A tres días del histórico Congreso fundacional de FESINTRAS, se dio un paso clave en la unidad en la lucha de salud. El Garrahan que lleva 7 semanas de conflicto por salarios, paritarias y presupuesto; el Hospital Posadas que con Vizzoti soporta una reducción de presupuesto, sueldos bajo la línea de pobreza y avasallamiento de derechos y a lxs residentes de CABA que bajo el dominio de Larreta y el ministro Quirós se rebelan. contra la superexplotación para cobrar un sueldo miserable que no supera los $100.000 para un profesional con una extensa carga horaria y 10 guardias mensuales. Todos pararon y se encontraron en las calles. Y fue un más que digno bautismo de fuego para la naciente Federación.

Después de la pandemia los que se denominaban esenciales fueron tratados como descartables. El presupuesto actualizado del Garrahan debería ser de $40.000 millones en octubre de 2022, de los cuales el 80% -$33.000 millones- corresponde a Nación. Sin embargo, el presupuesto aprobado para 2023 es de $27.000 millones. No solo no contiene la reparación histórica, sino que tiene un recorte muy importante si calculamos la inflación de octubre a diciembre. Con estos datos había que reaccionar. Y la reacción no se hizo esperar. Como en el Posadas que paró 24 hs y los residentes resolvieron el paro indefinido.
La Plaza Congreso -después de algún tiempo- volvió a llenarse de ambos y guardapolvos blancos que cantaron «No somos descartables».

Con el apoyo de la izquierda y sectores sociales y la infaltable presencia de Nora Cortiñas, se rechazó el ajuste del presupuesto 2023 que significa más miseria para el equipo de salud y poner en riesgo la salud del pueblo y lxs trabajadorxs.

El ya clásico RCP al Sistema de Salud Público originado en las movidas de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan (APyT) y que replicaron los autoconvocados del Posadas otra vez puso una nota de color en la calle mostrando una protesta original y a la vez potente de lxs trabajadorxs de salud hartos del ninguneo de los funcionarios.
Los testimonios de todos los referentes de los diferentes sectores coincidieron en los reclamos y la necesidad de continuidad.

Ahora se viene la jornada el 17 de noviembre que propusimos desde Fesinbtras y se prepara en todo el país con acciones simultáneas en las provincias. Se concentrará junto a la ALE (Asociación de Licenciados en Enfermería) en el Obelisco para decir nuevamente que el equipo de salud está en pie de lucha y pelea. Vamos por más lucha y por el triunfo de la salud contra el ajuste del gobierno y el FMI.

Ahora se abre otra etapa de la lucha: la elaboración, presentación y aprobación de una nueva ley a medida de nuestros derechos. Lo fundamental es que contemple un límite de horas de trabajo semanales, pago en tiempo y forma de un salario equivalente al costo de vida, que recupere el carácter formativo de las residencias y concurrencias (y no de explotación precaria como es ahora). El oficialismo de Larreta y la «oposición» del Frente de Todos, avalaron la ley precarizadora, por eso no podemos confiar en ellos y debemos asumir que pondrán trabas. Para sortearlas, es necesario consolidar la organización que nos permitió voltear la ley: asambleas y representantes por hospital mandatados para coordinar, manteniendo toda autonomía de la Asociación de Médicos Municipales y la Federación, que se borraron durante la lucha y luego querían arrogarse nuestro triunfo.

Este debate ya se está dando y es fundamental: ¿En qué marco sindical nos vamos a organizar? No compartimos la propuesta de una «Federación» en abstracto, pero tampoco el planteo de los que dicen «hay que pelear desde adentro de Médicos Municipales», porque AMM es una cáscara podrida y vacía. En nuestra opinión es fundamental aprovechar el impulso y construir una organización sindical propia, con representación en los hospitales, que tenga paritarixs propios y que coordine con todo el Equipo de Salud de cada hospital e interactúe con los sectores gremiales combativos e independientes que representan al equipo de Salud: la AGHIM (del Moyano); la Asociación de Profesionales (Garraham); la APSS (Trabajadores Sociales de CABA).

Crece la organización en la Provincia de Bs. As.

En la Provincia de Buenos Aires, desde hace años venimos luchando por una reglamentación que reconozca nuestra condición de trabajadorxs de la salud, para garantizar una óptima atención a la población. Sin embargo, después de la lucha y triunfo de los residentes de CABA, nuestra lucha pegó un salto: hicimos las mayores asambleas de residentes y concurrentes de toda la historia de la Provincia de Buenos Aires. Arrancamos con 350 personas y rápidamente éramos más de mil personas movilizadas a la gobernación en la ciudad de La Plata, sin contar las más de 300 personas movilizadas en Mar del Plata.

Crecimos en número, pero además, crecimos en organización: nos decidimos a formar un cuerpo de delegadxs con representación total de todas las sedes y residencias de la provincia. Necochea, Mar del plata, Tres arroyos, Tandil, Olavarria, Mercedes entre otras localidades del interior también dieron un salto en calidad y cantidad.

El estado del conflicto actual es de un alto nivel de auto-organización por parte del colectivo de residentes y concurrentes, organizadxs en asambleas y cuerpo de delegadxs. Del otro lado, un nuevo gobierno provincial (Frente de Todos) con el ministro de Salud Daniel Gollan, ex ministro de CFK en el 2015, y Mario Rovere en Capacitación. Ambos con discursos progres que aún está por verse qué tanta predisposición y voluntad política tienen de garantizar en efecto nuestros reclamos. De todas formas, seguiremos apostando por la única herramienta capaz de dar garantías reales para lograr nuestros derechos: la movilización y la organización.

A diferencia de CABA, donde la AMM y la Federación boicotearon la lucha, en Provincia de Bs As desde hace tiempo venimos actuando conjuntamente con la CICOP (gremio de profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires), quien nos garantizó siempre lugares en sus filas, siendo el único gremio que nos reconoce como trabajadorxs, permitiendo la entrada conjunta para la discusión con les funcionarixs, y que además siempre garantizó los traslados con micros, los paros y jornadas de lucha para que no tengamos cuestionamientos por parte de nuestros directivos. Esa unión entre la auto-organización de residentes y concurrentes con la CICOP, fue y es la clave para avanzar con fuerza sobre nuestros derechos, ya que unifica al conjunto de lxs trabajadorxs del equipo de salud.

Junto con esto, la autonomía de todo gobierno. Por más progres que se digan y muestren predisposición al diálogo, siempre nos mantedremos de manera autónoma a todo gobierno, pues es la única manera de garantizar que nosotrxs pongamos los tiempos y los reclamos en agenda.

Debates, resoluciones y propuestas

El reglamento al que hacemos mención, aún le resta una firma para entrar en vigencia. Era parte de lo acordado en paritarias de este año y que no se concretó. Aunque el reglamento tiene muchos puntos por mejorar, exigimos desde el colectivo de residentes y concurrentes la firma inmediata del mismo, como parte del cumplimiento de la paritaria, y porque sería un piso importante desde el cual seguir el reclamo y el reconocimiento como trabajadorxs. Nuestro sueldo sigue siendo una categoría inferior a la del resto de profesionales y está por debajo de la línea de pobreza.

Cabe destacar que, a pesar de la falta de voluntad política para proceder con el acto administrativo de la firma, este reglamento ya es un hecho y lo acordado en paritarias es: ART, obra social, jornada laboral de 8 horas, licencia por estrés, que desaparezca la categoría de ad Honorem de instructorxs, que el sueldo sea discutido en paritarias y no más por decreto.

En la asamblea de delegadxs realizada el jueves pasado se resolvió por mayoría exigir la firma del reglamento y abrir una mesa de diálogo para seguir discutiendo las mejoras pendientes, que son: aportes previsionales, franco postguardia, licencia por paternidad, horario y espacio de lactancia, comisión/organismo que fiscalice el cumplimiento del reglamento y el reconocimiento como trabajadorxs.

Es el momento que necesitamos y que sentimos para poder avanzar. Desde Alternativa Salud nos planteamos continuar la unidad de la CICOP y la auto-organización de residentes y concurrentes, tomando la hoja de ruta de Capital Federal: movilización permanente y radicalización de las medidas democráticamente tomadas en asambleas.

Vayamos por todo, por la firma, por el reglamento nuevo, por nuestro reconocimiento, por nuestro trabajo y nuestras vidas. Porque nuestro reclamo es una necesidad, por mejorar en la calidad de la atención y en calidad de vida. Con residentes y concurrentes precarizadxs y con sus derechos vulnerados la salud pública se encuentra lejos de ser óptima. No es un problema institucional, es un problema político y como tal necesita una respuesta política urgente, no nos olvidemos que a la salud pública la hacemos todxs.

Raúl Laguna Bosch
Delegado e integrante de la Comisión Provincial de Residentes

Apostamos por la herramienta gremial, nucleados en CICOP, porque a pesar de que somos reconocidxs como personal en formación asistencial o becario, nosotrxs si sentimos y sabemos que somos trabajadorxs de salud. Cabe mencionar que el termino becario o personal en formación asistencial, no es ingenuo, significa una forma de contratación precaria que asegurar mano de obra barata con la excusa de la formación puramente. Por lo tanto, resulta necesario que nos sigamos organizando para avanzar sobre los derechos que nos faltan, fundamentalmente que el gobierno provincial nos reconozca como trabajadorxs.
Y nos organizamos en CICOP que es el único gremio de la provincia que nos reconoce como trabajadorxs, nos incluye a las negociaciones paritarias y nos abre el espacio de participación, a diferencia de la Asociación de Médicos Municipales y la Federación de Profesionales, ambos de CABA.

Asamblea de residentes

Desde la Comisión Provincial de Residentes, hicimos la asamblea en la Carpa Sanitaria.
Entendemos que nuestros reclamos como residentes no son distintos que los reclamos del resto de nuestro sector. Conocimos de cerca las condiciones de trabajo, el bajo sueldo, las políticas de ajuste y las reformas regresivas que pretenden hacer como la CUS y la red de salud AMBA. Nuestros lugares de trabajo están llenos de residentes y somos lxs que sostenemos la mayoría de los servicios de los Hospitales y los Centros de Salud. Con salarios más bajos que el resto, solemos trabajar el doble o triple. En muchas seccionales formamos parte de las comisiones directivas, tenemos roles fundamentales de participación en las asambleas y la toma de decisiones. Por lo que podemos decir que sentimos el gremio como nuestra herramienta fundamental para lograr mejor calidad de vida para todxs lxs trabajadorxs de salud, así como la mejoría en el sistema sanitario, y a la calidad de atención a nuestrxs pacientes.

Por todo lo mencionado es que consideramos fundamental colectivizar los reclamos como trabajadorxs, puesto que nos atraviesa similares o las mismas condiciones de trabajo que la de nuestrxs compañerxs del equipo de salud.
Sabemos que el reclamo no es solo gremial, porque enfrentamos las políticas de ajuste de los gobiernos. El desfinanciamiento de la salud es porque se destinan sumas millonarias a la deuda externa, que además de ser fraudulenta e ilegítima, no fue auditada ni nos consultaron si la queríamos, ni tampoco sabemos hacia donde va ese dinero. Está claro que para la salud no va ni un peso. En el mismo sentido nos oponemos al FMI y a toda política de ajuste a nuestro pueblo, pues todo empeoramiento del poder adquisitivo, el robo a lxs jubiladxs, el no llamado a paritarias, los despidos masivos entre otras medidas de ajuste, lo que termina de hacer es deteriorar las condiciones de vida y por lo tanto repercute con mucha fuerza en la salud de toda la población. ¡Charlar entre nosotrxs y cuestionar las medidas de ajuste, al FMI y el pago de la deuda externa es crucial!

Estas fueron nuestras mociones:
-No al pago de la deuda externa
-No al pacto con el FMI
-Aperturas de paritarias ya y mesa técnica de residentes!
-Solidaridad con lxs trabajadorxs del Hospital Estevez
-Exigimos que el ministro de Salud Scarsi firma ya el reglamento!
-Fecha tentativa de movilización :17/7/19 con previas asambleas de base, llevar mandatos de asamblea al congreso y decidir democráticamente.

Nuestra propuesta

Desde Alternativa Salud, como parte de la Agrupación Nacional Clasista y Antiburocráica (ANCLA/ MST) apostamos por un sistema de salud público, gratuito, de calidad, centralizado, democrático, laico, con inclusión total a las diversidades sexuales y que defienda los derechos de género, con producción nacional de medicamentos y que los gastos sean controlados por sus propios trabajadorxs. Nuestros reclamos son ahora y no podemos esperar a octubre con las elecciones. Nos planteamos movilizar y pelear ahora porque así lo necesitamos. Alentamos las iniciativas que nos lleven a la movilización como forma fundamental de nuestra clase trabajadora para lograr plenos derechos y mejorar el sistema de salud. ¡Acércate a fortalecer ésta postura en Alternativa Salud!

Raúl Laguna Bosch
Residente de Medicina General del centro de Salud 10