los pedidos”. Y nada más. ¿Alguna medida de lucha…? No, por favor…

Como no lograron nada, volvieron a insistir con otra notita el 24 de agosto, después de casi 2 meses de hacer la plancha. Tampoco pasó nada. Insistieron el 15 de setiembre, sumando 23 días más. Y les dieron la Paritaria de hoy, con lo que suman otros 9 días de planchazo, estando más cerca del fin de ciclo.

A los estatales no les hicieron oferta. Habrá que ver, decíamos al publicar esta nota, si Kicillof y sus ministros se dignan presentar alguna a la docencia. Finalmente el gobierno «progresista» no ofreció nada. Nada de nada… ¿Alguna medida o plan lucha…? La burocracia docente, «no sabe/no contesta». Siguen haciendo la plancha.

Aumento no inferior al 40% y un salario que cubra la canasta familiar

Se necesita un urgente aumento salarial, no menor al 40% que se deben sumar a partir del último aumento, para intentar recuperar algo del poder adquisitivo perdido en estos años. Esto es muy importante precisarlo porque la burocracia dice pedir un 30%, pero descontando el 16,6% ya cobrado, con lo que piden de máxima un 13,4% más hasta el 2021. A su vez, la suba debe ser con cláusula de indexación automática por la inflación real.

Hasta lograr un básico que cubra la canasta familiar y el acceso a los bienes culturales. A partir de blanquear todas las sumas en negro, incluido el Incentivo. Hoy el salario de una maestra de grado que se inicia quedó en $31.058, a partir de junio por lo firmado en febrero. Y una docente con la máxima antigüedad llega a $42.003, es decir, nadie en la docencia alcanza el mínimo que Kicillof y Fernández le cedieron a la maldita Bonaerense. Ni siquiera con 24 años de servicio.

Esto cuando el INDEC informó que en agosto se necesitaron $45.478 para no ser pobres. Y que la Junta Interna del INDEC, calcula un piso salarial de $72.000 para solventar los gastos de una familia. Además, el salario básico de una maestra que se inicia quedó en $13.772 desde junio, bien abajo de la indigencia, valuada en $18.792. Así el básico docente está a 5 mil pesos por detrás de la indigencia. Todo gracias al gobierno que dice ser “popular” de Kicillof y el Frente de Todos, con la complicidad de la burocracia Celeste que integra el gobierno provincial, con una ministra en el gabinete de Kicillof y con distintos funcionarios en la DGCyE.

Junto al salario, las conducciones de SUTEBA y el FUDB deberían luchar para que ningún docente quede sin cargo ni salario. Reclamar que se garanticen los actos públicos en todas las ramas y materias, transparentes y con todos los cargos disponibles y necesarios. Además de garantizar los derechos del Estatuto a docentes del FINES.

Desde SUTEBA Multicolor en La Plata, realizamos una protesta frente al ministerio de Economía como expresión ante la reunión Paritaria, reclamando por estos puntos. Ante la pasividad y complicidad de las conducciones provinciales con el ajuste, de los peores en décadas, llamamos a hacer y exigir asambleas por escuela y por distrito para que decidamos las y los docentes, no un puñado de “dirigentes”.

Esta situación de ajuste salarial y presupuestaria se repite en provincias como Santa Fe, donde está al frente Sonia Alesso, quien es también la Secretaria General de CTERA. Hay fuertes y masivas protestas en Chubut y Chaco, más el rechazo al intento de dar clases en los patios de escuelas porteñas, así como el retrógrado, privatista y municipalizador proyecto de ley educativa presentado por el gobierno del Frente Cambia Mendoza en esa provincia que no se puede dejar pasar. Por eso resulta imprescindible nacionalizar la pelea y que CTERA convoque a un plan de lucha.

Plata hay, debe ir a educación y salario, no a los bonistas ni el Fondo Monetario. Eliminar los multimillonarios subsidios a los colegios privados y poner un fuerte impuesto progresivo y en forma permanente a los ricos, corporaciones, sojeros, megamineros y banqueros. Sumate con Alternativa Docente para luchar por estos puntos.

Andrea Lanzette, SUTEBA Multicolor

Alternativa Docente, ANCLA/MST en el FIT Unidad

[1] SUTEBA, 27/02/2020. “El gobierno provincial formalizó oferta salarial y será puesta a consideración de docentes”

El Sindicalismo Combativo marchó a la Plaza de Mayo, donde realizó un acto, coronando otra Jornada Nacional de Lucha. Guillermo Pacagnini, dirigente de CICOP y ANCLA / MST, uno de los tres oradores principales señaló: “Para las y los trabajadores de la salud, docentes y estatales no hay plata, pero sí para la Bonaerense. La devaluación del dólar, la represión y un Presupuesto 2021 a pedido del FMI, muestran que vamos a mayores conflictos y desgaste del gobierno”.

Pacagnini agregó: “Con esta convocatoria queremos visibilizar los conflictos y reclamar un plan de lucha a la burocracia cómplice de la CGT y las CTA. Pero, como la pelea supera lo gremial, haremos también un gran acto de la izquierda y los sectores en lucha, convocado por ANCLA-MST y el MAC-PTS en el Obelisco. Para plantar a la izquierda como alternativa al PJ y la derecha, hablarán Cele Fierro (MST) y Nicolás del Caño (PTS), entre otros”.

Guillermo Pacagnini y Cele Fierro (MST-FIT Unidad) marchan a Plaza de Mayo

Concentración previa en el Obelisco

Ante el ajuste, inflación y suba del dólar, Guillermo Pacagnini, dirigente de CICOP y ANCLA / MST, convocó a la Caravana que partirá este jueves 15:30hs de Avda Belgrano y Jujuy al Obelisco para marchar a Plaza de Mayo, como parte de la Jornada Nacional de Lucha. Pacagnini afirmó: “Ganamos la calle una vez más con el Plenario del Sindicalismo Combativo, por plata para salarios, jubilaciones, planes sociales y los presupuestos de salud, educación y trabajo, no para los bonistas de la deuda ni el FMI o las patronales”.

Pacagnini agregó: “La CGT sigue haciendo la plancha, alineada con las CTA al gobierno de Alberto, Kicillof, Cristina y el PJ que ceden a la Bonaerense, a los ricos y corporaciones, pero ajustan al pueblo. Esa burocracia no va más. Vamos por una nueva dirección democrática y de lucha para confluir con la izquierda en un polo alternativo al PJ y la derecha. Por eso, 18hs haremos un Acto en Obelisco con el MST, el PTS y otros sectores”.

Realizamos hoy una nueva Jornada Provincial de Lucha desde los SUTEBA Multicolor. Y nos preparamos para darle continuidad el jueves 17, como parte de la Jornada Nacional que impulsamos desde el Plenario del Sindicalismo Combativo, PSC. Pero la necesidad de unir y coordinar las luchas del país, en una confluencia entre la izquierda y el Sindicalismo Combativo, con todos los sectores en conflicto, para ganar las luchas y poder postular un polo ante el PJ y la derecha, no está saldada.

La acción de hoy la resolvimos el 2 de Setiembre, cuando se realizó un importante Plenario abierto de la lista Multicolor, dónde se conectaron más de 500 docentes, quedando chica la plataforma de Zoom. Demostrando el clima favorable para el debate, socialización y la voluntad de decidir acciones para enfrentar al gobierno de Kicillof y Alberto Fernández.

Con cada intervención les compañeres iban reflejando cómo nos afecta la política educativa de ajuste en cada rincón de la Provincia, contando el fracaso en los actos públicos y la no cobertura de cargos, la insuficiente bolsa del SAE, el acoso laboral que sufrimos con el teletrabajo y la no desconexión necesaria, la cobertura insuficiente, maltrato y desvío de fondos de nuestra obra social, IOMA.

Por tanto, muches esperaban una respuesta desde la combativa Multicolor a la altura de las circunstancias, sabiendo que no solo peleamos en la provincia de Buenos Aires y en CABA, sino también en más de 8 provincias del país. Y como dijimos y dimos el debate desde Alternativa Docente, si el ajuste en la política educativa es nacional, la respuesta necesaria es coordinar esas luchas y nacionalizar el reclamo. Así lo plantean los gremios de la Federación Nacional Docente, FND.

Sin embargo no fue lo que se resolvió como medidas. Ya que, en principio se acordó una acción provincial, en la que cada seccional decida su carácter, para este 10 de setiembre, además de adherir a la Jornada Nacional convocada por el PSC para el próximo jueves 17. Si se colocó la posibilidad y necesidad de «promover una reunión nacional docente con las distintas organizaciones en lucha en las provincias» para coordinar una acción nacional, como señala el punto 9 de las Resoluciones. Esto hay que concretarlo.

Un debate pendiente: ¿Cómo enfrentar el ajuste?

En La Plata, al igual que en el Plenario de los SUTEBA Multicolor, se presentó el debate sobre cómo enfrentar este ajuste, que para nosotres es uno de los más avanzados en años en nuestro sector. Desde Alternativa Docente, al igual que en cada espacio de oposición sindical y de Izquierda, venimos dando un debate muy concreto. Debemos enfrentar la política del gobierno que es nacional, con una gran jornada nacional, y coordinando con todos los sectores en lucha en el país.

Pero además, como este ajuste es una decisión política del gobierno nacional y la totalidad delos gobernadores del PJ y la derecha, esa acción debe ser una movida político­-sindical. Es clave la unidad de todas las luchas en curso y la izquierda, como postulación y alternativa obrera y popular. Frente a un gobierno cada vez más desgastado, y ante la postulación de la derecha que ya gobernó.

Una jornada nacional de lucha encabezada por la Izquierda y el FIT Unidad, el Sindicalismo Combativo, el movimiento de mujeres, la ola verde medioambientalista, los jóvenes y los movimientos sociales, los derechos humanos, que se postule y se plantee como una tercera opción para disputar con un programa claro, anticapitalista y de lucha.

Pero en la Multicolor de La Plata, como también en el PSC, y el propio Plenario de SUTEBA Multicolor, no se toma una decisión a la altura de las circunstancias. Y en lugar de coordinar con las muchas Juntas Internas de las reparticiones y ministerios de la provincia, que están conducidas por la izquierda, sobretodo en IOMA, donde la Marrón/PTS es parte hace tiempo, o también la Naranja estatal/PO, con las Acompañantes terapéuticas de IOMA, en lucha junto con familiares y afiliados, la combativa seccional SUTEBA Ensenada, con la lista Multicolor de La Plata. Se niega la posibilidad de poner todo esto al servicio de logra una acción que visibilice, no solo el conflicto docente sino, y fundamentalmente, la defensa de nuestra obra social IOMA, y poner nuestra salida a la crisis en las calles.

Patricia Ríos, Minoría Multicolor de SUTEBA La Plata

En lugar de esto, se elude el debate o se nos contesta con chicanas y acusaciones inaceptables e infundadas como la Lista Gris/MAS que busca equiparar nuestro llamado a ganar la calle y hacer visible el reclamo para presionar a los gobiernos, con los grupos irresponsables anti cuarentena. Así pretenden eludir el debate necesario sobre nuestra orientación y política, demostrando la impotencia de un sector que a lo sumo se conformaría con una caravana aislada, limitada a pocos docentes, y no en unidad con el resto de las luchas y la izquierda.

El 17 la seguimos en una gran jornada nacional

En nuestra ciudad, al igual que a nivel nacional, ante un gobierno en desgaste y la bronca que se sigue acumulando ante los reclamos sin resolver, aparecen respuestas de un sector de derecha. Como la acción convocada para IOMA, por un sector de derecha que se enfrenta por la Agremiación Médica con nuestra obra social, buscando ocupar los vacíos que se dejan.

Llamamos una vez más a revertir este rumbo ya que, por responsabilidad de estas políticas conservadoras y que le ceden a las presiones del kircherismo y la burocracia Celeste, desde los sectores en lucha y la izquierda no estamos logrando lo necesario y urgente, que es postular y tener iniciativa y mostrar una oposición de izquierda que se ponga a la cabeza y enfrente de verdad al gobierno.

Colecta #ElLibanoNoPuedeEsperar

Para que las acciones como las que realizamos hoy y la que llamamos a protagonizar el jueves 17 no sean una nueva oportunidad desperdiciada, es necesario hacer un esfuerzo por articular estas luchas aisladas, y potenciar el fortalecimiento de una alternativa para les docentes y el movimiento obrero, frente a esta crisis política. Tarea que aún está pendiente. Si compartes estas propuestas, te invitamos a que las impulses en tu escuela y lugar de trabajo. Y te invitamos a sumarte con Alternativa Docente y el MST a darlas en común.

Patricia Ríos, Alternativa Docente

en la Minoría Multicolor de SUTEBA La Plata

ANCLA, Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática

MST en el Frente de Izquierda-Unidad

En resumen, aunque la suba salarial es menor a la reclamada, Axel Kicillof les aflojó a los agentes de su policía provincial y su servicio penitenciario en los principales puntos de sus exigencias. Cabe remarcar que la protesta de los uniformados tuvo un carácter claramente extorsivo y armas en mano, abandonando su “servicio”, sin que ningún fiscal ni autoridad política dispusiera sanción alguna. Por muchísimo menos que eso hay cientos de trabajadores, delegados y activistas estatales de la Provincia sancionados por el gobierno y criminalizados por la justicia. Y no olvidemos el rol “esencial” de la Bonaerense como aparato represivo: ayer mismo, en pleno conflicto, en San Justo detuvieron a 11 vecinos en una protesta contra la contaminación de Klaukol y en cualquier momento quizás repriman en la toma de terrenos en Guernica.

Por estas y otras razones, como la desaparición y muerte de Facundo Castro y la cantidad de casos de gatillo fácil que suceden en la provincia, es que ya hemos dado nuestra visión sobre La Bonaerense en particular y sobre el conflicto en general, con nuestra postura y propuesta de fondo de desmantelar el aparato represivo, disolver esta policía y avanzar a otro modelo preventivo y no represivo, con control social. Sin olvidar que el propio gobierno que hoy le cede a este modelo policial, hasta hace unos días ponía a La Bonaerense como ejemplo y mantiene a Berni como jefe de seguridad en la provincia.

Ahora, volviendo sobre los anuncios específicos de Kicillof, el aumento otorgado en principio trajo debates en los distintos puntos de la protesta de La Bonaerense, aunque en general se está aceptando y levantando, mientras algunos anuncian que seguirá el reclamo por otras cuestiones. Por otra parte, veremos si el gobierno provincial abrirá algunos sumarios. Pero la rapidez del rayo y el monto del aumento con que el “progresista” Kicillof le cede al reclamo policial contrasta abiertamente con su cerrada negativa a aumentarles los salarios y mejorarles las condiciones de trabajo a los verdaderos “esenciales” de la Provincia: salud, educación, transporte y otros trabajadores estatales, que son siempre relegados.

Un aumento general de salarios, inmediato y significativo, para todos los trabajadores estatales bonaerenses es lo mínimo que correspondería en la actual situación. CICOP ya está discutiendo profundizar sus reclamos y lo mismo planteamos en la Multicolor docente, estos dos sectores ya realizaron hoy una jornada de lucha por reapertura de paritarias. ATE, UPCN, SUTEBA y los demás sindicatos del sector estatal deben abandonar su pasividad cómplice con el gobernador y convocar ya mismo a asambleas de base y plenarios de delegados para debatir y resolver medidas de lucha y movilización. Esa es la exigencia que debe surgir desde cada hospital, escuela y repartición pública.

Pablo Vasco

El gobernador Kicillof, según lo acordado anoche con Alberto Fernández y la totalidad de intendentes del PJ y la derecha, salió a anunciar que le cede a la policía Bonaerense en sus reclamos. Pero no así a los esenciales sin patrullero como es el personal de la salud, educación y otras áreas del Estado provincial.

Como anunció Kicillof, a la policía le aseguran un sueldo mínimo de 44.000 pesos, cuando el salario de bolsillo de una maestra de grado, sin antigüedad, está en míseros $31.058. Las prioridades están claras para este gobierno: Más plata para represión, no para salud y educación.

En La Plata, Educación

Más allá de los discursos, los hechos son los que valen. Porque plata hay, el tema es a dónde se destina y quiénes pagan esta crisis. En ese sentido, Kicillof es el mismo gobernador que le ofrece bonos especiales y negociaciones para mejorar las condiciones de pago a los distintos acreedores, entre ellos los bonistas extranjeros y organismos multilaterales, a los que destina montañas de recursos.

Ya antes Kicillof les había asegurado la entrega de más de $410 millones mensuales a las clínicas y sanatorios privados, sacando esos fondos del IOMA, que es la plata de estatales y docentes, no del gobierno. En otra apropiación ilegal de recursos. También decidió darles cientos de millones de pesos para incrementar los subsidios públicos y los ATP (que es plata de las y los jubilados), a los colegios privados, los que mayormente dependen de la Iglesia Católica, junto a las demás confesiones y patronales privadas que lucran con la educación.

En el Consejo Escolar de Lanús

Como señalan las Seccionales combativas de SUTEBA Multicolor, es tiempo que la burocracia sindical del Frente de Unidad Docente, FUDB convoque a asambleas y plenarios para que las bases y activistas puedan votar un plan de lucha en la provincia y el país, como están haciendo hoy los SUTEBA Multicolor. Medidas que deberían encararse junto a la salud, judiciales, estatales, jubilades y la izquierda para plantar un polo alternativo a la política de ajuste del gobierno y la derecha.

Debido al pésimo acuerdo salarial del 28 de febrero, que pactó la burocracia Celeste de Baradel en SUTEBA -la corriente kirchnerista que tiene un ministerio y otros cargos en el gobierno de Kicillof-, una maestra de grado cobra de bolsillo $31.058 desde junio. Y una docente con el máximo de antigüedad llega a $42.003 también desde junio. Es decir, no se llega al mínimo de la policía ni con 24 años de antigüedad en la docencia. Un despropósito total que invierte lo que debieran ser las prioridades de un gobierno que se dice “popular”.

En San Miguel con SUTEBA Multicolor

Esto ocurre cuando el INDEC informa que se necesitan $44.521 para no caer en la pobreza y la Junta Interna de ATE en el INDEC afirma que “a julio último un hogar necesitó 70.616 pesos para satisfacer sus necesidades”. Pero a la vez, vemos que el salario básico de una maestra de grado quedó en míseros $13.772, muy por abajo de la indigencia, valuada en $18.322.

Con docentes cuyos sueldos están 13.500 pesos por debajo de la línea de la pobreza y salarios básicos por debajo de la indigencia, los gobiernos de Kicillof, Fernández, Larreta, Perotti en Santa Fe, Arcioni en Chubut, Gutiérrez en Neuquén, Capitanich en Chaco, Herrera Ahuad en Misiones o Alicia Kirchner en Santa Cruz, empobrecen la educación estatal.

En San Isidro, con SUTEBA Multicolor

Es urgente un aumento superior al 40% como se anuncia para la policía. La plata debe ser para educación y la salud pública, no para la represión ni los bonistas extranjeros o la enseñanza privada.

Como muestras las distintas fotos en los distritos, hoy se moviliza con los SUTEBA Multicolor y el jueves 17, a seguirla con la Jornada Nacional, donde proponemos unir todas las luchas con la izquierda, el Sindicalismo Combativo y demás sectores, por un aumento general de salarios, jubilaciones e ingresos sociales. Los aumentos de presupuestos sociales y demás medidas a favor del pueblo trabajador.

Francisco Torres, Alternativa Docente / FND

ANCLA, Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática

MST en el Frente de Izquierda-Unidad

La Plata

Lanús

General Sarmiento

San Isidro

San Miguel

Es más: la confirmación oficial de un aumento salarial no conformó a los efectivos, que exigen conocer la cifra precisa, una reunión con su jefe Sergio Berni y otras reivindicaciones. El jefe de gabinete bonaerense, Carlos Bianco, ratificó que Berni sigue en su cargo. Ambos anuncios constatan que para el gobierno es prioridad su aparato represivo, mientras mantiene salarios de hambre, despidos y suspensiones para toda la clase trabajadora.

Por un lado, está claro que el rol de control social de la cuarentena y el constante aliento por parte del gobierno nacional y sobre todo de Sergio Berni han envalentonado a esa fuerza, cuya naturaleza es represiva como la de toda policía. El resultado de las continuas loas y arengas del poder político, más el reciente anuncio gubernamental de un multimillonario megaplan de “seguridad” para el conurbano bonaerense, sin duda ha sido el de empoderar a la mayor fuerza policial del país.

A la vez, este conflicto es una nueva expresión de la descomposición social más general que cruza todo el país. Al quebrar la verticalidad de su cadena de mandos, incluidos Berni y el gobernador Axel Kicillof, de hecho debilita su rol como aparato represivo. Y como efecto, la demanda policial de un 56% a 64% de suba salarial y el inmediato sí del gobierno alientan la bronca y el reclamo de trabajadores, en especial los del Estado, cuyos sueldos están más que relegados. Éstos deberían ser la prioridad: los verdaderos esenciales, como los de la salud que están en la primera línea de la pandemia, docentes, del transporte, de los supermercados y demás trabajadores, que merecen todos un inmediato y sustancial aumento salarial, así como las jubilaciones y planes sociales.

En ese sentido, repudiamos el caradurismo de la oposición política de derecha. Cuando el macrismo fue gobierno en la Provincia y en el país no sólo ajustó los salarios del Estado a la baja para “achicar el gasto público”, gobernó al servicio del FMI y desmanteló la salud y la educación públicas, sino que aplicó toda una serie de medidas represivas contra los reclamos sociales, la juventud y los pobres, con la doctrina Chocobar como su bandera.

Al mismo tiempo, tampoco creemos que el conflicto policial hoy esté poniendo en riesgo la vigencia del orden constitucional, de esta limitada “democracia”, como pregonan algunos sectores políticos y sindicales oficialistas con tal de defender incondicionalmente a los gobiernos provincial y nacional del Frente de Todos, responsables políticos de esta situación de crisis.

Pero junto a la suba salarial, democratizar la fuerza y derecho a sindicalizarse, el pliego policial de reclamos incluye el punto 14 contra las “represalias”: sumarios, arrestos, desafectaciones, traslados. Lo rechazamos de plano, ya que implica impunidad para la violencia y demás delitos de la Bonaerense. Es imposible desligar de este contexto la responsabilidad directa de esa fuerza en la desaparición forzada seguida de muerte de Facundo Astudillo Castro, casos de gatillo fácil, abuso policial y delitos de corrupción.

Desde ya, el reclamo de los uniformados no levanta un punto necesario como la no represión a las protestas sociales: luchas obreras, tomas de tierras, marchas ambientalistas, etc. Además de que se vaya Berni ya mismo, una verdadera política de seguridad requeriría no sólo el combate a la desigualdad social como causa básica del delito, sino la disolución de esta Bonaerense y demás policías para construir un nuevo cuerpo de seguridad democrática totalmente distinto, de carácter preventivo, no represivo y con participación y control social, entre otras medidas de fondo.

Sin una perspectiva clara todavía, el conflicto policial en curso es otro síntoma de una enfermedad más estructural: la crisis social que se profundiza día a día bajo este sistema capitalista y la inviabilidad de los planes fondomonetaristas de ajuste y su correlato represivo para imponerlos. La verdadera salida pasa entonces por impulsar un proyecto económico y político de signo opuesto, antiimperialista, anticapitalista y socialista, cuyo eje sea el bienestar popular y no el beneficio de los ricos y las corporaciones ni la represión al pueblo trabajador.

9 de septiembre de 2020