Escribe: Francisco Torres

Este 2023 asistimos a un “No Inicio” con paros y conflictos docentes que abarcan a 15 provincias. Las medidas más fuertes, masivas y con intensa continuidad, se dan en San Juan con la rebelión autoconvocada y en Santa Fe con la votación de 30 mil docentes en las escuelas, concretando un parazo provincial.

Le siguieron Río Negro, Neuquén, La Rioja, Córdoba, la Provincia y la Ciudad de Buenos Aires, Chubut, Santa Cruz, Chaco, Misiones, Tucumán, Formosa y una acción en La Pampa. En Jujuy Morales decretó la conciliación esta semana se suma Corrientes a la lucha.

“Paritarias docentes con sabor a poco…”

Así tituló Página 12 refiriéndose a ofertas como la bonaerense o de San Juan. Por eso se incrementaron las provincias que iban al No Inicio, lo que confirmó nuestra definición de apostar a un proceso nacional, impulsando coordinar una jornada de protesta, confluyendo el 1º de marzo con paro y su continuidad el 8M.

Si bien no fue sencillo, el nivel de conflicto superó los debates y trabas para impedirlo. Primero, por la política de los gobiernos y burocracias como la Celeste de CTERA, de SUTEBA o la UTE de iniciar como fuera por su efecto político, en un año electoral. Segundo, por una Multicolor que no termina de estar a la altura de las circunstancias, debilitada por el retroceso en SUTEBA y el pobre resultado en CTERA, con dificultad para vertebrar una política unificada, jugarse y postularse.

La expresión más clara fueron las tensiones para convocar al paro Multicolor bonaerense lanzado apenas un día antes, lo que dificultó trabajarlo porque la Granate (Bahía Blanca), Comuna Docente (La Matanza) y todo el Encuentro Colectivo se negaban a impulsar el No Inicio y a llamar a paro provincial el 1º.

Pero la importante adhesión al paro saldó los debates, ante esa postura que descargaba en las bases su falta de decisión para luchar, en una política funcional a quienes se dice combatir: el gobierno, los K y la Celeste. La realidad nos dio la razón: 100 mil docentes bonaerenses pararon con la Multicolor. El gobierno y la burocracia cómplice, derrotados.

La continuidad con un nuevo paro el 8M

Ante el 8M, quedó en la Multicolor lograr un paro real del conjunto de la docencia y no formal como decía la burocracia, al “adherir al paro internacional”, pero librando la “modalidad” a cada distrito. La Celeste llamó además a marchar planteando: “con esta justicia no hay derechos ni democracia”, consigna funcional a Cristina, la Cámpora, Kicillof y la campaña por la reelección del Frente de Todos que votó la Celeste en el Congreso de CTERA. Intentaron también limitarlo a un mal entendido “paro feminista”, donde los varones trabajen y acompañen “desde su tarea diaria en la escuela”.

La bronca en las escuelas y el malhumor social ante un ajuste sin grieta llevó a que el paro se fuese haciendo efectivo en la mayoría de las provincias. Habrá que evaluar su continuidad en cada gremio y seccional. En la Multicolor bonaerense, avanzar en una consulta a las escuelas y poner fecha al nuevo Plenario provincial de delegades.

Un proceso de alcance nacional

En los discursos de estos días, los gobiernos hacen su relato. Alberto dijo: “la preocupación docente es no pagar Ganancias”, pero burócratas aliados lo desmintieron. Según Romero de UDA, “un tercio cobra salarios que están por debajo de la línea de la pobreza”, es decir, más de 400 mil docentes. Mientras para CTERA, “solo el 10% de los sueldos docentes son alcanzados por ganancias”.

Pero fueron esas luchas en 15 provincias la mayor desmentida al gobierno nacional y a Kicillof o Larreta que nos venden su “mejor aumento”, aunque ninguno supera siquiera la línea de pobreza y está lejos de un salario igual a la canasta familiar que garantice el acceso a los bienes culturales, de formación y recreación para así trabajar en un solo cargo y en cursos de 20 alumnos o menos.

Disputa política por el sentido de la educación

Este inicio 2023 volvió a instalar una disputa política y social por el sentido de la escuela pública. Atravesada por la disputa electoral por el gobierno del país, cosa que tiñe todo. Ya que, al integrarse a la gestión de gobierno, la Celeste nos dice que no es momento de luchar, si no de ganar dignidad dentro de las escuelas… Eso deja la lucha en manos de la Multicolor, los sectores combativos, gremios de la Federación Docente, FND.

La presión de gobiernos y burocracias por imponer el ajuste presupuestario y su tope salarial, según la auditoría del FMI, actúa también sobre sectores de la Multicolor para frenar su postulación. Desde Alternativa Docente, impulsamos mandatos y nuestro XIº Encuentro nacional para plantar una opción potente, con la escucha en las escuelas, pero marcando un camino de lucha.

Porque vemos que un importante sector se siente defraudado al haber votado a Alberto y Cristina para sacarse de encima al macrismo. Ven a Massa como ministro del ajuste junto al FMI, comprobando que hubo más continuidad que cambio. Incluso la crítica de Juntos y los liberfachos es para correr más a derecha la agenda y que el PJ les haga el trabajo sucio.

Por eso comprobamos que muchas reformas que intentaron meter Macri o Vidal en la Provincia y no pudieron, las aplica hoy este gobierno que se dice “popular” sin grieta con lo que hace Larreta en la Ciudad, como vemos con el proyecto de Kicillof para reformar la Secundaria bonaerense. Por eso avanza también la privatización educativa al aumentar los millonarios subsidios. El Presupuesto apenas supera el 5% del PBI cuando nos dicen que lo elevarían al 8% para el 2032. Relato electoral escandaloso que busca adornar el ajuste.
Asistimos entonces a una tensa disputa político electoral, de proyecto de país y modelo educativo. El PJ habla de “dos modelos”, pero en verdad con Juntos expresan dos variantes del sistema, que difieren más en los modos, ritmos e intensidad, que en las medidas y contenidos. En esa disputa, buscan entrar también los liberfachos de Milei o Espert, con mucha denuncia, pero para esconder su real plan de gobierno.

Milei plantea ir al privatismo, descentralizar e introducir la “libre competencia”, dando “voucher educativos” a las familias y que paguen la escuela privada. Para esa desregulación, Milei pide cerrar el ministerio de Educación. También atacar los Estatutos Docentes y el derecho de huelga. Así lo dice su plataforma: “decretaremos el carácter de ‘actividad esencial’ a la educación para asegurar el máximo de días de clases”. Son debates a dar en las escuelas, con la docencia, las familias y pibes que se impacten por estos discursos, funcionales al privatismo.

Precarización laboral y educativa

No solo hay ajuste salarial y recorte de derechos, condiciones laborales, presupuestarias y materiales que aseguren el proceso de enseñanza-aprendizaje, sino un recorte de los contenidos pedagógicos, pensados al servicio del mercado. Para formar apenas en las herramientas rudimentarias que demandan las “oportunidades” de un mercado laboral precarizado.

La burguesía nativa y sus gobiernos “piensan” la educación, pero para un proyecto de país con 30%-40% de pobreza estructural asentado en los servicios, la producción de materia prima casi sin agregar valor ni industrializar, del extractivismo y el saqueo. Una escuela como gran guardería que contenga, sin ser prioridad los saberes complejos a los que se acceda, para un proyecto real de desarrollo personal y social.

Hay recorte pedagógico al proponer trabajar por áreas con ajuste en la cantidad de materias y contenidos, incluso en la Formación Docente. Pensando en carreras cortas y también en la disputa del PJ y Juntos por quién “luce” mejores estadísticas.
El ajuste se ve también en el avance precarizador con la situación de reemplazantes y/o suplentes; o al extender “programas” que venían a cubrir una excepcionalidad y llegaron para quedarse, desconociendo derechos del Estatuto; o al extender a 5 horas en Primaria, con maestras que deben trabajar en dos cargos, ¿en qué momento se planifica, piensa la clase, corrige y hace una devolución o se detectan situaciones críticas? Así también empobrecen la educación.

Frente a todo esto, la Celeste se alinea en la disputa ideológica junto al gobierno del PJ, que responde a los lineamientos del Banco Mundial, la OCDE y el FMI. No es por ahí.
Como vemos en San Juan y otros distritos, luchar rinde al buscar nuevos canales y formas de organización para superar el freno burocrático. Debemos dar respuesta a la demanda salarial, exigir el aumento ya del Presupuesto al 10% del PBI como la CTERA le exigía a Macri, eliminar todo subsidio a la enseñanza privada y saldar la deuda con la educación, no con el FMI ni los bonistas.

Hay que luchar también por una verdadera transformación educativa, exigiendo un Congreso Pedagógico Nacional. En ese sentido, en nuestro XI° Encuentro debatimos una actualización de nuestro programa educativo que incorpore los derechos que se van expresando con fuerza.

Si compartes estas propuesta te invitamos a sumarte. Porque es importante luchar y organizarnos sindicalmente, pero también políticamente para que alguna vez gobernemos quienes nunca gobernamos.

Escribe: César Latorre

La promesa de que íbamos a comer asado nuevamente solo fue un slogan electoral. Lamentablemente, la realidad muestra todo lo contrario.
En los últimos cinco años la pérdida del poder adquisitivo del salario es una tendencia que no solo se mantiene, sino que se ha profundizado significativamente. Tomando el índice de los precios al consumidor y los del salario promedio con base 100 en diciembre de 2016 nos encontramos que a abril de 2021 la brecha se amplió en 86 puntos y medio. Esta estadística es la explicación de que el salario promedio se encuentre cada año más por debajo de la línea de pobreza (ver infografías). Esto es solo tomando las estadísticas de los trabajadores registrados. Es importante tener en cuenta que los trabajadores en negro representan algo más de un 33% de la masa laboral y que además cuentan con un salario promedio un 54% menor que el trabajo registrado. Una verdadera aberración y una prueba irrefutable del empobrecimiento de la clase trabajadora.

Transferencia de recursos

La inflación y su correlato de salarios a la baja significa una verdadera transferencia de recursos para los sectores más concentrados. ¿Cómo se produce? Éstos trasladan los efectos de la inflación a los consumidores finales que somos, principalmente, las y los trabajadores.

El sector exportador es uno de los grandes beneficiarios de la inflación ya que operan en dólares que no se desvalorizan. Pero no son los únicos. El sector de la construcción es otro ejemplo. Las constructoras operan en el mercado local, pero venden en dólares. También salen muy beneficiados. Pagan los salarios desvalorizados por la inflación, compran los insumos en el mercado local en una moneda desvalorizada y venden en dólares las propiedades. A su vez, las propiedades inmobiliarias juegan el papel de reserva de capital (justamente para que los «ahorros» de los ricachones no sufran los efectos de la desvalorización por la inflación). Como su función es ser reserva de capital y no un bien de uso termina siendo una de las causas de la cantidad de viviendas ociosas en el medio de una emergencia habitacional. ¿Qué quién la padece? La clase trabajadora.

Además, como si esto fuera poco, las políticas del gobierno profundizan esta transferencia de recursos. Por ejemplo, para el bono de los trabajadores de la salud en el 2020 el gobierno destinó 15,4 millones de pesos destinado a 740 mil trabajadores y para financiar a las empresas con el programa ATP benefició a 420 mil empleadores con más de 370 mil millones(1).

Burocracia cómplice

En el medio de este tremendo sacudón al bolsillo de la clase trabajadora las burocracias sindicales de todas las centrales sindicales con cómplices de los artífices de esta planificación. Hoy se encuentran integradas con armas y bagajes al Gobierno y no han levantado la voz en ningún momento. Ni siquiera han amenazado con medidas. Aceptaron las pautas salariales a la baja sin chistar avalando la reducción salarial. Tan es así que han preferido hundirse directamente y arriesgarse a los lógicos desbordes de la base. Es lo que ha sucedido con los elefantes blancos neuquinos o los choferes de autoconvocados de la UTA por citar los últimos ejemplos.

La histórica firma conjunta de UPCN y ATE de un aumento de miseria para los pauperizados salarios de los estatales constituye otro lamentable ejemplo de entrega.
Por supuesto que no todo es así de lineal y hay reacomodamientos de la burocracia. Es lo que sucede ahora con Palazzo de bancarios que le hizo el favor al gobierno de aceptarle el techo del 29% como pauta para el resto de los convenios a principio de año y que ahora se reacomoda pidiendo la reapertura de la paritaria producto de las luchas que antes mencionábamos y la presión de la base que trabaja en un sector de la economía que más ha ganado en el último período.

Mismo reacomodamiento quiere tener Moyano que sale a pedir un 45% cuando la inflación proyectada va para más del 50 a este ritmo.

Todas estas reubicaciones intentan cortar la sangría que sufren por la base ya que la entrega es de tal magnitud, que el odio crece por abajo y abre con todas las condiciones del surgimiento de una nueva dirección en el movimiento obrero. Podemos afirmar con toda seguridad que no hubo un momento en donde la burocracia de conjunto esté tan cuestionada.

Tendencia histórica

La pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación no es un problema de los últimos 5 años. Es una tendencia que viene del siglo pasado y, que, si bien pudo haber tenido algún repunte transitorio, tomado de conjunto no paró de desvalorizarse el salario. Esta tendencia tiene relación directa con el fin de la industrialización por sustituciones que tuvo su apogeo a mediados de la década de 1940. Con el proceso de desindustrialización al que fue sometida la Argentina por el imperialismo se empieza a acelerar la escalada inflacionaria.

El o la que haya tenido oportunidad de ir a la casa de la moneda y verificar la historia de nuestros billetes lo puede cuantificar con total claridad: De enero de 1914 a diciembre de 1969 funcionó la misma moneda. En enero del 70 se eliminaron 2 ceros $100=$1. En junio del 83 se eliminaron 4 ceros $10.000=$1. En junio del 85 se eliminan 3 ceros $1.000= $1 austral. En el 92 se eliminaron 4 ceros $10.000 australes = $1. Y en la actualidad ya $1.000 pesos no es nada. Es decir, se han perdido por inflación 13 ceros o lo que es lo mismo $10 billones de pesos de 1969 son igual a un peso de 2021.

Si bien este mecanismo no es absoluto, porque los salarios también aumentan debido a las luchas de las y los trabajadores, siempre terminan por detrás de la inflación y eso va produciendo la depreciación de nuestro poder adquisitivo.

Bajar el salario es una política permanente del capitalismo en decadencia. Por eso la desvalorización del poder adquisitivo constituye un problema continuo de las y los trabajadores. Su mecanismo predilecto es la inflación, que cada gobierno de turno nos presenta como inevitable y hasta normal. Es un plan continuo de bajar «el costo» de la mano de obra.

¿Qué hacer?

En lo inmediato, pero conectado con lo estratégico, organizarnos para luchar por paritarias con básicos iniciales igual a la canasta familiar con cláusulas de ajuste automático mensual para cortar con la pérdida del poder adquisitivo. También plantear la reducción de la jornada laboral manteniendo el salario para eliminar la desocupación y la presión a la baja del salario. Prohibir de verdad los despidos y las suspensiones. Al calor de estas peleas también foguear y fortalecer una nueva dirección en el movimiento obrero para sacarnos a la burocracia entregadora de encima.

Pero no detenernos acá, necesitamos seguir para eliminar las causas de fondo con un cambio profundo en la matriz impositiva con una reforma progresiva en donde paguen los que más tienen de manera permanente y se elimine el IVA de los prod uctos de la canasta familiar, dejar de pagar la deuda externa y volcar esos recursos a atender la pandemia, la construcción de viviendas populares y de infraestructura necesaria para avanzar en la reindustrialización del país, la nacionalización de la banca y el comercio exterior en el camino de darle un corte definitivo a la sangría que padecemos implantando un sistema socialista.

(1)Cronista 18/12/20

 “Carta para vos” se titula la carta que  escribió, un texto que apela a la “comprensión” del estado anímico de la juventud, dando algunos tips de cómo deberían ser los encuentros por el festejo del día de la primavera y del estudiante, queriendo utilizar un lenguaje que abarca a todes, mandando un saludo y un fuerte abrazo, pero poco expresa las necesidades verdaderas de las juventudes.

Algunas de las tantas mentiras del intendente

“Mientras tanto, aprovechá el tiempo en tu casa para descubrir nuevas cosas, para crear y dejar volar la imaginación. Cantá, leé, escribí, componé música, dibujá, pintá… Pensá que querés a futuro para tu vida, en qué actividad laboral quisieras dedicarte para hacer tus primeras armas en el mundo profesional y así cumplir tus sueños»

Algunos consejos que nos brinda Valenzuela pero… ¿para quienes ? porque para las juventudes de los barrios vulnerables no es, ya que somos les más afectades y por ende nos  empuja a salir todos los días a trabajar para ayudar a nuestras familias, y muchas veces somos quienes sostenemos nuestros hogares, nos habla de “dejar volar la imaginación”. La imaginación nos sobra porque la utilizamos todos los días para poder sobrevivir, para comer, para estudiar, para pagar las cuentas, para que la policía no nos desaparezca y nos mate como hace con les pibis en los barrios.

Esto se ve reflejado aún más cuando habla de las primeras herramientas laborales, porque quienes tenemos  la suerte de contar con un trabajo, no es el que se imagina el intendente, ya que las ofertas laborales a las que podemos acceder en su gran mayoría es trabajo informal y precarizado, donde exponemos no solo nuestra salud, sino también nuestras vidas, ya que no  contamos con las medidas preventivas para evitar los accidentes y contagios. De todos modos los que podemos contar con un trabajo, se nos complica la cursada presencial y virtual se nos dificulta el doble, debido a que la mayoría de las clases se nos superponen con el trabajo, haciendo que tengamos que priorizar si estudiamos o comemos.

Valenzuela alienta la precarización laboral

“Si tenés dudas sobre tu elección, también podes sumarte a los programas del área de Juventud de la Muni donde tenés charlas, capacitaciones, talleres y herramientas de apoyo para tu futuro. De esta manera, muchos encontraron su primer trabajo o pasantía. Además, te podes sumar como voluntario al equipo que sale a recorrer las calles para la prevención o a quienes cuidan a nuestros adultos mayores, que hoy son los que tienen que estar más protegidos. Todas estas propuestas que te cuento podes conocerlas mejor en las redes de la Muni: @municipalidad3f en Instagram o en tresdefebrero.gov.ar/juventud».

Diego Valenzuela alienta la precarización laboral porque habla de voluntariado o pasantía como respuesta a las dudas que tenemos las juventudes para elegir una carrera y/o un trabajo, empujándonos una vez más  a arriesgar nuestra salud, al incitarnos a sumarnos a un equipo de voluntarios que recorren las calles para la prevención del Covid-19.

Estas palabras en la boca del intendente suenan agradables llevándonos a la romanización de la pandemia, pero lo que verdaderamente esconde es un plan para obtener mano de obra barata, esclava y precarizada.

Quiere ser el primer municipio en empezar las clases

“Quiero contarte que en Tres de Febrero estamos trabajando en una propuesta para que los 6tos años puedan finalizar con protocolo y de manera presencial lo que queda del ciclo lectivo. Sabemos lo especial que sería el reencuentro (en un lugar adecuado, ventilado, en grupos reducidos) y que tengan la posibilidad de transitar el cierre de esta gran etapa para sus vidas como se lo han imaginado siempre. Vamos a enviar el proyecto al Gobernador y esperamos que nos pueda acompañar.”

Reabrir las escuelas para los 6tos años con “protocolos” y “cuidados” nos plantea el intendente, siendo que en el distrito de Tres de Febrero los barrios, por nombrar solo algunos como Fuerte Apache, Loma Hermosa, Barrio Escalada,  no cuentan con cloacas, las condiciones edilicias y de infraestructura son pésimas, donde no llegan  ni tan siquiera los equipamientos de limpieza, pero no solo ahora por estar en medio de la pandemia sino que nunca. Con esto es evidente que Valenzuela no se está refiriendo a la escuela pública, sino más bien, lo que intenta hacer es beneficiar al sector privado de las escuelas.

Las provincias del interior del país que resolvieron en forma unilateral comenzar las clases presenciales, sin ningún tipo de consulta con les docentes, tuvieron que dar marcha atrás por los efectos devastadores para la comunidad. Larreta y el gobierno de CABA quieren ser los primeros en volver a intentarlo y ahora Valenzuela se suma a esta propuesta de sus amigos de Juntos por el Cambio.

Nosotres les jóvenes, que somos quienes sufrimos la vulneración de nuestros derechos básicos, consideramos los dichos expresados en esta carta completamente fuera de la realidad e incoherentes, además, queremos sumar que les pibis no necesitamos una carta con un saludo, necesitamos políticas de fondo pensadas por y para las juventudes. Por eso desde la Juventud Socialista del MST en el FIT-Unidad te invitamos a que te sumes a organizarte con nosotres para que no sigamos sufriendo los atropellos que sufrimos todos los días.

Juventud Socialista del MST, Tres de Febrero

]]> https://mst.org.ar/2020/08/27/san-juan-trabajadores-municipales-de-santa-lucia-los-ignorados/ Thu, 27 Aug 2020 13:30:17 +0000 https://mst.org.ar/?p=26566 La situación de los trabajadores de limpieza de la municipalidad de Santa Lucia(chalecos naranjas) es crítica, con una beca de 6.000 pesos y una renovación mensual, los ubica en la mas precaria situación. Son esenciales, son la enfermera de los espacios públicos que nunca pararon de limpiar.

El gobierno municipal que precariza, en este caso pertenece a Cambiemos, y al igual que otros municipios que pertenecen al Frente de Todos (como es el caso de Rawson) atraviesan situaciones similares. Como por ejemplo cambiarles la tarea sin ningún tipo de consulta, de forma autoritaria y a dedo. Por otro lado, el sindicato brilla por su ausencia dejando pasar el ajuste.

El sistema municipal del intendente Orrego es totalmente esclavizante, solo beneficia a los políticos de siempre que ganan sueldos altísimos y a su aparato político. Mientras que los que más trabajan, se exponen a enfermedades y al posible contagio, percibiendo sueldos bajísimos. Actualmente asisten todos los días a trabajar sin que el municipio garantice elementos de limpieza e higiene, cuando el virus está a la vuelta de la esquina.

También es lamentable que las mismas autoridades municipales utilicen a trabajadores que son nombrados a planta permanente, para que amenacen a sus compañeros de menor rango. Intentando así callar los reclamos y el malestar de quienes padecen mayor precarización, enfrentando a laburantes contra laburantes. Por el contrario, creemos que hace falta la mayor solidaridad entre todos para salir de esta situación.

Organizar la bronca, por trabajo genuino

Es necesario y urgente que se tomen medidas reales que garanticen la vida digna de nuestros trabajadores municipales, comenzando por:

-Terminar con el sistema de becas: pase a planta y blanqueo de todos los trabajadores municipales, trabajo estable y sin amenazas de despidos. Con un salario acorde a la inflación y que cubra la canasta básica.

-Proveer los elementos de bioseguridad necesarios a cada municipal: ya que solo se les da un chaleco (para promocionar al municipio) y un par de guantes de tela por mes, arriesgando su salud y la de todos. Que se garanticen todos elementos de higiene pertinentes para que ningún trabajador se contagie de Covid-19.

-Plata hay:  impuesto a las grandes fortunas, que el intendente, los concejales y los funcionarios ganen como un docente, dejar de pagar la deuda externa y destinar esa plata a trabajo genuino.

¡Basta de silencio! Nuestro trabajo vale, nuestras vidas mucho más, Orrego y Uñac son responsables de la precarización de las y los municipales de Santa Lucia.

MST en el FIT Unidad, San Juan

El Inicial es el que sufre el mayor grado de privatización y precarización de todos los niveles del sistema educativo capitalista argentino. Y en el que el Estado solo garantiza la obligatoriedad para 4 y 5 años. Análisis y propuestas transformadoras ante esta realidad.

Nuestro Nivel padece el desinterés y la negación de su carácter educativo por parte de la burguesía y clases poseedoras, desde su origen. Por ello el Estado, a través del “consenso” de las fuerzas del régimen capitalista expresado en la Ley de Educación Nacional N° 26.206 -conocida entonces como ley Filmus-Kirchner-, definieron como obligatoria solo su última parte, es decir para niñes de 4 y 5 años (Art. 18º). Y menciona que se debería universalizar la Sala de 3, lo que deja al descubierto a niñes de entre 45 días y 3 años (Art. 19º).

No sobran niñes, faltan vacantes (y maternales más jardines)

En este contexto y para debatir cómo abordar estas problemáticas, ir por la obligatoriedad de la educación en las infancias desde los primeros días y mejorar nuestro Nivel, realizamos ya dos Encuentros interdistritales de Inicial. Con esta nota desarrollamos parte de estos análisis y propuestas, referidos al alto grado de privatismo y precariedad que lo atraviesa.

Y para profundizar en otros aspectos, vamos a realizar una serie de publicaciones, con otros materiales de investigación y elaboración, respecto a la actualidad en la que se encuentra el Nivel y al modelo socialista al que te proponemos llegar. Aquí presentamos el primero de ellos.

La historia del Nivel Inicial nos ubica en un complejo entramado de decisiones que, por años, nos dejaron por fuera del sistema educativo estatal. En estas últimas décadas, la deuda con nuestro nivel se visualiza con mayor claridad en lo que hace al Jardín Maternal, el primer eslabón del sistema educativo. Con este material queremos abordar la fuerte privatización que recorre al sector, plantear coordenadas para un programa de transformación y debatir sobre la educación como hecho político y terreno de disputa, invitándote a dar esa batalla en común.

Es claro, como vimos en materiales anteriores, que el sistema capitalista hace todo lo que puede para desligarse de su responsabilidad de garantizar una educación estatal, gratuita, laica y científica para las mayorías sociales. Ni hablar de una pedagogía socialista y una enseñanza con perspectiva de género, feminista, disidente y ecosocialista.

Así, la casta política y los gobiernos, gerentes del capitalismo semicolonial argentino, profundizan la brecha educativa que deviene de la estructura económico-social. Fragmentando la educación entre quienes pueden pagar una empresa educativa que desarrolle las habilidades individuales de niñes y adolescentes, preparándoles para la continuidad de aquellas tareas necesarias para la burguesía, y de quienes no.

¿Por qué el Estado capitalista no garantiza vacante ni presupuesto en el Nivel?

En estos tiempos de pandemia, hemos realizado distintos encuentros educativos, de carácter nacional. En el 3º de ellos planteábamos que la escuela destinada “a los niños de la clase dominante, tiene por objeto preparar individuos capaces de disfrutar de la vida y de gobernar (…) Disfrutan de libertad, autogobierno y confianza de los maestros. Los mejores maestros les muestran las bellezas de la naturaleza, del arte, y los inician en el sanctasanctórum de la ciencia. Se presta la mayor atención al robustecimiento de la salud y al desarrollo de la destreza. Por otra parte, se trata de desarrollar en los niños la voluntad, la persistencia en el logro del objetivo, el saber gobernarse a sí mismos y a los otros. Al mismo tiempo, los educadores les inculcan a los alumnos las sólidas bases de la concepción burguesa, fundamentándola desde los puntos de vista histórico, ético y filosófico. Esto es tanto más fácil por cuanto (…) la vida de los niños está al margen de las penas, las contradicciones y las luchas. Jamás puede ser un compañero (…) el hijo de un obrero…” (Nadezhda Krupskaya, 1918)[1].

No al cierre del Jardín Maternal, Alternativa Docente y el MST, presentes

Si compartimos esta lógica, podemos seguir profundizando en porqué falta presupuesto estatal para garantizar la construcción de Jardines para todo el Nivel y, más en particular, de Maternales donde hay muy pocos en la órbita estatal, además de no ser parte obligatoria del Nivel. Se sabe que la estimulación temprana es favorable para el desarrollo cognitivo de les niñes.

El Nivel Inicial debería apuntar a formar y educar en el desarrollo de la autonomía de sujetes de derecho, del cuidado y el respeto de sus pautas culturales, del acercamiento al hecho artístico y al científico, estimular todas sus capacidades desde los 45 días. Esto, sumado a la visión desjerarquizada de este nivel educativo, en donde no se lo concibe como parte de la enseñanza, y una visión patriarcal del cuidado intrafamiliar de las infancias, conlleva a que el Nivel sea el que menos necesita garantizar la burguesía, en su acceso para las mayorías populares.

A la burguesía no le interesa que se destinen recursos para estimular, desde temprana edad, a centenares de miles de niñes a quienes les reserva solo un lugar en el futuro ejército de desocupades o mano de obra precaria. Ni a sectores medios y bajos, de quienes no requerirá alto nivel de conocimientos, habilidades y destrezas, ni espíritu crítico y reflexivo, porque solo necesita que cumplan su tarea en el modelo económico vigente. Un capitalismo extractivista, agroexportador de materias primas con escaso valor agregado y de servicios o App’s que precariza la vida y saberes.

En cambio sí lo hace a partir del Nivel Primario ya que, como señalara Krupskaya, en el sistema capitalista “la tarea de la escuela popular es saturar al alumnado de la moral burguesa, enervar en ellos la conciencia de clase, hacerlos un rebaño manso, fácil de gobernar”. Por ello, la Primaria es obligatoria y suele haber cantidad de establecimientos para cubrir la matrícula. Allí aspira a formatear en los valores, creencias, disciplina, disposición al trabajo y respeto a la “autoridad” y el orden burgués, necesario para que se asimile la explotación capitalista en el mercado.

Por otro lado, la Ley 26.206 del kirchnerismo profundizó la política menemista de privatización educativa, en todos los niveles, y en el Inicial en particular. Así lo expresa su Art. 23º al abarcar las instituciones de Educación Inicial, “de gestión estatal”, tanto de Educación como “de otros organismos gubernamentales” y los “de gestión privada y/o de organizaciones sin fines de lucro, sociedades civiles, gremios, sindicatos, cooperativas, ONG, organizaciones barriales, comunitarias y otros”.

La promesa de Macri para avanzar en la privatización de Inicial

Esto habilitó a los CPI, Centros de Primera Infancia del macrismo, que pertenecen a “otros organismos gubernamentales” como Desarrollo Social. Pero la Ley habilita también a que cualquiera que quiera lucrar con la educación, pueda hacerlo. Lo que profundiza la concepción del Nivel Inicial como espacio para “contener”, más que educar.

Los gobiernos de los Kirchner agudizaron la privatización educativa

Como reconoce la extensa investigación[2] de la CTERA y la entonces diputada del PJ, Adriana Puiggrós (hoy viceministra de Educación con Trotta), “el crecimiento de la matrícula privada se intensificó en el período comprendido entre los años 2003 y 2008… Argentina presentaba una alta proporción de estudiantes en el sector privado en tres niveles de su sistema educativo respecto de otros 14 países de la región. En el caso del Nivel Inicial, en el año 2010 Argentina era el cuarto país con mayor proporción de estudiantes en el sector privado con el 38,3%”.

Es decir, con los Kirchner pegó un salto la privatización y ubicó al tope al Inicial, con 2 de cada 5 niñes asistiendo a institutos privados. Como denunciamos y también marcan CTERA y Puiggrós, “esta expansión podría explicarse, a partir de la escasez de cobertura educativa estatal destinada a la primera infancia, lo que obliga a las familias a buscar otras alternativas en el ámbito de la educación privada”.

La razones esgrimidas por la CTERA y Puiggrós coinciden con nuestra denuncia, solo que la burocracia Celeste no se plantea luchar para revertirlo: “La educación inicial es mucho más heterogénea en cuanto a las formas y dispositivos de atención y a los actores involucrados, entre los que se encuentran la iglesia, las asociaciones civiles, las fundaciones, los movimientos sociales y las propias comunidades…”.

Esta política fue profundizada y agravada por el gobierno de Macri, Larreta, Vidal, Morales o el gobierno de Mendoza, al extender a los distritos y a nivel nacional los mayores ataques a la docencia y la escuela pública en general. Y en particular en nuestro Nivel con la extensión en el país de los CPI que existen en la Ciudad de Bs. Aires, formalizando así la privatización y precarización del Maternal, como desarrollaremos más ampliamente en la siguiente entrega.

Sobre esta base argumentativa, la realidad del Nivel se puede ver en los contundentes datos oficiales: el 33% de la matrícula de Inicial está en manos privadas, es decir, 1 de cada 3 niñes asisten a una institución privada. Con otro dato que ilustra la precarización educativa y mayor explotación, a partir de una mayor aglomeración de niñes en el Inicial privado. Es que, si vemos los establecimientos educativos, las privadas son menos, representan el 26.3% del total. Es decir, en menos privadas se agrupa a más niñes que en las estatales.

Las diferencias en la matrícula también son claras en relación al déficit de cobertura de las Salas, ya que en Jardín Maternal se cubre la triste cifra del 15% de la matrícula que va a las Salas de 5 años. Mientras que en Jardines de Infantes con la Sala de 3 años, se cubre apenas el 45% de la matrícula que asiste a las Salas de 5. La explicación está en la no obligatoriedad de prestar el servicio, con relación a las Sala de 4 y 5 años que sí tienen una matrícula muy similar, aunque algo menor que la que ingresará a Primaria.

En los Jardines Maternales se incrementa fuertemente la privatización, ya que la cantidad de estudiantes que van a los privados llega al 62,5% en Maternal. Cuando en los Jardines de Infantes (Salas de 3, 4 y 5 años) la matrícula privada es del 31%. Si lo vemos en relación a los establecimientos para el Nivel Inicial, solo el 18,3% pertenecen al Maternal. Y de ellos, casi el 51.5% está en manos privadas[3], aunque albergando a bastante más niñes. Es decir, el privado cubre la demanda de lo que el Estado no garantiza, con lo que se precariza más la enseñanza.

En cuanto a la matrícula total del Inicial, solo el 6% de niñes concurren al Maternal. Hablamos de algo más de 110 mil niñes, sobre un total de poco más de 1.8 millones de niñes que asisten en todo el Nivel Inicial (entre Jardín Maternal y de Jardines de Infantes: Salas de 3, 4 y 5 años).

Esto permite estimar que hay entre 600 y 640.000 niñes por año sin poder asistir al Maternal, lo que habla de una necesidad de construir unos 20.000 nuevos establecimientos para cubrir la totalidad de vacantes. Y crear más de 33.000 cargos docentes. Así, junto al desinterés oficial sobre la educación de la primera infancia, está el interés de fomentar que proliferen empresas educativas privadas para que atiendan a gran parte de esa demanda, fundamentalmente para las capas media, media alta y alta de la sociedad, permitiendo una gran precariedad laboral y educativa.

Algunas puntas para enfrentar estas carencias

Con el coronavirus se profundizaron los efectos de la privatización y precarización educativa. Este texto es la primera parte de una segunda entrega en la que continuaremos abordando las consecuencias particulares que ha traído aparejada la pandemia en el Nivel. Sobre el desarrollo de los Jardines Maternales bajo la órbita de Desarrollo Social y no de Educación, y cómo esto deja al descubierto por completo los derechos de las primeras infancias y afecta las condiciones laborales docentes, con un gobierno que privilegia así los intereses capitalistas.

En este sentido, adelantamos algunas de nuestras propuestas: Vamos por un sistema educativo único, nacional y estatal y por la quita de subsidios a todas las empresas educativas. Para ello le exigimos a los gremios que convoquen a instancias democráticas para resolver medidas de lucha por estas tareas de primer orden. Aspectos que desarrollaremos más a fondo en la próxima entrega.

A partir de las coincidencias sobre estos temas, te invitamos a organizarte con Alternativa Docente y el MST, para ser parte activa del cambio profundo que necesita el sistema educativo y el Nivel Inicial, como parte constitutiva del mismo.

Priscila Ottón Araneda, Neuquén

Alternativa Docente, ANCLA

Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática

MST en el Frente de Izquierda-Unidad

REFERENCIAS:

[1] Krupskaya, N., (1986), La educación laboral y la enseñanza, Moscú, Editorial Progreso

[2] Feldfeber, Puiggrós, Duhalde y Robertson (Set. 2018), Bs. Aires. Ediciones CTERA, pág. 8-10. La privatización educativa en Argentina

[3] ANUARIO Estadístico Educativo 2018. Edición 2019. Bs. Aires, Nivel Inicial, pág. 55-85. Ministro de Educación de la Nación

La primera manifestación se dio el pasado viernes a la noche, cuando una centena de trabajadoras y trabajadores del restaurante Rock&Feller’s de boulevar Oroño y el shopping Alto Rosario, realizaron un “aplausaso” en ambas sucursales mientras los locales estaban funcionando. Luego una caravana nocturna y para terminar una asamblea. Entre sus reivindicaciones se encuentran el pago total del aguinaldo y salario, y por las licencias médicas que fueron recortadas.

Como un efecto contagio, ayer al mediodía trabajadores del mítico Bar El Cairo decidieron suspender sus tareas y realizar un aplauso sosteniendo carteles que decían “estamos más juntos que nunca”, “pago de salarios y ART”.

Son varios los locales gastronómicos de la ciudad, que acusando crisis producto del parate por la cuarentena, justifican recortes de salarios, aguinaldo y hasta suspensiones y despidos, cuando no directamente terminan cerrando.

Que la crisis combinada con la cuarentena ha generado una situación límite en el sector gastronómico no es novedad para nadie. El problema es que son las y los trabajadores, que encima acumulamos años de precarización, quienes estamos pagando los platos rotos. Pero además, ¿alguien puede pensar que un gigante como Rock&Feller’s, cuyos dueños a su vez lo son de otros grandes emprendimientos del sector, no tienen dinero para pagar salarios por solo haber cerrado un mes? ¿Y la plata del ATP, que proviene de nuestros impuestos como laburantes, fue utilizada? ¿Quién controla eso?

Desde Dar vuelta todo, colectivo de jóvenes precarizadxs y el MST, nos solidarizamos con la lucha de las y los trabajadores de Rock&Feller’s, Bar el Cairo y todos los locales que enfrentan recortes salariales, de aguinaldo, en licencias médicas y ART.

Exigimos la efectiva aplicación de la ley que prohíbe suspensiones y despidos, porque nuestro derecho a trabajar y poder alimentar a nuestras familias vale más que la ganancia empresaria. Que el Estado garantice un ingreso universal igual al costo de vida para todes les compañeres en nuestra situación, y se termine con toda forma de precarización laboral. Control del pago de ATP por les trabajadores. Elección de delegados por local, mediante asambleas democráticas y plurales. Por otro agrupamiento alternativo a la burocracia del sindicato de Gastronómicos, cómplice de las patronales. Por la unidad de todos los sectores de trabajadores precarizadxs.

Ivana Aquino, trabajadora gastronómica y militante de DarVueltaTodo | Precarizadxs y el MST Rosario.

]]> https://mst.org.ar/2020/07/14/se-profundiza-la-crisis-de-ioma/ Tue, 14 Jul 2020 14:15:59 +0000 https://mst.org.ar/?p=24768 Crece el vaciamiento planificado a la obra social, y el incumplimiento hacia prestadores, y afiliades, pero se fortalece la organización de las trabajadoras , acompañantes, terapéuticas y cuidadoras.

Esta semana se agudizo con todo la crisis de IOMA y desde la Asamblea de Prestadores la veíamos venir, desde hace 8 semanas venimos llevando adelante una dura pelea por el pago de salarios adeudados, aumento salarial y contra las condiciones de precarización agudizadas por la pandemia.

El mismo día en que Kicillof, Golland y Homero Giles anunciaron con bombos y platillos el salvataje con 400 millones para las clínicas privadas, realizamos  un repudio y denuncia en las propia Gobernación.

Esta decisión del gobierno desnuda las políticas funcionales al beneficio del sector empresarial, en general y específicamente en Salud, a costa de los derechos de trabajadores/as y afiliado/as.

Nuestra lucha se mantuvo activa en gobernación, y con todo tipo de medidas para ser escuchadas y atendidas. De esta manera se logró que el propio Homero Giles nos atienda, reconociendo así a la ASAMBLEA DE PRESTADORES/AS como el órgano de organización y de lucha de Acompañantes terapéuticas y Cuidadoras. Que viene fortaleciéndose y creciendo sumando incluso a compañeras del interior. Se comprometió a pagar en 30 días y a un aumento del 7% sin fecha, más promesas y mentiras.

En dicha reunión percibimos la tensión del director de IOMA, quien nos trató con el desdén y la soberbia típica de una clase que desprecia a quienes trabajamos. Giles utilizo la siguiente frase al ser consultado por el destino de 400 millones, dijo que “la decisión es de IOMA, y nadie más tiene injerencia, porque es la plata de IOMA y como se usa es decisión del  directorio …” otra de sus mentiras, ya que los fondos de IOMA son el dinero de casi tres millones de trabajadore/as de la Provincia, y las decisiones sobre el destino y objetivo de esos fondos, debe ser de las y los trabajadores mismos.

También explico por qué deciden salvar estas “estructuras”, como las nombro, y expreso que desde el comienzo de la pandemia, las clínicas perdieron un 20% de facturación, o sea, nada de pensar en los salarios de las cuidadoras y ATs., para este gobierno lo que importan son las pérdidas de las pobres empresas.

A partir del conflicto con la Agremiación Medica, donde las y los afiliados quedaron sin de atención médica, teniendo que pagar fortuna para ser atendidos/as en partos, operaciones, etc. y en pleno contexto de pandemia. Hoy se concentraron cientos de personas en las puertas de la obra social y gobernación.

Los Sindicatos ausentes y cómplices

Una vez más los sindicatos dejan solos/as a la/os trabajadores, manteniéndose al margen de la disputa como si ellos no tuvieran ninguna responsabilidad, y desde ya que la tienen, por complicidad directa como UPCN y otros por inacción total como ATE/CTA. Ante este vacío la reacción fue espontánea y entremezclo intereses de un sector médico corporativo con afiliados sueltos, cuando lo que hace falta es la organización del reclamo y la lucha sobre la base de intereses propios de las y los trabajadores, o sea de clase e independiente.

Debemos realizar un planteo claro y es que el gobierno debe garantizar el derecho a la salud, la atención gratuita, las prestaciones, y las practicas, internaciones, insumos, medicamentos etc., de toda la población. Y para eso, debemos luchar por la conformación de un sistema único de Salud estatal  y bajo el control de las y los trabajadores.

La lucha sigue

Desde la Asamblea vamos a seguir luchando para que Homero Giles cumpla con el compromiso de pago, por aumento salarial digno y no el miserable 7% y sin fecha, para lograr el pago a 30 días de nuestro sueldo y sobre todo por conseguir condiciones laborales dignas, ya que si bien somos consideradas esenciales de salud, somos la expresión de la más profunda precarización. También creemos que tanto trabajadore/as como afliliado/as debemos unificarnos en una lucha común, para que se acabe el vaciamiento y la desidia que gobierno tras gobierno vienen aplicando en IOMA, con ajuste y recorte de prestaciones sistemáticos, Por un IOMA al servicio y bajo control de les trabajadores

Pago ya de todos los salarios adeudados

Aumento digno

Pago mensual de salario

Bono de Salud de 5000 para todes los esenciales del sector

Basta de presurización y pases a planta.

Majo Ron

La Plata

Escriben: Sofi e Ingrid, Alternativa estatal – ANCLA.

El 29 de mayo fue el último plazo para la convocatoria a la Mesa Negociadora de nuestro convenio donde se discute, entre otras cosas, las paritarias. El gobierno nacional se sentó sin ninguna propuesta de recomposición salarial, incluso en el marco de que se cumplía un año de la peor paritaria en la historia de nuestro gremio desde 1991 (bajo el menemismo). El año pasado, la paritaria quedó 20 puntos por debajo de la inflación, sumado a la flexibilización más general con el presentismo, la productividad y el recorte de licencias.

¿Cómo llegamos a 2020? En pésimas condiciones. La emergencia está en los salarios de pobreza y las múltiples condiciones de precarización. La pérdida salarial durante el macrismo llegó al 300%, pero las paritarias de ajuste no fueron invento de Cambiemos, en una década las y los trabajadores del Estado perdimos el 50% del poder adquisitivo, lo que significa que podemos comprar la mitad de lo que podíamos en 2010. Si a eso le sumamos la devaluación del 2018 y la inmediatamente posterior a las PASO que afectó al conjunto de la clase trabajadora, la situación pinta peor.

El Convenio Colectivo de Trabajo es el que rige por el decreto 214/2006 y se aplica a la Administración Central, Organismos Descentralizados, Presidencia de la Nación, Ministerios y 35 reparticiones más (Institutos Nacionales, Sindicaturas, Comisiones Nacionales, Superintendencias y otros) entre los cuales muchos cuentan con convenio sectorial. Es decir, la fragmentación normativa es la característica más marcada en el empleo público, lo que repercute de manera negativa y variada en términos salariales, jornada semanal, derechos, licencias, carrera, etcétera. Existen dos ejes de la ley Marco de empleo público y del Convenio específico que comprende el Decreto 214/2006 que fueron completamente vulnerados: la estabilidad laboral con despidos masivos, retiros forzados o despidos encubiertos y las jubilaciones anticipadas para pasar el ajuste y el vaciamiento. El segundo eje es la contratación eventual, que se volvió moneda corriente en cualquier organismo o repartición, trabajadores y trabajadoras que cumplen tareas habituales y permanentes con contratos de obra, servicio y hasta proveedores. Este fue el caldo de cultivo para los despidos masivos que iniciaron en 2016 y que en sus múltiples modalidades llegaron a los 41.000 trabajadores y trabajadoras estatales desplazadas en cuatro años, cifra reconocida por Castellani, actual Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación. Cifra que creció en febrero con los más de 400 despidos en Río Turbio. A la fecha apenas se reincorporaron 300 en todo el país, y fue fruto de la organización y la lucha sostenida e independiente de las conducciones sindicales. De las reincorporaciones, promesa del actual gobierno: ¿cuándo hablamos?

Como si fuera poco, esta semana se conoció un decreto que establece el pago en cuotas del aguinaldo, se aplicaría a los aguinaldo desde $40.000 en bruto, es decir, sin las deducciones fijadas por ley. La respuesta inmediata de varies fue “a mí no me toca”, “no llego a ese monto” y variantes por el estilo. Al respecto, nos interesa plantear varias consideraciones. En primer lugar, el salario anual complementario es una conquista y un derecho histórico de las y los trabajadores. En segundo lugar, se indica su extensión al Poder Judicial, Legislativo y Ministerio Público a tomar medidas en esta dirección, lo que afectaría a 100.000 trabajadores y trabajadoras. En tercer lugar, cualquier ataque a los derechos conquistados, sienta un precedente profundamente negativo para la clase trabajadora.

Asimismo, lo que desnudó el desdoblamiento de los aguinaldos es que más de 320.000 trabajadoras y trabajadores del Estado, es decir el 65% del total, no llega a percibir un salario que cubra las necesidades básicas de una familia: el monto de la canasta alimentaria y la de bienes y servicios actualizada a mayo es de $68.204. Los salarios son de pobreza con montos en negro por horas extras y un abanico de adicionales que siguen sin incorporarse al convenio.

Sea cual sea el aspecto que se analice, nuestras condiciones de trabajo en este último período se han precarizado todavía más. Una muestra específica es el teletrabajo forzado como consecuencia de la pandemia. Somos categóricas, el teletrabajo se entiende por la excepcionalidad del contexto y condiciones del aislamiento. En ese marco su regulación debe ser coyuntural para que los derechos laborales no sean avasallados. Pero nos oponemos por completo a un avance en la precarización que es lo que está de fondo en esta modalidad. Para derribar mitos, hay que decir que el trabajo a distancia no es nuevo. La extensión de la jornada laboral a nuestros hogares existe y es mayor para las mujeres. Según el reciente informe de CIPPEC, solo el 20% de los y las trabajadoras en todo el país tiene condiciones y capacidad para hacer teletrabajo mientras el mercado de trabajo actual registra a 6.000.000 de personas que no pueden trabajar. El debate de fondo sigue siendo el capitalismo de plataformas y las consecuencias visibles a nivel salarial y de derechos laborales.

En síntesis, nos oponemos a maquillar con el nombre de teletrabajo al avance de una reforma laboral que llega a todos los convenios y que redundaria en perdidas de derechos y condiciones de trabajo. Por eso, los costos de equipamientos, herramientas y conectividad en la modalidad actual deben ser cubiertos por las patronales, porque de lo contrario implican otro golpe al bolsillo trabajador. Y hace falta remarcar que ninguna modificación que regule esta modalidad puede quedar a espaldas de les trabajadores y reducirse a las paredes del Congreso o intercambios entre las direcciones sindicales traidoras con los diputados de los partidos tradicionales que, como vimos en diciembre de 2018, luego votan juntos la reformas contra los y las jubiladas y trabajadores.

¿Y las conducciones sindicales? En la vereda del patrón

Si a Macri le hicieron el juego dividiendo las luchas por abajo y entregando todo lo que pudieron a cambio de los millones de las obras sociales o las causas por corrupción a los peces gordos de la burocracia, a Fernández le dedican una carta abierta. Mientras perdemos salarios y derechos ellos aplican la “diplomacia”. Tanto  UPCN de Andrés Rodríguez, cómplice directo del ajuste, como las distintas verdes de ATE que sólo se pronuncian para las redes y medios pero a les trabajadores nada. Sólo convocan a les delegades generales para dar avisos y sin ninguna resolución ni boceto de plan de lucha.

Necesitamos romper la complicidad de las conducciones, sacarle el barbijo a todos nuestros reclamos pero sobre todo recurrir a la inventiva y diversas formas de conectividad para organizarnos y no permitir seguir siendo la variable de ajuste. Fuimos el sector más golpeado en la etapa anterior y no podemos permitir más entrega.

Plata hay, el problema es donde deciden destinarla: mientras se van 130 mil millones a los bonistas durante esta semana (300 mil millones desde que asumió el Frente de Todos), se subsidia a Coca Cola, Techint, Clarín, entre otras empresas que dicen estar en crisis, sin siquiera exigirle la apertura de sus libros contables, a les estatales nos sobra demasiado mes a fin de sueldo.

Bajo ninguna situación los y las trabajadoras podemos ser variable de ajuste. Es urgente plantear medidas que ataquen los intereses de les que más tienen, les que siempre se benefician, las corporaciones y sectores concentrados del capital, con impuestos a sus grandes fortunas, no con “aportes extraordinarios por única vez” ni con ninguna medida parcial e insuficiente que no resuelve el problema de fondo que es la miseria a la que están atados nuestros salarios. Hay que exigir una auditoría independiente que investigue la composición de la deuda externa, y no pagar un peso más, porque mientras más del 60% de los trabajadores estatales no alcanza la canasta básica, se siguen fugando millones al pago de una deuda ilegítima y fraudulenta.

Nuestros derechos no están en cuarentena

Hoy más que nunca, necesitamos organizarnos en cada organismo para discutir de manera democrática y en asamblea un plan de lucha para enfrentar el ajuste brutal a nuestros salarios. Tenemos que organizarnos desde la base y ejercer presión a las Juntas Internas que no dicen nada o están en cuarentena. Necesitamos estar en estado de alerta, estrechar la solidaridad y reforzar la coordinación. No podemos depositar ninguna confianza en direcciones que prefieren sentarse a pactar rebajas salariales y tregua con la UIA y el gobierno o el FMI.

Transitamos tiempos de apoyar a los sectores que están en lucha y reforzar la coordinación de todas ellas. Penta, La Nirva, les precarizades de comidas rápidas y trabajadores de apps o las y los aeronáuticos de LATAM.

Para todo esto es urgente consolidar un fuerte polo de luchadorxs que, junto con el Plenario del Sindicalismo Combativo, prepare las bases para la construcción de un nuevo modelo sindical clasista, combativo, democrático y con perspectiva de género que no abandone las calles.

El apoyo a las luchas en curso, el llamado a fortalecer y ampliar el Plenario y la unidad de la izquierda y los luchadores son nuestras premisas centrales. Con las medidas de cuidado sanitario que hagan falta, el PSC tiene que impulsar un plan de medidas que incluyan movilizar a la Plaza de Mayo y el reclamo y preparación desde las bases de un plan de lucha nacional de todo el movimiento obrero.

Desde el MST, ANCLA y Alternativa Estatal, proponemos organizarnos por los reclamos más inmediatos y también por los de fondo. Rechazamos el aguinaldo en cuotas, reclamamos la reapertura de paritarias, una recomposición salarial igual a  la canasta familiar, terminar con la precarización y tercerización, reincorporar a les despedides del macrismo, comisiones de seguridad e higiene con participación de les trabajadores para garantizar la vuelta al trabajo presencial, el teletrabajo no puede ser sinónimo de ajuste. Y sobre todo nos negamos a que se siga pagando la deuda externa a costa de les trabajadores.

Si estas causas te parecen justas y necesarias, te invitamos a ser parte de la primera línea en defensa de nuestros derechos, por nuestra vida y dignidad.

La iniciativa «Agrupación de los Trabajadores de la fotografía» (ATF) surge de la necesidad de organizarse para combatir la situación crítica que atraviesan en medio de la pandemia quienes trabajan con la fotografía. La invitación a un plenario abierto fue mediante las redes sociales y se realizó por primera vez el Lunes 25 de mayo vía Google meets

Para quienes trabajan en este rubro, la precarización no es un desafío reciente, ya que, incluso en condiciones normales, tienen que enfrentarse a irregularidades en los pagos, trabajos totalmente informales y la falta de tarifarios o protocolos que respalden tanto el precio de su trabajo como las condiciones en las que deben realizarlo.

Incluso hasta el día de hoy en la Argentina no existía ningún tipo de sindicato o agrupación que respalde a todas las ramas de trabajadores de la fotografía en conjunto, y es por esto que la convocatoria fue un éxito, con más de 90 fotografxs de todo el país presentes y organizadxs.

A su vez, las consignas debatidas fueron planteadas previamente y votadas durante la primera y segunda asamblea (llevada a cabo el sábado pasado), concluyendo exigirle al estado:

 -Pago de $30.000 mensuales

-Exención del pago de monotributo.

-Cobertura de Obra Social.

-Prohibición de despidos.

-Subsidios del Estado para trabajos online.

-Protocolo sanitario acompañado de un permiso para circular.

-Exención del pago de servicios.

El trabajo de lxs fotografxs en estos tiempos es más importante que nunca, ya que la información y el contacto con el exterior depende cada vez más de las redes. Sin embargo, para quienes trabajan en grandes medios e instituciones, los despidos e irregularidades en los pagos aumentan de manera brutal.

En muchos casos, lxs trabajadores han tenido que dar de baja el monotributo para evitar deudas que no pueden pagar, otrxs recurren a vender sus equipos de trabajo para poder llegar a fin de mes, y/o se les ha negado el cobro del Ingreso Familiar de Emergencia. Por otro lado, quienes ya trabajan de manera independiente como «freelance» no han vendido una sola fotografía desde el comienzo de la cuarentena.

Ante todo esto, la Agrupación de Trabajadores de la Fotografía exige una respuesta inmediata de parte de los Ministerios de Educación y Cultura que les asegure medios de trabajo de forma virtual y que lxs reconozca formalmente como trabajadores.

Si queres sumarte a la lucha, podes hacerlo desde sus redes sociales @trabajadoresfoto y también podes ayudar firmando el formulario para exigir una contención inmediata del estado que lxs ayude a atravesar la crisis.

Lucia Rotstein

]]> https://mst.org.ar/2020/05/29/rosario-importante-accion-por-el-paro-internacional-de-repartidores/ Sat, 30 May 2020 01:58:10 +0000 https://mst.org.ar/?p=23716 Nuestra ciudad se sumó al Paro de Repartidores votado en Asamblea Nacional del sector, que tuvo lugar en países como Costa Rica, México y Ecuador, y que en Argentina se realizó en CABA, La Plata y Córdoba. La movilización se realizó por buena parte de la Avenida Pellegrini, conocido paseo comercial que concentra varias de las cadenas de comidas que explotan y precarizan trabajadxres.

De la actividad participaron diversos sectores en conflicto, desde gastronómicos, call centers y repartidores de las aplicaciones, hasta trabajadores de empresas como La Virginia, que no tienen garantizado condiciones de higiene y docentes reemplazantes en lucha.

Sobre la jornada, Ivana Aquino dijo: “hace muchos años trabajo en la gastronomía de la ciudad. Es un sector que cuando todo marcha bien te piden ponerte la camiseta, pero cuando los números no cierran somos de los primeros en ser descartados. Nos sumamos al Paro porque la situación en el sector se hace insostenible y nosotres y nuestras familias necesitamos poder comer. Por eso pedimos un salario universal de $36 mil para todo trabajadxr que lo necesite y evitar los despidos y las suspensiones.”

Entre los diversos reclamos mocionados nacionalmente, se exigía el 100% de aumento de tarifas a cargo de las empresas en caso de las App de delivery, elementos de seguridad e higiene, Justicia por Emma, trabajador de Pedido Ya de Rosario que murió atropellado por un colectivo en pleno trabajo, y ART para todxs.

Sobre la respuesta que se ha dado a esta situación, Ignacio Mancini, joven precarizado y referente de la juventud socialista del MST-FIT Unidad agregó: “vemos en el mundo que con la excusa de la pandemia se está favoreciendo a las empresas, mientras a los trabajadores nos ajustan con recorte de salarios, más precarización o directamente nos despiden. Las cadenas de comida rápida hoy pagan el 20% del sueldo, el otro 80% lo paga el gobierno con la plata de ANSES. Es decir, los trabajadores nos estamos pagando los salarios que deberían salir de los bolsillos de esas empresas multimillonarias. Además, los sindicatos burocráticos pactan y no hacen nada, por eso salimos a la calles como en distintas partes del mundo y el país. Cada vez somos más dispuestos a luchar para que nuestras vidas valgan más que sus ganancias.”