El gobierno y varios gremios ya han firmado varias paritarias por el 15% en cuotas y sin cláusula gatillo. Actualmente, lxs docentes comenzaron un plan de lucha tras rechazar esta miserable propuesta. De los dirigentes traidores no puede esperarse ninguna resistencia consecuente. Para enfrentar el ajuste consecuentemente, tenemos que tomar la lucha en nuestras manos.
El gobierno insiste con el ajuste, a pesar de la bronca y los golpes que va recibiendo ante cada iniciativa por parte de lxs trabajadorxs. Esto es así porque Macri no tiene otro plan que no sea ajustar a lxs trabajadorxs y el pueblo, y los dirigentes sindicales que se reclaman opositores, no han lanzado ninguna medida de lucha después del 21F. Así como la “oposición” política defiende la gobernabilidad contra los intereses de las amplias mayorías.
Después de las movilizaciones contra la reforma jubilatoria, al gobierno no le quedó otra que regular el ajuste, pero sobre la base de seguir con su plan. Lo nuevo es que los versos del gobierno se evaporan como agua hervida. Ahora impulsa un proyecto de igualdad salarial trucho (entre hombres y mujeres) para seguir intentando confundir con muy poco éxito. El movimiento de masas viene haciendo la experiencia y cada día le creen menos.

La burocracia sostiene la política de rebaja salarial

La burocracia sindical atraviesa una crisis de proporciones. Un sector cada vez más se va alineando con el gobierno. Otro critica, está claro que por ahora no va a llamar a ningún plan de lucha que enfrente el ajuste por voluntad propia. ¿Cómo puede ser que firmen paritarias del 15%, en cuotas y sin cláusula de actualización? Es la pregunta que se realizan trabajadores honestos que aún creen que el sindicalismo tradicional tiene algo que ver con las conquistas históricas logradas durante el peronismo. La razón que determina que lo hagan es que están totalmente corrompidos. Están asimilados al sistema y al empresariado. ¿Acaso no viven como empresarios? Y para poder mantener su fuente de privilegio dependen más del Estado Capitalista que de lxs trabajadorxs a los cuales deben representar. ¿Cómo opera esto? La plata de las obras sociales y su sistema, las garantías de que sean los sindicatos oficiales, los descuentos compulsivos, los subsidios Estatales con cualquier tipo de excusa, constituyen la garantía de esos privilegios. Es por ello que van a responder más a lo que dicta el Gobierno de turno que a lo que necesitan lxs trabajadorxs.
Sin embargo, cuando la presión los desborda no les queda otra que llamar a medidas (siempre maniatas y con el objetivo de descomprimir, pero tienen que llamarlas). Es por ello que no debemos dejar de exigir el paro general con plan de lucha, al mismo tiempo de que tratamos de organizarlo desde abajo con asambleas de trabajadores generales, sectoriales, reuniones afuera de los establecimientos, volanteadas, participación en las elecciones de delegados, conformaciones de comisiones internas o cuerpos de delegados combativos, recuperando sindicatos y seccionales de mano de estos burócratas. También organizando el apoyo a todas las luchas en curso. Somos parte de la misma clase social y enfrentamos a los mismos enemigos.

La necesidad de unir al sindicalismo combativo

Sin dudas, para lograr la mayor unidad en la acción para frenar a Macri y lograr el paro general y el plan de lucha que se necesitan, es clave la unidad de clasismo y la izquierda sindical. Para pegar juntos y aprovechar los avances que logramos en diferentes gremios. Lamentablemente, desde los sectores combativos persiste una dispersión y falta de plan común para encarar las luchas de conjunto. El encuentro de trabajadores del 21F en el Hospital Posadas constituyó una primera instancia de coordinación, que equivocadamente algunos sectores combativos no impulsaron e incluso debilitaron porque desde una óptica autoproclamatoria perdían “visibilidad”. Tenemos que retomar y ampliar este camino de coordinación. Desde nuestra corriente ANCLA /MST, hacemos y haremos todos los esfuerzos que están a nuestro alcance para impulsar la coordinación genuina con el objetivo supremo de que las peleas se ganen.

El programa de emergencia que hace falta

Otra paritaria es posible y necesaria. Arrancando por un aumento general de sueldos para que ningún trabajador gane menos de $30.000. Blanqueo de todxs lxs trabajadorxs. Paritarias sin techo con cláusula de ajuste automática trimestral. Reparto de las horas de trabajo sin quita salarial. Elección democrática de los delegados paritarios. Por negociaciones públicas en donde nada se resuelva sin el aval de lxs trabajadorxs.
Para poder llevar adelante todas estas propuestas te convocamos a organizarte con nosotrxs en nuestra Agrupación Nacional Clasista Antiburocrtática. Si querés hacerlo solo le tenés que decir al compañero que te acerca este ejemplar. Para pelear juntos por este programa y y un nuevo modelo sindical democrático, clasista y para la lucha. Peleemos juntos para poder hacer realidad lo que necesitamos.

Césa Latorre

Este desgaste se extiende a quienes han sido sus aliados clave para sostener la gobernabilidad e intentar hacer pasar el ajuste. Hay un quiebre con la vieja burocracia sindical que se expresó con fuerza el 7M con la exigencia de convocatoria a un paro nacional. Los gobernadores, en su mayoria del PJ – FPV, enfrentan un ascenso en la lucha docente a nivel nacional que puede patear el techo del 18% en las paritarias acordado con el gobierno nacional.

Una conclusión central se desprende de este escenario: hay condiciones para dar pelea y derrotar el ajuste. En cada facultad, en cada centro de investigación, la bronca crece. Este es el momento para salir con todas las fuerzas a dar la pelea. Y no vamos a estar solos. Una marea de luchas crece en defensa de la educación pública, y cada vez son más los sectores de trabajadores que salen a luchar.

Paritarias: una provocación del gobierno

El gobierno esta empecinado en hacer pasar el ajuste. La actual paritaria de docentes universitarios es una clara muestra de ello. En las tres reuniones que se han desarrollado hasta el momento, han reiterado la falacia de que los docentes universitarios no hemos sufrido pérdida alguna de nuestro poder adquisitivo. Los números no respaldan esta mentira. Si percibimos un aumento, en cuotas, de un 35% en promedio, y la inflación fue del 41%, estamos como mínimo ante una perdida del 6%. Y eso solo en 2016, por lo que habría que añadir el deterioro salarial acumulado en años de ahogo presupuestario.

La “oferta” del gobierno de otorgar como único incremento salarial la cifra de inflación del INDEC a partir de marzo, más un ridiculo 2% “extra” a cobrar en diciembre de 2017, es una verdadera provocación. Hoy el cargo testigo de la docencia universitaria percibe un salario neto de  $8.555, lo cual lo coloca claramente por debajo de la línea de pobreza. Aproximadamente la mitad de la media canasta familiar que siempre hemos reclamado para el cargo testigo.

Ahora es cuando: Plan de lucha hasta ganar

El congreso de Conaduh del 17/3 tiene un importante desafío: organizar un plan de lucha que esté a la altura del escenario que venimos analizando. La coyuntura nos da una gran oportunidad para ello. El gobierno quiere avanzar, pero encuentra cada vez mas resistencia. En el ámbito educativo la lucha esta al borde de convertirse en rebelión. Los docentes universitarios debemos ser parte activa de esta marea.

Desde Alternativa Universitaria sostenemos que las condiciones en las que nos encontramos ameritan desarrollar medidas de fuerza continuadas, y con asambleas y congresos periódicos para evaluar de conjunto como seguir con el plan de lucha. Por eso proponemos un plan de lucha con no menos de 72hs de paro con continuidad y progresividad. A esto le tenemos que sumar la convocatoria a una gran movilización en defensa de la universidad pública, en la cual confluyamos con los trabajadores de Ciencia y Técnica, con el movimiento estudiantil, y con la docencia de todos los niveles.

La unidad de los trabajadores en la calle es clave para derrotar el ajuste. Debemos procurar confluir en unidad de acción con la diversidad de agrupamientos, federaciones y sindicatos universitarios. Es fundamental la adhesión y participación de los paros nacionales de la docencia de todos los niveles, y nuestra participación en la movilización educativa del 22/3. También la participación activa en el paro nacional convocado por las CTA para el 30/3. La presión de las bases obligó a la CGT a poner fecha al paro nacional para el 6/4. Ante esta convocatoria sostenemos que tiene que se un paro activo, con movilización a plaza de mayo y acciones en todo el país, le guste a la CGT o no, y exigimos la continuidad con plan de lucha.

• Por $15.000 para el cargo testigo.
• Plena aplicación del CCT. Cumplimiento de las Actas Paritarias firmadas.
• Incremento presupuestario de emergencia. Triplicación del presupuesto universitario.
• Abajo el ajuste de Macri – Cambiemos, los gobernadores y los rectores.

Crónica del conflicto

El día jueves 29/12, los trabajadores del Ministerio confirman los despidos y en asamblea muy dividida en el Palacio de Pizzurno, la Verde y Blanca de ATE, conducción de la Junta Interna, gana la votación con la propuesta de trasladar el movimiento y tomar la sede administrativa de la Av. Santa Fe. Mientras tanto, UPCN lejos de ponerse a la cabeza del conflicto, como es habitual, “solo defiende a sus afiliados” y negocia a espaldas de los trabajadores desde un principio.
Para el día viernes 30/12, luego de diferentes cortes y acciones, en asamblea se resuelve levantar la toma de la sede de Av. Santa Fe, bajo propuesta de la Verde y Blanca de ATE.
Ya el lunes 2/01, luego del levantamiento de las acciones, el Gobierno ordena impedir el acceso al Ministerio de los trabajadores despedidos y los activistas, con la Policía, que golpeó y reprimió a diversos compañerxs. A partir de esto, se convoca a una acción unitaria para el martes 3/01 a las 11 hs en Pizzurno y un paro de 24 hs. A su vez, decenas de trabajadores disconformes con lo resuelto por la Verde y Blanca, continuarán en la puerta del Ministerio, presionando para que las acciones a realizar se resuelvan democráticamente.

El martes 3, a las 11hs: Todxs al Palacio Pizzurno

A principios del año pasado las conducciones respondieron a los despidos lugar por lugar, sin coordinar la lucha ni llamar a contundentes medidas unificadas.
La realidad demuestra que no se puede ganar con divisiones y cediéndole al Gobierno. Las decisiones de abandonar Pizzurno y levantar la toma del viernes en Av. Santa Fe fueron un error porque se podía ganar. Levantar la toma lejos de “hacer reflexionar” al PRO lo envalentonó. Ahora hay que redoblar la lucha contra los despidos.
Ante lo que pasa y lo que se viene, es necesario que las conducciones de ATE Capital y Nacional llamen a paro y plan de lucha unificado ya, en conjunto con los gremios docentes. No puede ser que despidan trabajadores y que las conducciones respondan con agachadas y sin llamar a un reclamo único, privilegiando las peleas intestinas entre las diferentes agrupaciones “Verdes”. Se debe convocar a todas las Juntas Internas, sin divisiones, para que este conflicto siente un precedente positivo. Al mismo tiempo, hay que resolver hasta la última medida en las asambleas e intentar que participe hasta el último compañerx.
Desde Alternativa Estatal y Alternativa Docente nos pusimos desde el primer día a disposición con compañerxs delegados de decenas de reparticiones y escuelas, y acompañaremos hasta el último día lo resuelto por las asambleas. Pero al mismo tiempo, alertamos que para ganar resulta necesario cambiar de rumbo y actuar con firmeza.