Descartables

Si bien las aplicaciones de delivery operan hace años en nuestro país, la cantidad de trabajadorxs aumentó exponencialmente durante la cuarentena. Sin embargo, las condiciones en las que tenemos que repartir siguen siendo igual de nefastas que siempre: tarifas sin aumento hace dos años, sin ART ni seguros de ningún tipo, nos bloquean y sancionan gracias al perverso sistema de ranking y puntos. Lo más grave es que no nos reconocen como trabajadorxs y por esa vía nos niegan todos los derechos laborales que generaciones pasadas ya conquistaron.

La ecuación capitalista que sostienen quienes se esconden detrás de estas aplicaciones es sencilla: nosotrxs ponemos el cuerpo, ellos se reparten los millones. Mientras tanto pretenden endulzarnos los oídos. Nos dicen que somos ‘héroes y esenciales’, pero no quedan dudas de que para ellos somos descartables.

Una mochila más pesada

Si bien todxs lxs riders estamos en la misma, las mujeres cargamos con una mochila más pesada: el patriarcado. Si sos madre, una imagen vale más que mil palabras dice el dicho… Las que se viralizaron de repartidoras trabajando con sus hijxs en brazos muestran lo que viven cientos de mujeres en el mundo.

Y es que muchas se enfrentan a la tarea titánica de ser madres precarizadas. Ganamos mensualmente miserias que no alcanzan para sostener nuestras propias vidas. Por lo tanto, cubrir las necesidades de una persona más se vuelve casi imposible, además de que nuestro ingreso se ve cotidianamente reducido producto de la inflación. Se suma una incógnita: ¿Con quién dejamos a nuestrxs hijxs? Algunas somos jefas de hogar o convivimos con personas que también están precarizadas. Debemos exigir a las aplicaciones que garanticen centros de primera infancia. Que las trabajadoras tengamos que repartir con nuestros hijxs en brazos además de peligroso, es inhumano.

La frutilla del postre es aún peor. A las mujeres que se encuentran en período de gestación se les presenta una disyuntiva: dejar de trabajar abandonando el único ingreso posible o continuar haciéndolo a pesar de los riesgos. La decisión es obvia cuando se trata de sobrevivir. Por eso, nuestra exigencia es clara. La necesidad de que las aplicaciones garanticen licencias pagas, completas durante todo el embarazo y extendidas para los primeros meses de vida es urgente. Planteamos una diferencia de forma reflexiva con lxs compañerxs de ATR/PO que proponen reemplazar las tareas de reparto por tareas administrativas. Vemos errado este posicionamiento porque si hay algo en lo que son expertas estas aplicaciones es en precarizarnos, es decir, las condiciones de trabajo no cambiarían. Es por eso que exigir una licencia paga completa es fundamental.

Poco se habla también de la complejidad de repartir menstruando. No sólo del malestar constante sino además del gasto adicional que representa para nuestro ya reducido presupuesto y que (ya ni hace falta aclarar) las aplicaciones no reconocen. Un paquete de toallitas femeninas equivale a mínimo dos pedidos. Las apps deben hacerse cargo de esto junto al resto de los elementos de trabajo. También garantizar paradas sanitarias y de aseo, más necesarias aún en el marco de la pandemia.

Acoso callejero, ¿Cómo enfrentarlo?

Sobran los relatos e intercambios sobre situaciones de acoso por parte de clientes e incluso de otros riders. No son nuevas estas situaciones en un sistema patriarcal que entre otras cosas, también nos cosifica. En su mayoría clientes, nos hacen propuestas desubicadas o nos escriben después de la entrega. Denunciamos que nuestros números de teléfono sean públicos ya que, a parte de violar nuestra privacidad, también nos expone a la violencia. Nuestro NO produce que nos dejen una mala puntuación y nos bloqueen o sancionen. No exageramos cuando decimos que el sistema de ranking y puntos es perverso. Por eso, hay que eliminarlo.

Creemos que es urgente que se cree un protocolo para prevenir, denunciar y erradicar este tipo de violencias. Sin embargo, como ya hemos mencionado, no confiamos en estas aplicaciones que incluso en accidentes y crímenes laborales no dan respuestas ni se hacen cargo de nada, por lo que consideramos clave la participación y control de las trabajadoras.

Alerta: dimos positivo en Dar Vuelta Todo

Nos urge cambiar esta realidad. Estas empresas demuestran que nuestra vida no les importa. No solo en nuestro país, en todo el mundo las apps nos precarizan cada vez más. Y tienen cómplices: los gobiernos regulan la actividad en contra nuestro y las direcciones burocráticas de los sindicatos miran para otro lado. Las repartidoras de Dar Vuelta Todo creemos que tenemos fuerza de sobra para exigir todos estos derechos básicos. Somos cada vez más y su ganancia depende de nuestro trabajo. Urge que nos organicemos desde abajo, debatiendo todo, y a través de comisiones de género para expresar nuestras demandas particulares, luchando a la par de nuestros compañeros repartidores para fortalecer todas nuestras peleas. Por eso, nos encontramos preparando el Paro Internacional del próximo 8 de octubre^[1] con la participación de compañerxs de EE UU, España, México, Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Inglaterra, Ecuador, Japón, Grecia, Italia y seguimos coordinando con más.

El patriarcado y el capitalismo van juntos porque nuestra doble opresión aumenta aún más los bolsillos de los empresarios.  Por eso nuestra lucha de fondo es contra el sistema capitalista en su conjunto. Ellos tienen un plan para lxs jóvenes del mundo. Nosotrxs también. Nos hermanan las experiencias que vivimos a diario como intercambiamos en el reciente Congreso Internacional de Ni Un Repartidor Menos. Siembran precarización, entonces cosecharán rebelión. Te invitamos a ser parte de esta pelea de repartidores por una vida digna.

Micaela Escobar y Marisabel Lombardi – Repartidoras de Dar Vuelta Todo

^[1] Hacia un Paro Internacional de trabajadores. Por Carlos Mareco. http://lis-isl.org/2020/08/26/hacia-un-nuevo-paro-internacional-de-repartidores/

Hoy circuló un comunicado de la mega empresa española de servicios Glovo, en el cual les informa a todos sus trabajadores que decide irse del país con la excusa de «enfocar los recursos en otros mercados donde Glovo cuenta con una posición de liderazgo en el mercado».

Lo que ocultan es que ya amasó demasiadas ganancias y necesitan fugarla del país para así invertir en otros lugares donde sea más rentable ubicarse. En otras palabras, seguir manteniéndose en el top de las empresas con mayor explotación laboral y más precarización.

El comunicado también informaba a sus trabajadores que «todos los repartidores recibirán la totalidad de pagos pendientes siguiendo los términos y condiciones» pero nada les asegura si mantendrán sus fuentes de trabajo o si serán indemnizados.

Los trabajadores están en una gran encrucijada porque estas empresas de plataforma de deliverys no los reconocen como empleados en relación de dependencia, como tampoco les reconocen una negociación colectiva ni mucho menos una organización sindical para que puedan organizarse. Lo que demuestra claramente que para las empresas como Glovo, Rappi, o PedidosYa, los trabajadores son un número más, son descartables.

Esta decisión de la empresa arroja a la calle a sus miles de repartidores, dejando familias enteras sin sustento económico en medio de la pandemia. Con el aval del gobierno y las burocracias sindicales, un sector de los trabajadores esenciales pierde el empleo sin que el Estado actúe en defensa de sus derechos.

Organizarse en defensa propia se vuelve sumamente necesario para los repartidores, tanto para pelear por la preservación de sus puestos de trabajo, como por las reivindicaciones que vienen exigiendo: aumentos de las tarifas por reparto y kilómetro recorrido; cancelación de los bloqueos de las cuentas; trabajo en relación de dependencia; ART; seguros de vida, accidentes y robos.

Como parte de esta orientación, Dar Vuelta Todo, organización de precarizados del MST en el FIT – Unidad, participará mañana 17 de septiembre en la jornada de acción del Plenario del Sindicalismo Combativo y luego en la “tribuna abierta de las luchas” en el Obelisco a las 18hs. Una acción que,  como dijo Celeste Fierro, es “una autoconvocatoria de la bronca”, producto de los atropellos patronales como los de Glovo.

En ese abanico de reclamos, fue noticia la publicación de un empresario gastronómico conocido en la ciudad, Ignacio Preti, quien alertó en su red social: «En quince días, cuando retomemos nuestra actividad gastronómica va estar prohibida la entrada a todo político o empleado que se relacione con ellos, de cualquier partido, sea cual sea».

El enojo del empresario se hizo viral y circuló por medios nacionales como vocero de un descontento general. Ahora bien, en las respuestas públicas en las redes sociales se dio a conocer un prontuario de demandas laborales por parte de trabajadores que trabajan o trabajaron para tal empresario. Algo nada sorprendente que viven cientos de precarizades en el rubro de la gastronomía. Despidos sin motivo, falta de vacaciones, salarios de miseria, sin aguinaldo y podríamos seguir mencionando. En fin, derechos básicos pisoteados.

El empresario es dueño de varios bares en la ciudad: Bowie, Bilbao, Yucca, Ovidio y organiza el conocido festival Harlem. La foto completa evidencia que no representa al sector que hoy no llega a fin de mes, o vive la cruda realidad de quedarse sin un ingreso durante meses en esta pandemia. Para seguir manteniendo su ganancia y rentabilidad obviamente necesita seguir con la misma dinámica de trabajo.

Ahora bien, no vemos a este sector empresarial igual de preocupado en cómo resolver la situación de precariedad laboral de sus empleades, ni mucho menos pensar en las condiciones en las que pretende que trabajen atendiendo la situación sanitaria y los insumos necesarios para prevenir contagios por parte de sus trabajadores.

Que la crisis combinada con la cuarentena ha generado una situación límite en el sector gastronómico no es ninguna novedad para nadie. El problema es que son les trabajadores, que acumulan años de precarización, quienes pagan los platos rotos. Porque a la hora de socializar, socializan las perdidas pero nunca sus grandes ganancias. Todo esto sucede con completa complicidad del sindicato que en sintonía con los gobiernos: nos dicen esenciales y nos tratan como descartables.

Años sin una organización sindical realmente democrática y combativa que enfrente esta falta de derechos laborales y atropellos sobre les trabajadores, combinado con el miedo con el que juegan los empresarios a que perdamos nuestro trabajo si no mantenemos cierto perfil: nos quieren en silencio, divididos y desorganizados.

Ante esto, nuestro colectivo de precarizades DVT (Dar Vuelta Todo) llegó para quedarse y para que nuestros barbijos no callen nuestros reclamos. Como en distintos puntos del país cientos de precarizades de diferentes sectores se vienen organizando. Estamos convencides que ese es el camino a seguir. Se pueden conquistar derechos y el miedo puede cambiar de bando, así lo vienen demostrando compañeres a lo largo del país y en el mundo. Para terminar de una vez con la precarización laboral hacen falta medidas políticas que le pongan un freno a los empresarios y que ningún gobierno ha tomado como prohibir despidos y suspensiones, que haya un control del pago de ATP por les trabajadores. Y de la mano, construir otro agrupamiento alternativo al sindicato burocrático de gastronómicos, cómplice de las patronales. Que se traduzca en la elección de delegades por local, mediante asambleas democráticas y plurales. Todo un desafío, pero claro está que nuestras vidas valen más que sus ganancias.

Colectivo de precarizados “Dar Vuelta Todo” – Santa Fe

]]> https://mst.org.ar/2020/08/29/basta-ya-de-abuso-policial-contra-repartidores/ Sat, 29 Aug 2020 18:07:19 +0000 https://mst.org.ar/?p=26660 Entre la noche del jueves y madrugada del día siguiente se hacía viral en las redes sociales un vídeo donde se ve cómo la policía de la ciudad actuaba con violencia desmedida hacia un trabajador de Pedidos Ya. La indignación de los repartidores en los grupos de WhatsApp y Facebook no se hizo esperar.

Inseguridad, abuso de poder y xenofobia: es la institución

Hablando con Ulises y sus compañeros, nos cuentan que ellos siempre que se juntan a esperar pedidos en el Burguer King de Rivadavia al 4100, el oficial de la policía Leandro Romano, se les acercaba a insultar, con todo tipo de comentarios xenófobos y denigrantes. El jueves sería Ulises quién respondería a las agresiones verbales del policía, cuando éste comienza con los golpes, incluso en un momento, antes de la filmación llegó a sacar su arma reglamentaria y apuntó al trabajador para que se someta, cuando se da cuenta de que lo iban a filmar guarda el arma, saca el garrote desplegable y le da un golpe en la cabeza, provocándole una herida y sangrado. Ulises en ningún momento golpeó al policía, únicamente se resistió a ser aprehendido por un xenófobo que lo humillaba constantemente.

Finalmente llegó un contingente de policías de la comisaría 5 de caballito y lo llevaron detenido. Le abrieron una causa por «resistencia a la autoridad, rebeldía  y lesiones leves». El acta está sostenido sobre falsas declaraciones y testigos inventados, no quisieron tomar el testimonio de los testigos repartidores y amenazaron a la Gerente del local de Burguer King por contar la verdad y desenmascarar a la policía.

Ya en la comisaría no le permitieron la asistencia ni la asesorial del abogado que se ofreció voluntariamente a ayudarlo.

Está claro que no es sólo un policía, porque luego llegaron otros oficiales para ayudarlo a terminar el trabajo sucio y en la comisaría se encargaron de encubrir y proteger al oficial xenófobo mientras Ulises seguía siendo humillado.

Finalmente el viernes desde Dar Vuelta Todo, que ya estábamos en contacto con los amigos Ulises, lanzamos la convocatoria para ir a las 15hs a la comisaría ubicada en Corrientes y Billinghurst a exigir su inmediata liberación. Cortamos la calle, hicimos radio abierta y estuvimos agitando y gritando hasta que 30 minutos después de iniciada la acción callejera logramos su libertad. Los repartidores estallamos en alegría y festejos. Se demostraba así que la movilización callejera es la determinante a la hora de luchar contra los atropellos y por el respeto de nuestros derechos como trabajadores.

Estos hechos son parte de la constante violencia policial que se repite en toda la república Argentina, en especial la Provincia de Buenos Aires donde la policía bonaerense de Sergio Berni y Kicillof ya asesinó a unos 50 jóvenes y desapareció a Facundo Castro. Además están en los casos de racismo en EE UU y Brasil que se desataron grandes rebeliones en esos países.

No es uno sólo, es toda la institución policial. Se trata de un ente encargado para reprimir, discriminar y violentar a los trabajadores, la juventud y los migrantes pobres. Por eso su ensañamiento con un grupo de repartidores venezolanos, por eso asesinan constantemente a una persona negra en EE UU, por eso asesinan a los jóvenes en los casos de gatillo fácil en los barrios. Al mismo tiempo, es la policía la que se encarga de proteger las ganancias privadas de unos pocos empresarios y banqueros multimillonarios. Cuando los trabajadores convocamos a una lucha en pos de nuestros derechos aparecen ellos para intimidarnos y en el peor de los casos reprimir la protesta social. Entonces, es lógico y sano que los trabajadores seamos bien anti policia, porque la policía es antitrabajadores.

Vamos por una campaña antirrepresiva y por el desprocesamiento de Ulises

Desde Dar Vuelta Todo nos ponemos a disposición de seguir organizados y en estado de alerta ante cualquier hecho. Debemos seguir coordinando para lograr el desprocesamiento del compañero e ir hasta el fondo para densemascarar a la maldita policía xenófoba y represora.

No está de más recordar que los repartidores en DVT estamos impulsando junto a otras agrupaciones en una decena de países un paro mundial de repartidores en pos de nuestros derechos laborales, el 8 de octubre con movilizaciones y caravanas por ciudades de toda América, Asia y Europa. Así, luchar por el aumento de tarifas, el seguro contra robos y accidentes, la eliminación del sistema de rankings, puntos y bloqueos y lle agregamos la consigna de basta de abuso policial y el desprocesamiento de Ulises. Invitamos a las y los repartidores a sumarse y dar esta pelea hasta el final.

Carlos Mareco- Repartidor e integrante de Dar Vuelta Todo

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Así actúa la policía con los trabajadores! En el video se ve cómo somete a un compañero venezolano que estaba con una herida en la cabeza. Cuando una mujer intenta pasarle gaza para que seque la sangre y tape la herida el policía tira la gaza ¡Ni si quiera le permite taparse la hemorragia! Después se acercan más oficiales, 8 en total para llevarse detenido a un trabajador. Le armaron varias causas judiciales y está detenido en una comisaría en Caballito. Desde Dar Vuelta Todo lo decimos claro y fuerte ¡La Policía no está para cuidarnos! Su función es reprimir y perseguir a la clase trabajadora, migrantes y juventud pobre con el fin de mantener a la sociedad aterrorizada, que no luchemos por nuestros derechos y defienden los negocios y privilegios de los empresarios multimillonarios. Basta ya de abuso policial!

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Liberaron a Ulises Gracias a la lucha y a la movilización de todos los repartidores que se acercaron a la comisaría y ayudaron a difundir BASTA DE VIOLENCIA POLICIAL

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Escribe: Leiza Benitez/Repartidora Rappi

Los repartidores estamos siendo atacados por todos lados: la crisis económica y las medidas de ajuste nos golpean igual que todos los trabajadores, la falta de políticas de inclusión, y la inseguridad en aumento constante, nos lleva a que en cada pedido podemos perder todo, y nos jugamos hasta la vida. Ante los robos, vemos cómo la policía aparece sólo cuando vienen las cámaras y actúan como cómplices de los delitos organizados. A las apps tampoco les interesamos mucho, si rechazamos un pedido por ser zona insegura o sospecha de fraude, nos sancionan, pero si nos llegan a robar se esconden en el soporte lavándose las manos.

A este panorama, los repartidores se vienen autoconvocando contra la inseguridad en distintos lugares del país. La semana pasada, participamos de la caravana que recorrió el centro de San Justo y Ramos Mejía, en La Matanza. En esa oportunidad se habló de seguir y recorrer más lugares.

Para esta semana, la convocatoria fue concentrar el martes 18 en Haedo dónde fuimos en caravana a Morón para cortar distintos puntos del centro del mismo, llegando a las puertas de la Municipalidad.

Los compañeros repartidores y precarizados de otros sectores de Dar Vuelta Todo, nos sumamos activamente, con carteles que llevamos en nuestras mochilas, volantes y nuestro periódico impreso para debatir con los compañeros de trabajo y vecinos, nuestras propuestas frente a la inseguridad y las problemáticas que hoy nos afectan al conjunto de los trabajadores.

¿Más policía, es más seguridad? ¿Qué medidas son necesarias? 

Tal como lo venimos diciendo, el reclamo por más seguridad es legítimo y lo vamos a acompañar. Trabajadores de todos los rubros nos vemos afectados con esta situación que no es nueva. Y eso, nos indigna. Por eso queremos dejar clara nuestra postura para aportar al debate: más policía no es más seguridad.[i]

Tal como lo dijimos en la movilización y como venimos charlamos con compañeros, tenemos propuestas alternativas para que podamos trabajar sin correr el riesgo de perder todo.

Aquí nuestra propuesta para más seguridad:

• Ya ponemos la bici o moto, pagamos la mochila, la ropa, la nafta y cuando nos roban, encima nos sancionan, es una locura. Para que nuestros riesgos estén cubiertos: ART, con seguro contra robos, accidentes y muerte a cargo de los empresarios de las apps, con asistencia económica en caso de enfermedad. No olvidemos que, en los últimos meses, 8 compañeros murieron atropellados. Queremos justicia por ellos, y que se acabe con el sistema de puntos.
• No creemos que la salida sea cerrar zonas o rechazar entregas a determinados barrios. Eso sólo estigmatiza a los barrios más vulnerables, dónde muchas veces, nosotros mismos vivimos en ellos. Pero como tampoco queremos exponernos, proponemos que se activen “Corredores Seguros”, con calles iluminadas, desmalezamiento, pavimento y otras medidas de seguridad preventivas, con presupuesto a cargo del poder local, y no con medidas represivas.
• Varios compañeros levantan la propuesta de “más policía”, queremos debatir con esta posición. Más policía no significa más seguridad. Es la misma policía corrupta la que muchas veces arregla con el narcotráfico, la trata y liberan zonas para los robos a cambio de comisiones. Son un peligro. En lo que va de la cuarentena las «fuerzas de seguridad» del Estado asesinaron a 92 personas. La mayoría, jóvenes. Además, reprimieron a trabajadores que luchaban por sus derechos como nosotros. No están para cuidarnos.
• Necesitamos seguir organizándonos y luchando para que se tomen medidas integrales para frenar la inseguridad y también para conquistar más derechos. Debemos poner en pie una Coordinadora Zona Oeste, con repartidores de todas las apps, sin dejar afuera a nadie. Con asambleas por lugares o paradas para balancear las acciones que venimos realizando y decidir democráticamente cómo seguirla para ganar.

Desde Dar Vuelta Todo, Colectivo de precarizadxs e informales, te invitamos a que te organices con nosotros. En todo el país estamos realizando brigadas de concientización, asambleas y distintas acciones.

En Oeste y La Matanza, este domingo 23 a las 15hs. Realizamos una reunión abierta online, para seguir debatiendo que hacer y cómo nos organizamos por todos nuestros derechos.

[i] https://mst.org.ar/2020/08/17/debate-entre-repartidores-como-combatir-la-inseguridad/

En primer lugar debemos partir de que el reclamo contra la inseguridad es genuino, no podemos seguir en la misma situación de completo abandono por parte de las empresas y el Estado. Trabajar horas en las calles y en un segundo perder nuestras herramientas de trabajo o la recaudación del día es algo que nos enoja a todxs. Peor cuando las herramientas de trabajo que tenemos las adquirimos con nuestro propio esfuerzo. Las aplicaciones generan millones con nuestro trabajo y no son capaces de proveernos de las bicicletas o motocicletas, ni el casco, ni el internet que gastamos día a día, incluso las mochilas tenemos que comprar nosotrxs y tampoco contamos con un seguro contra robos o accidentes.

Al mismo tiempo, desde nuestra agrupación queremos aclarar dos cosas, que para nosotrxs son cuestión de principios y no podemos confundirnos en ese sentido.

1-¡La policía no nos cuida! 2-¡Ningún pibe nace ladrón!

La mano dura fracasó. Las veces que se militarizó o se encargó el cuidado de las calles y la sociedad a la policía sólo sirvió para reprimir, criminalizar y perseguir a los jóvenes de los barrios pobres y a los trabajadores que se organizan y luchan. Sólo en la cuarentena la policía y gendarmería mató y desapareció a casi 100 jóvenes, la mitad en la Provincia de Buenos Aires. Nosotrxs no olvidamos a Facundo Castro y no creemos que la policía que lo desapareció pueda cuidarnos. La tarea de la policía es proteger la propiedad privada de los empresarios y banqueros, nuestras vidas no valen para ellos.

Además, es sabido que la policía, los jueces y los fiscales están implicados en el narcotráfico (como Mario Ishi el intendente de José  C Paz), lavado de dinero, cobro de coimas y son ellos mismos quienes liberan las “zonas peligrosas” para que actúen los delincuentes.

Nadie roba por placer, no existe un “gen de chorro”, como muchas veces quisieron hacernos creer los fascistas. Incluso, los más criminalizados somos los jóvenes pobres y migrantes, así que cuidado con crear un arma de doble filo para los miles de repartidores migrantes que trabajamos en las calles argentinas.

El aumento de la inseguridad y los robos se explica porque aumentó la desigualdad social; sólo en la cuarentena hubo más de 740.000 despidos y el trabajo ambulante es perseguido por la policía. Sin justificar ni defender ladrones nos preguntamos ¿Qué opción brinda el estado a los jóvenes sin opción de trabajo y estudio? Ninguna. Muchos son usados por la misma policía como carne de cañon para el delito organizado.

En complicidad de la burocracia sindical y el gobierno, los empresarios rebajaron los salarios en un 20 y hasta 30%, despidieron a miles y al mismo tiempo aumentan los alquileres, servicios y la comida. El subsidio de 10.000 pesos o los planes sociales de 8.500 pesos lejos están de cubrir la canasta familiar que ronda los 45.000 pesos. No nos hablen de que “el que quiere puede”, porque cuando la regla es el desempleo y los despidos masivos no hay muchas opciones de trabajo. Las únicas empresas que siguen tomando trabajadores son las aplicaciones de delivery en las que trabajamos, pero sabemos que a medida que aumentan los repartidores disminuye la oferta de trabajo para la gran masa de repartidores.

Esa situación de miseria creciente y crisis económica es la que posibilita el “todos contra todos”, una guerra entre pobres que no nos lleva a ninguna parte. Mientras los verdaderos ladrones siguen generando miles de millones a costa de nuestro trabajo y explotación.

Insistimos, no queremos defender la delincuencia, nos parece correcto reclamar mayor seguridad, pero no es exigiendo más policía. El camino es otro.

¿Qué exigimos para combatir la inseguridad?

Como medidas urgentes debemos reclamar a las patronales que se hagan cargo de nuestros elementos de trabajo, además tienen que garantizar, seguros contra robos y accidentes. Los estados provinciales y municipales tienen que asegurar corredores en condiciones, iluminación de las calles, desmalezamiento, limpieza de los sitios baldíos. Necesitamos impulsar una serie de medidas preventivas pero nunca represivas, desarrollar nuevos mecanismos con la auto-organización vecinal que garanticen el delivery, sin estigmatizar ni penalizar ningún barrio, ni zona. Todas esas medidas tienen que ser parte de un paquete de exigencias que también de respuesta al problema de raíz, la desigualdad social.

1- Generación de trabajo para todxs, con salario igual al costo de vida. Nadie se queda sin trabajar. Esto es posible con un Plan de Obras Públicas y Shock Industrial: permitiría construir las escuelas, viviendas y hospitales que necesitamos al mismo tiempo que genera millones de puestos de trabajo.

2-Inclusión educativa. Garantizar la educación pública gratuita, de calidad y universal, con las herramientas tecnológicas necesarias para cursar de manera virtual. Que nadie quede fuera por pobre o migrante.

3-Impuesto a las grandes riquezas. El 1% se apropia de toda  la riqueza que generamos lxs trabajadores, es urgente implementar fuertes impuestos a las grandes fortunas. También suspender el pago de la deuda externa que es un robo descomunal que estamos pagando los trabajadores. Estas dos medidas nos permite financiar lo anterior.

4-Desmantelar el aparato represivo, la policía, militares y gendarmes son instituciones que debemos disolverlas porque no nos cuidan. Fuera Berni, principal promovedor de la mano dura contra la juventud y los trabajadores. También hay que elegir jueces y comisarios por voto popular, con revocabilidad de mandato para evitar la corrupción.

5-Combate sin tregua al narcotráfico, redes de trata y otras actividades criminales que operan en complicidad estatal y policial. Caiga quien caiga.

Esas son sólo algunas medidas que debemos implementar para combatir la inseguridad. Cualquier otra cosa como exigir más policía sólo va a empeorar la situación. Aquellos argumentos como “esto no es política” sólo es funcional a los empresarios y el Estado, responsables de la situación que estamos viviendo. ¡Exigir más policías es una posición política y Dar Vuelta Todo la combate!

No tenemos acuerdo con los compas de ATR (PO) que hacen seguidismo a la política de exigir seguridad sin reclamar medidas de fondo ni explican la raíz del aumento de robos y asaltos. Tampoco compartimos la posición de lxs compañerxs de la RED (PTS) que en las protestas por más seguridad sólo ven a una derecha organizada, subestimando a los trabajadores. La derecha no está en su mejor momento y la inseguridad es un problema real, por ende, las agrupaciones de trabajadores de reparto debemos dar una respuesta clasista y combativa al conflicto.

Invitamos a todxs lxs trabajadores a sumarse a dar esta pelea con Dar Vuelta Todo, estamos impulsando una gran campaña nacional por la concientización de todos nuestros derechos, además de la inseguridad los repartidores hoy sufrimos por otras irregularidades como la super explotación a la que nos someten las aplicaciones con tarifas congeladas desde hace dos años. Recomendamos a lxs compañerxs que lean estos dos artículos que ayudan a debatir nuestras problemáticas:

Lxs precarizadxs nos preguntamos

https://mst.org.ar/2020/08/06/sin-militarizacion-con-control-social-una-respuesta-socialista-ante-la-inseguridad/

Repartidores agrupados en DAR VUELTA TODO

]]> https://mst.org.ar/2020/08/02/green-eat-estafa-a-sus-trabajadores/ Sun, 02 Aug 2020 19:12:46 +0000 https://mst.org.ar/?p=25376 Los empleados de Green Eat seguimos exigiendo el pago completo del aguinaldo, respuestas por nuestro puesto de trabajo y demás irregularidades. Desde el inicio de la cuarentena lxs trabajadores de Green Eat nos venimos organizando a raíz de que sufrimos recorte de horas y la quita de nuestro presentismo, además un recorte de salario legitimado en marzo por la patronal y Pasteleros, sindicato hijo de la CGT, que con el acuerdo 223 bis legitiman un sueldo de hambre que en muchos casos apenas superan los 10.000 pesos por mes.

La realidad en junio y julio fue un aún peor, cuando gerentes y, en algunos casos, números privados llamaron para informar que 5 locales cerraron definitivamente y que “porque les importamos y quieren lo mejor para nosotros, nos recomiendan que nos vayamos buscando otro trabajo”. Y eso en el mejor de los casos, hasta el día de hoy, algunes recibimos hostigamientos y presiones para que nos vayamos a trabajar al rubro de plataformas en condiciones aún mayores de precarización. La frutilla del postre fue cuando luego, la empresa confirmó que no le iba a pagar el aguinaldo a nadie de la firma. ¿El justificativo? “No pueden”.

¿Quién es el dueño de Green Eat?

Pablo Lorenzo es el dueño de la empresa argentina Green Eat, con más de 30 locales, a su vez, también es dueño de la cadena de restaurantes Tea Connection e Inside, con locales en México, Brasil y Chile, lejos está de ser una PyME en quiebra, han tenido ganancias millonarias en los últimos años que como trabajador de salón no se necesita más que una hora en caja para corroborar. Los productos que venden tienen precios altísimos y el pago por hora de lxs trabajadores apenas cubre el valor de una de las manzanas del Market.

¿Cómo nos estamos organizando?

Siguiendo de ejemplo la lucha que vienen llevando nuestros compañeros de McDonalds, Wendy’s, KFC y repartidores de Rappi y PedidosYa contra sus patronales explotadoras, decidimos organizarnos en reuniones por Zoom, compartiendo nuestros reclamos e impulsando nuestro primer plan de lucha en la defensa de nuestros derechos.

• El viernes 17 nos presentamos en el Sindicato para presentar nuestro pliego de reivindicaciones, de los cuales Pasteleros sólo mencionó 1 de los 9 reclamos en una carta documento a la empresa.
• El lunes 20 movilizamos al Ministerio de Trabajo con la agrupación de precarizados Dar Vuelta Todo, de la que algunxs compañerxs formamos parte. Allí la fuerza de la movilización y la presión ejercida hizo que no les quedara otra opción más que recibirnos, coordinamos una nueva reunión y conseguimos el número de expediente de nuestros reclamos.
• El jueves 23 tuvimos una audiencia con la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Adriana Marcello. Allí trabajadores de Green Eat expusimos nuestras demandas haciendo hincapié la falta del aguinaldo. Conseguimos que el Ministerio nos arregle una audiencia con el Sindicato y representantes de Green Eat.
• El lunes 27 tuvo lugar la audiencia con el secretario gremial y representantes del sindicato de Pasteleros donde manifestamos nuevamente nuestros reclamos, puntualizando la necesidad de que se pongan a la cabeza de ellos. Se comprometieron en realizar una reunión luego de la audiencia.
• El pasado jueves, después de la breve audiencia (45 min), entre Pasteleros y Green Eat, nos comentaron que la empresa aceptó una mesa de trabajo para abrir una negociación por las diferencias salariales pero no dieron compromisos del pago de aguinaldo ni demostraron las supuestas pérdidas. El sindicato no levantó nuestro reclamo por el cierre masivo de los locales y nos invitaron a mantener una paz social mientras dure dicha negociación en la que trabajadores representantes podemos formar parte.

Entendemos que lo que hemos logrado hasta hoy no ha sido por Pasteleros, y lejos de olvidar el rol nefasto que se consagró al pactar el recorte salarial que hoy padecemos, seguimos exigiendo que se pongan a la cabeza de nuestros reclamos.

Lo que logramos, en estas pocas semanas, fue fruto de la autoorganización, a nuestras reuniones y asambleas virtuales, a la movilización y manifestaciones que venimos impulsando, pero sobre todo a la unión con el resto de los trabajadores a la que se suma la solidaridad de precarizados de otras partes del mundo. Estamos convencidos que sólo con estas herramientas podemos y vamos a seguir presionando al Sindicato, al Ministerio y a la empresa hasta conquistar todos nuestros reclamos. Porque nuestras vidas también valen.

¿Cómo seguimos?

A pesar de que quieren que consideremos la audiencia como una victoria, dejamos bien en claro al Sindicato que vamos a participar de la mesa de trabajo pero sin la garantía del  aguinaldo, vamos a seguir en las calles, esta semana se seguirá con el plan de lucha.

Necesitamos contagiar e invitar a todxs lxs trabajadores de Green Eat de todos los locales que quieran sumarse a las instancia de reuniones, para debatir y socializar nuestras situaciones, para pensar acciones y seguir peleando por nuestras reivindicaciones, profundizando la unidad y la democracia real.

Demos Vuelta Todo.

Nicolás Doglio y Abril Berantem

]]> https://mst.org.ar/2020/07/31/rosario-precarizados-del-triptico-resisten/ Sat, 01 Aug 2020 00:18:53 +0000 https://mst.org.ar/?p=25314 Ser trabajador de la cultura en el Municipio de Rosario no escapa al fenómeno global que vivimos miles de jóvenes trabajadores: la precarización laboral, con contratos basuras, sin obra social, ni derecho a la sindicalización y suspensiones temporarias.

Ni en contexto extraordinario de pandemia el Intendente Pablo Javkin/UCR se hace responsable  del reclamo de incorporación de les despedides del “Tríptico de la Infancia”, espacio recreativo destinado a les niñes y la juventud de nuestra ciudad. Hace ya un año se vienen movilizando exigiendo una respuesta. El Ejecutivo Municipal se comprometió a tomar una medida, de todas maneras, insuficiente: hace dos semanas se plasmó un acuerdo para regularizar la situación reconociéndoles como trabajadores,  y se comprometieron a solucionar el problema con 15 pase a planta para Cultura y 15 pase a planta para Desarrollo Social, (¡menos de la mitad del total!) y encima, al día de hoy todo quedó en palabras. Por eso decidieron volver a la calle y organizaron una olla popular, tomando todos los recaudos sanitarios necesarios.

Nahuel, un trabajador del tríptico nos cuenta: “Estamos en una situación de precarización extrema con contratos como monotributistas en la categoría refuerzos, pero haciendo tareas de planta permanente, los fines de semana y los feriados, cosas que tampoco figuraba y además sin derechos laborales”. Algunos tampoco reciben IFE u otra asistencia por su categoría como monotributistas. También dijo que son “más de 60 trabajadores del espacio Tríptico de la Infancia”.  Presentaron un proyecto a la Municipalidad donde proponen “diferentes tareas en el contexto de pandemia” porque tienen “ganas de trabajar y hacer cosas”. Agregó, “Hemos tenido reuniones pero siempre sin respuestas concretas, dilatorias, estamos abiertos al diálogo y lo que no encontramos hasta ahora es una voluntad”.

Lxs compañerxs   vienen dando la pelea hace un año, poniéndole el cuerpo a todas las acciones si bien el sindicato de ATE  empezó apoyando a los precarizades ahora en medio de la pandemia se niega a salir dejandolxs solos. Pero les trabajadores del Triptico saben que la única forma de ganar es seguir organizades y movilizades en la calle, por eso en Asamblea se resolvió volver a tomar medidas de fuerza la próxima semana si no obtienen respuesta del Municipio.

Desde el colectivo de precarizades “Dar Vuelta todo” nos solidarizamos y nos sumamos al reclamo  de exigencia  al estado municipal de pase a planta de la totalidad de los trabajadores y pago de salarios equivalentes a la canasta básica. Repudiamos la posición tomada por la burocracia de ATE y llamamos a la articulación de las luchas de los trabajadores precarizadxs.

El viernes 24 de julio los trabajadores del departamento de Rawson se movilizaron hasta la puerta de la municipalidad para exigir el cumplimiento de las reuniones paritarias. Con salarios que rondan los 10 mil pesos y contratos precarios temporarios y una paritaria suspendida desde mayo, la bronca de los trabajadores estalla ante una crisis económica que sigue avanzando.

El lunes 27, para no ser menos, la intendencia del departamento Capital anunció un proyecto donde propone en forma optativa el trabajo domiciliario llamado “teletrabajo” a los empleados mayores de 50 años. Para quien acepte esta opción significará una reducción del salario entre un 30 y un 40%. Con un claro objetivo dicho por la propia intendencia de ahorrar dinero.

Unidad en las calles para enfrentar la precarización

Los intendentes de los dos departamentos son del mismo color político que el gobierno provincial. Lo que implica que la propuesta del Acuerdo San Juan de Uñac y el PJ, significa beneficio para los empresarios y precarización para los trabajadores.

Desde el MST somos claros; hay que salir a enfrentar estas políticas de ajuste. Los gremios tienen que dejar de lado sus acuerdos con los gobiernos y defender a los trabajadores apelando a instancias democráticas para decidir un plan de lucha para defender el salario y las condiciones laborales.

Es necesario terminar con los contratos de precariedad laboral y garantizar el pase a planta permanente de todos, asegurando la estabilidad laboral. Para combatir la crisis económica también se necesita un salario acorde a la canasta básica. ¡Es mentira que no hay plata! Si se aplica un fuerte impuesto a la riqueza provincial y no se paga la deuda externa se puede cumplir con todos los trabajadores estatales precarizados.

MST en el FIT Unidad, San Juan

]]> https://mst.org.ar/2020/07/22/lxs-precarizadxs-nos-preguntamos/ Wed, 22 Jul 2020 20:56:47 +0000 https://mst.org.ar/?p=25019 Escribimos este artículo para poner en debate algunas conversaciones y preguntas que nos hacemos lxs laburantes en las paradas de repartidores, durante las pausas para almorzar en cada jornada laboral o cuando salimos de trabajar del Mc Donald’s o los supermercados. Esperamos que sirva para que cada vez más trabajadores nos quitemos las dudas sobre nuestro rol en la sociedad.

Escribe: Carlos Mareco, repartidor.

¿Por qué no somos socios o emprendedores?

Hay un chantaje que promueven las patronales bajo distintos nombres: “uberización de la economía”, “economías de plataforma” y hasta “el trabajo del futuro”. Bajo esos títulos nos venden que no tenemos jefes, que podemos trabajar cuando queremos y que no dependemos de nadie. Pero es toda una mentira. Cuando los repartidores rechazamos un pedido de 3,5 km a 80 pesos nos castigan durante una hora. Ese es sólo un ejemplo de que sí hay dependencia y relación laboral de explotación encubierta, o mejor dicho, es un secreto público. Entonces, este chantaje no es más que una ideología que está al servicio de quitarnos derechos básicos que hemos conquistado en más de un siglo de luchas y huelgas obreras.

Nos dan salarios de miseria y nos recortan el 30%, no aumentan las tarifas de reparto, no pagan los aguinaldos. La verdad es que somos trabajadores y debemos luchar por derechos básicos que nos sirvan para vivir de nuestro trabajo y no vivir para trabajar. Nos merecemos cobrar igual a la canasta familiar, jornadas laborales de 6hs, garantizar empleo para todxs, seguro contra accidentes y robos, pago por presentismo, elementos de protección contra el virus y todos los derechos que nos corresponden a cada rubro.

¿Por qué nos dicen esenciales, pero nos tratan como descartables?

La pandemia y la cuarentena obligatoria nos demostraron una cosa muy importante: somos lxs trabajadores lxs que generamos riqueza, sin nosotrxs la economía no funciona. De nada sirven la tecnología y la publicidad si no hay miles de repartidores dispuestos a pedalear horas y horas para llevar a cada hogar los alimentos necesarios para cumplir con el aislamiento social obligatorio. De nada sirven las freidoras y el capital de las multinacionales de Fast Food sin los trabajadores de comida rápida haciendo miles de hamburguesas al día. Quedó en evidencia que sin el personal de salud -que está ultra precarizado-, sean médicos o enfermeros, no hay quién atienda a los pacientes.

La sociedad sabe el rol de la clase trabajadora y que somos esenciales, pero las patronales a pesar de eso nos tratan como recurso descartable. Si nos accidentamos o enfermamos en el trabajo no les importa porque hay otros jóvenes que pueden ocupar nuestros puestos, así funciona este sistema capitalista donde lo importante es el lucro empresarial y no la vida de las mayorías sociales. Pero las patronales tienen el aval de los gobiernos que los premian con leyes, como Larreta a las aplicaciones de delivery en la Capital Federal o hace 15 días atrás el oficialismo del Frente de Todos con el apoyo del PRO votando la “Ley de la Economía del Conocimiento” a favor de Mercado Libre, Amazon y las Aplicaciones. Leyes que los eximen de pagar impuestos y legalizan la precarización laboral desconociendo nuestros derechos.

¿Cómo organizarnos sin burocracia?

Muchxs compañerxs tienen desconfianza de los personalismos, los sindicatos y las imposiciones. Ven a la CGT, ASIMM y Pasteleros y dicen que no necesitamos nada de ellos. Es lógico, porque son estos sindicatos los que pactan rebajas salariales, aceptan despidos y no llaman a luchar contra los atropellos patronales. Más que representantes de lxs trabajadores, hoy son los encargados de que no luchemos y nos resignemos a la explotación. Nosotrxs creemos que podemos organizarnos y establecer mecanismos para que todo se decida democráticamente, en asambleas de base, con delegadxs revocables y sin privilegios, para evitar nuevos burócratas. Incluso vemos necesario que conformemos Coordinadoras Unitarias de Trabajadores Precarizadxs en todas las provincias y a nivel nacional como primer paso hacia conformar Sindicatos de nuevo tipo, que nada tengan que ver con los actuales. Un Sindicato Único de Trabajadores Precarizadxs que sea clasista, combativo, antipatronal y con una profunda democracia de base para decidir todo. Con mandatos revocables, con dirigentes rotativos, sin personalismos. Es un planteo estratégico.

¿La política no es para nosotrxs? ¿Es cosa de políticos profesionales?

Como vimos con las leyes antipopulares que se están votando, las empresas tienen sus políticos, compran gobiernos y elecciones, tienen el poder del Estado y las instituciones para imponernos sus políticas. Si nos rebelamos, nos mandan a la Policía para reprimirnos, como Berni en la Provincia de Buenos Aires o en la Capital Federal la Policía de la Ciudad. Comprendemos la desconfianza en la política y los partidos tradicionales que tienen muchxs compañerxs y también respetamos sus tiempos, pero queremos abrir el debate de que, si no hacemos política nosotrxs, la hacen ellos y en contra nuestro. Entonces, debemos impulsar otro tipo de política. Sin patrones, burócratas ni represores, nuestra política de trabajadores, de jóvenes y de las organizaciones populares.

¿Lxs precarizadxs tenemos fronteras?

Además del desempleo, otro fenómeno social que el sistema usa a su favor para precarizarnos es la migración. Miles de trabajadores migramos a distintas partes del mundo en busca de trabajo. No somos turistas ni viajamos por aventura o placer, lo hacemos buscando condiciones de vida digna que las crisis de nuestros países no nos pueden dar. Si bien los pueblos nos reciben bien, los gobiernos dificultan el acceso a los documentos y la regularización migratoria y las patronales aprovechan esa situación para explotarnos más.

Además, ver que son las mismas aplicaciones y multinacionales las que nos precarizan en cada país, nos hace entender que los patrones tienen un plan global de explotación. Entonces, para nosotrxs no existen las fronteras. Venimos desarrollando la coordinación internacional de las luchas y debemos seguir por ese camino, con jornadas de lucha a nivel internacional como fueron los tres paros y caravanas de repartidores en lo que va de este año, o como los Encuentros Internacionales que impulsamos desde la Liga Internacional Socialista y la última Asamblea Nacional de Precarizades dónde lanzamos “DVT Precarizadxs e Informales” que contó con el saludo de compañerxs de España y México.

¿Las agrupaciones dividen?

Como alternativa a las burocracias muchos trabajadores se agrupan. No vemos que eso sea un problema. El problema son las ideas que defienden, pero no podemos imponer que unas agrupaciones estén y otras no, tampoco imponer ideas. Nosotrxs reivindicamos que exista la pluralidad sobre la base de la unidad, por eso la importancia de la democracia de base, que todas las ideas se discutan y saquemos las mejores conclusiones que impulsen nuestra lucha. En ese sentido nosotrxs nos agrupamos y construimos “Dar Vuelta Todo” como parte de ANCLA y el MST junto a decenas de agrupaciones clasistas y combativas del movimiento obrero para luchar por nuestros derechos. Hacemos extensiva la invitación para que se sumen y sean parte de esta construcción todxs lxs trabajadorxs precarizadxs que vienen luchando con nosotrxs en las asambleas y en las jornadas callejeras.