La paritaria metalúrgica viene difícil…

El tema está bastante trabado por el lado de las patronales al no reconocer el 25,5 % de la inflación de diciembre, ni el 20,6 % de enero. Esto derivó en el paro de 24 hs. de la semana pasada y, de no tener acuerdo mañana martes (12/03), se estaría realizando el paro de 48 hs, miércoles y jueves. El tema es justamente bajar el costo salarial sobre un salario que, sobre los ítems de convenio de hoy no estaría llegando a $ 400.000 de bolsillo.

El paro en Villa fue contundente, ¿cómo siguen la lucha?

El paro de 24 hs. en la seccional Villa Constitución tuvo un cien por ciento de adhesión. En las otras localizaciones de Acindar -San Luis y La Matanza-, también fue del cien por ciento. La seccional San Nicolás directamente no paró. En Siderca Campana se paró en un 80%. Hubo sectores que siguieron en marcha. Lo que si se notó mucho es que el grupo Ternium no paró sus plantas. En Rosario tampoco pararon las plantas y en algunas otras localizaciones más chicas tampoco adhirieron al paro. Esperemos que ahora, con el paro de 48 hs., se pueda fortalecer la oposición parando el resto de las plantas. Es una deuda que la UOM nacional está teniendo, sobre todo para las seccionales que sí bancamos los paros.

La recesión golpea a los trabajadores…

En Acindar ya empezó el proceso de paralización de la producción en acería y reducción directa. La semana próxima ya van a estar paralizados los sectores de laminación. Va a quedar únicamente lo que es despacho al cliente y algunos sectores de mantenimiento. Mientras tanto están haciendo las notificaciones a los trabajadores para tomarse las vacaciones pendientes y la patronal está metiendo bastante presión con el hecho de que consuman compensatorios. A lo que desde la organización seguimos planteando que eso no sea compulsivo, sino que aquel compañero que quiera tomarlos los tenga y que de lo contrario este convocado a la planta para realizar algún curso de capacitación, alguna tarea en particular.

¿Qué dice la patronal sobre la reapertura de la planta?

En cuanto a las perspectivas aún mantienen esta posición. No hubo demasiados cambios en el mercado, por lo menos no están informados. La obra pública sigue paralizada, la obra privada no repunta debido a la presión inflacionaria y al deterioro del salario de todos los trabajadores. Todavía no hay ninguna perspectiva de exportaciones en el corto plazo, que es lo que esta patronal está buscando, tratar de salir a exportar. Para eso necesitan, según ellos, ser más competitivos, y en eso sospechamos que están presionando por una nueva devaluación, así como lo están haciendo los del campo.
Ahora, paran todos los sectores productivos y se mantienen los despachos al cliente y alguna tarea de mantenimiento. Mientras tanto aquellos trabajadores que no tienen saldo de vacaciones van a estar realizando alguna tarea de capacitación.

Hace falta un paro nacional de la UOM y la CGT…

Las medidas realizadas sirvieron para visibilizar la problemática y poner en discusión el tema de la defensa de los puestos de trabajo. En eso, la continuidad no se anunció todavía por parte de la CGT.
Es más que importante darle continuidad a esto y dar posibilidad de que mucha más gente participe de los debates y de las acciones que se vayan tomando hacia adelante, para evitar que este tipo de políticas que nos siguen afectando a todos como nación empiecen a revertirse. Como así también, las políticas que las empresas empiezan a llevar adelante. Que vean que no estamos solos y no se animen a tanto, como se empiezan a animar.

Los trabajadores quieren que el sindicato salga de su inmovilidad y defienda los salarios, pero además, los puestos de trabajo, ya que antes de la pandemia, venían con fuertes ajustes e irregularidades y están preocupados por los acuerdos que gremios de la CGT han pactado, como la UOM y Pasteleros, de recortar salarios. También les preocupa la ola creciente de despidos que a pesar del DNU sigue su curso, sin encontrar “mano dura” de parte del gobierno a los empresarios.

La situación de la cuarentena y la campaña de “quedate en casa” se contradice con la situación de estás familias, que no ven resueltas sus necesidades y derechos básicos con las medidas del gobierno local de Fernando Espinoza que se orientan a multiplicar las fuerzas de gendarmería, policía y ejército. Eso lejos está de resolver el problema del hambre, los salarios y los puestos de trabajo, que son la verdadera inquietud de los trabajadores y lo que les impide pasar la cuarentena atendiendo solo las preocupaciones sanitarias.

Por esas razones, es que evalúan tomar medidas. Desde nuestra Agrupación Nacional Clasista y Antiburocrática/ANCLA y el MST Nueva Izquierda acompañamos y estamos con toda nuestra militancia a disposición de los trabajadores y sus familias; y llamamos a las organizaciones, vecinos, trabajadores, estudiantes a rodear de solidaridad a los obreros de Iberoamericana.

Ana Paredes Landman

]]> https://mst.org.ar/2019/09/09/metalsa-uom-vte-lopez-impiden-ingreso-de-nacho-serrano/ Mon, 09 Sep 2019 19:41:51 +0000 https://mst.org.ar/?p=19682 Nacho Serrano, trabajador de METALSA y candidato a en las listas del FIT Unidad en Tigre, se encontraba reinstalado en la fábrica desde el mes de agosto de 2017. La patronal, incumpliendo durante más de dos años con la orden judicial que la obligaba a reinstalar al compañero en su antiguo sector de trabajo (RPU), lo tuvo todo este tiempo encerrado en una verdadera jaula, sin tareas laborales, en un espacio reducido y con un horario de trabajo distinto a todos sus compañeros de METALSA. Durante estos dos años, desde la Agrupación de Trabajadores METALSA en Lucha, lista Azul, y desde diferentes sectores sindicales y políticos, hemos venido exigiendo a la empresa que devuelvan a Serrano a su antiguo sector, RPU. El Plenario del Sindicalismo Combativo también se ha expresado en ese sentido.

En poco tiempo se realizarán las elecciones de delegados de la UOM en el sector de RPU y Nacho Serrano había anunciado su precandidatura. En el día de hoy, 9/9, la empresa no lo deja ingresar a la fábrica, argumentando falsa y maliciosamente que “por la crisis económica, lo despide sin causa”. Hace meses que esta patronal negrera hizo exactamente lo mismo con los compañeros Guillermo Palomo y Charly Lezcano, que también habían sido reinstalados con una medida cautelar y también lo hizo poco tiempo antes de las elecciones sindicales en sus respectivos sectores.

La empresa METALSA es una multinacional de capitales mexicanos que en Argentina tiene el monopolio de la producción de chasis para la industria automotriz. En la fábrica de Pacheco se producen los chasis para las camionetas FORD Ranger, TOYOTA Hilux y VW Amarok. Actúa en forma fraudulenta, ataca a los trabajadores con total impunidad, y la Secretaría de Trabajo de la Nación y la UOM la dejan hacer y son cómplices de su actitud. Es urgente y necesario que se realicen asambleas para poder discutir y resolver como enfrentar estos despidos y suspensiones que en METALSA se han transformado en moneda corriente, y también como pelear mejor por defender el salario y las condiciones de vida y de trabajo de los compañeros de la fábrica.

Exigimos que en forma inmediata el compañero Nacho Serrano vuelva a ingresar a METALSA y que lo haga en su sector de trabajo, RPU. Basta de ataques y persecuciones a los luchadores!

Sergio Paz

ANCLA/MST

La burocracia de la UOM

El rol de la burocracia sindical que responde a Calo, fue durante todo el conflicto abiertamente contra el conjunto de los trabajadores y particularmente atacando a los delegados combativos, el colmo ocurrió cuando trajeron matones que intentaron golpearme en unos de los cortes que realizamos frente a la planta, a finales del año pasado. También fogonearon bajo cuerda los retiros voluntarios y pusieron al abogado del gremio directamente a negociar, con la excusa del asesoramiento legal, luego los traslados de 25 compañeros a la planta Heredia todo con la clara intención de vaciar la resistencia, pero chocaron con la base y los delegados que en asambleas discutía cada paso en este conflicto.

La lucha contra la reconversión

La pelea contra la reconversión industrial lleva casi dos años y la última pulseada fue contra el adelantamiento de vacaciones y el rechazo a las suspensiones. La lucha y la firmeza obligó a la multinacional Arcelor Mittal a tener que trasladar compañeros a la planta de Villa Constitución, medida que para los trabajadores es un paso adelante, pero la patronal intentó utilizar este hecho para debilitarnos. Nuevamente el gremio aporto lo suyo negando el derecho de los compañeros a elegir y amenazando para que votarán en favor de su lista.

Y volvimos a ganar

El triunfo es de todos los trabajadores de Acindar Rosario que mantiene sus delegados para seguir enfrentando las políticas de la empresa y también para apoyar y acompañar al resto de los que pelean contra el ajuste y contra la burocracia sindical.

Marcelo “Chelo” Fernández

El ofrecimiento miserable de las cámaras empresariales de un 18% en 4 cuotas, que no pasa de ninguna manera en las fábricas, obligó a la directiva a llamar a un plan de lucha de medidas escalonadas, que arrancó con un quite de colaboración y paros de media hora por cada hora trabajada. Esta modalidad sigue hasta el 10 de mayo.

Las patronales quieren una vez más, descargar la crisis sobre los únicos que no tenemos ninguna responsabilidad en la misma: los trabajadores. Durante años se llenaron los bolsillos y obtuvieron enormes ganancias y ahora despiden, suspenden obreros y quieren darnos un miserable aumento el 18%.

El contundente paro del 6 de abril y la enorme movilización de trabajadores que hubo ese día, mostraron que fuerza en la base sobra para pelear. En todas las fábricas crece la bronca y las ganas de pelear, pero también crece la desconfianza en una directiva que negocia a espaldas de los compañeros y que siempre busca arreglar con las empresas.

Por eso desde la corriente sindical metalúrgica del MST proponemos que las asambleas dejen de ser solo informativas y sean resolutivas, que todas las decisiones se tomen en forma democrática y no solo a través de los “cuerpos orgánicos”, y mantener e intensificar el plan de lucha hasta conseguir el 30% de aumento y frenar los despidos y suspensiones.

 Sergio Paz

El mismo viernes 20 una parte de los trabajadores junto a la seccional de la UOM Vte. López marcharon al Ministerio de Trabajo para pedir su intervención. El pedido de la UOM es que se paguen las indemnizaciones a los trabajadores al 100% y que no se reconozca el procedimiento de crisis.

Durante el fin de semana siguieron llegando telegramas y el martes 24, una asamblea de trabajadores de BANGHO junto al cuerpo de delegados de la UOM Vte. López, decidieron ocupar la fábrica. Ese mismo día una delegación de compañeras y compañeros del MST de zona norte se hizo presente para llevar su solidaridad y apoyo a las compañeras y compañeros de BANGHO, y lo mismo durante el día de hoy, donde hay una nueva reunión con el ministerio.

Los despidos en BANGHO y la decisión patronal de cerrar la fábrica y trasladar maquinaria, argumentando por una crisis que los trabajadores no generamos, empieza a ser una práctica común en la industria. Y como respuesta, las asambleas y la ocupación de las fábricas, vuelve a ser una respuesta totalmente correcta y útil para que los trabajadores podamos enfrentar esta ola de despidos y cierres, que el gobierno nacional deja correr.

En este panorama, un reclamo mínimo y totalmente justo como la lucha por el 100% de la indemnización, es una respuesta muy parcial, ya que si se lograra igualmente quedarían más de 250 familias en la calle.

Este ataque patronal en BANGHO y muchos otros que hoy se dan en la industria como el despido de todos los trabajadores de ARG Clarín y el intento de cerrar el taller gráfico, o los despidos en la rama electrónica de la UOM u otros que hay en empresas autopartistas, necesitan ser enfrentados con un paro nacional de la CGT y las CTA. Es necesario que la CGT rompa su tregua con el gobierno y salga a enfrentar los despidos y cierres de empresas, y es necesario empezar a exigir que toda empresa que cierre y despida sea expropiada y obligar al gobierno a que la ponga a producir manteniendo la totalidad del personal y las condiciones de trabajo.

Al servicio de esta pelea seguiremos brindado todo el apoyo y solidaridad a los trabajadores de BANGHO, acompañando sus acciones, bancando la ocupación de la fábrica y sus resoluciones para enfrentar este brutal ataque de la patronal.

MST – Vte. López     

Ultimo momento

Conciliación obligatoria en el conflicto

La empresa BANGHO reabre el lunes 30/1 con su personal trabajando en sus horarios habituales. Los trabajadores se mantienen en estado de alerta ante un eventual incumplimiento por parte de la patronal. En ese caso tendrán que ocupar nuevamente la planta.