Fuerte jornada de lucha por la salud pública y el salario

Hoy jueves 10 de septiembre, se realizó una nueva Jornada de Lucha Nacional de Trabajadores de la salud. Una actividad unitaria, de la que fueron parte numerosas organizaciones sindicales de salud, que surge con la intención de visibilizar el reclamo ante las condiciones de trabajo que ya eran malas antes de la pandemia, y ahora empeoran a un ritmo acelerado con la profundización de la crisis socioeconómica y sanitaria.

Hubo un reclamo excluyente que levantamos en primer lugar: el aumento salarial, la reapertura de paritarias. Que cobra más actualidad ahora que el gobierno cede a extorsión policial y abre la billetera, mientras nos niega un preso a los “esenciales” de los que tanto habla como el equipo de salud.

Esto se da en el peor de los escenarios: contagios masivos en el interior y números que no ceden en CABA y Buenos Aires. Ya hay sistemas de salud provinciales colapsados como es el caso de Jujuy y Río Negro. Y para colmo, la Provincia de Buenos Aires, con la mayor cantidad de personal de salud contagiado del país, le da un aumento de salario del 35% a la Policía, y del equipo de salud ni se habla.

En las últimas semanas se viene discutiendo la cantidad de camas de terapia disponibles y, más allá de que los números no parecen corresponderse con la realidad, nadie habla de un punto muy importante: las camas y los respiradores no son nada sin profesionales a cargo. Y en este sentido el reclamo de urgente incorporación de personal de salud se viene repitiendo, y sobre todo en el caso de enfermería que ya tiene un gran déficit previo a la pandemia, y que representan una variable importante en el pronóstico de pacientes de terapia. Pero no solo las incorporaciones llegan a cuenta gotas, sino que sucede en condiciones de absoluta precarización: contratos temporales, exigen monotributo, no proveen formación ni recursos apropiados, con salarios de hambre y horarios extenuantes. Y eso se suma a la falta de reconocimiento profesional que, en la ciudad más rica del país, mantiene la exclusión de la enfermería de la Carrera de Profesionales, perdurando una discriminación histórica que además de resulta en una diferencia salarial de $30.000 mensuales aproximadamente. En CABA además recientemente se da la escandalosa situación, de que el GCBA le otorgó un bono de 10000 pesos por dos meses, a todas las profesiones de salud, y a Enfermería solo 5000. Es por ello que al reclamo se le suma el pase a planta de precarizades, residentes y concurrentes, y por supuesto la urgente incorporación de enfermería a la ley 6035.

Además, continuamos reclamando lo más básico para la atención en contexto de pandemia: que se cuide a quienes cuidan. Ello incluye el acceso a cantidad y calidad apropiada de Equipos de Protección Personal, que se realicen Testeos a todo el personal semanalmente, y que la participación de les trabajadores en la creación de los protocolos para que tengan como prioridad prevenir los contagios y no cubrir faltantes de personal. Es que el personal de salud viene dejando el cuerpo y la vida en muchos casos, y al revisar cada caso, se hace evidente que las muertes ocurridas se relacionan con la falta de acceso a licencias para personal de riesgo, y que muchos contagios ocurrieron por negarle la licencia a quienes podrían considerarse sospechosos.

También las paritarias se encuentran congeladas en casi todas las provincias y el bono insuficiente de 5000 pesos de Nación no lo cobramos todxs. Mientras tanto, el impuesto a la riqueza y a las rentas fue cajoneado y el gobierno paga la deuda externa, condenando el presupuesto de salud a la austeridad. Es la muestra, que, desde los gobiernos, insisten en que las crisis las paguemos les trabajadores.

Para ganar es necesaria una unidad consecuente. Esto se evidencia en los múltiples y genuinos reclamos que presenta la Mesa de Organizaciones de Salud del AMBA, conformada por varios gremios y asociaciones como CICOP, la Comisión Interna del Hospital Italiano y la Asociación de Profesionales del Garrahan entre otras y en la que también vienen participando asambleas como la de Residentes y Concurrentes. También se suman gremios provinciales nucleados en la línea Histórica de Fesprosa, con los que tenemos está agenda de reivindicaciones común.

Desde Alternativa Salud y el MST acompañaremos con todxs nuestrxs delegadxs, referentes y nuestra militancia; para conquistar más salario, derechos y condiciones de trabajo y acompañaremos las próximas acciones en agenda, como la Jornada de Lucha del 21S, de Enfermería y el Equipo de Salud.

Mariano Veiga, Secretario Gral. Adjunto AGIHM

Alternativa Salud – CABA

ANCLA – MST