Se multiplican las luchas de salud en el AMBA

Hacia fin de año los conflictos salariales se multiplican en todos los sectores. La bronca de lxs compañerxs por el esfuerzo realizado durante la pandemia, y la ausencia de un reconocimiento acorde, está empezando a explotar. Es el caso del Hospital Garrahan y los hospitales nacionales, donde UPCN firmó junto a las autoridades una paritaria del 7% y, además, están […]

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IOSFA: por una auditoria transparente y con participación de les trabajadores

Como sucede en el sistema público de salud la crisis de la IOSFA (Instituto de Obra Social de las fuerzas Armadas) no puede atribuirse a la pandemia por Covid-19, la denuncias por el recorte de prestaciones a lo largo y ancho del país tienen causas de larga data. La política sostenida de vaciamiento, privatización y precarización llego al límite y […]

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Paritaria docente: Rechazar el “aumento” a la baja de Kicillof

  Según trascendidos, en la Paritaria docente bonaerense convocada para este viernes 9 por la mañana, el gobierno de Kicillof y el PJ-Frente de Todos ofreció un “aumento” claramente a la baja, de tan solo el 15,1% en dos cómodas cuotas (entre setiembre y diciembre con la suba mayor, que se cobraría recién en enero de 2021). Debemos recordar que […]

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Paritaria estatal bonaerense: acuerdo a la baja y a espaldas de les trabajadores

Con un tratamiento exprés la dirigencia gremial de los estatales bonaerenses pactó con el gobierno el cierre de la paritaria de la 10.430. Primero fue Alberto Fernández quien con la complicidad de los sindicatos amigos cerró de la mano de UPCN y con la pasividad de ATE, un acuerdo paritario (que solo discute salario) del 7 %. No solamente desconocieron […]

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¿Volver al aula o garantizar la virtualidad antes que lo presencial?

  El gobierno de Alberto Fernández machacó diciendo que primero estaría la salud, antes que la economía, es decir la producción y ganancia capitalista. Hemos cuestionado que fuera así esa supuesta prioridad, en la realidad. Encima ahora, su ministro de Educación, Nicolás Trotta, cediendo más a la presión de sectores privatistas, anti-cuarentena, a las patronales, corporación mediática y la derecha, […]

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Paro de estatales: la Multicolor marchó y reclamó plan de lucha

Hoy se llevó adelante el paro nacional de estatales con caravana central desde Obelisco al Congreso, y  acciones en todo el país en rechazo a la paritaria del 7% firmada el martes pasado por UPCN y el Gobierno Nacional, como respuesta miserable al enorme atraso salarial que está sufriendo nuestro sector. Este medida, arrancada a la conducción de ATE por […]

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Paraná: contra el ajuste, plan de lucha y movilización

En el marco del paro nacional de ATE, en Paraná, también se realizaron actividades para demostrar el descontento con el gobierno provincial. La jornada comenzó en la plaza Primero de mayo con una caravana donde hicimos notar nuestras consignas: “reapertura inmediata de paritarias y “rechazo a las ofertas miserables del gobierno nacional y provincial”. Cerrando en casa de gobierno con […]

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Gran Encuentro de la Enfermería y el MST

Este 3/10 se realizó el Encuentro de la Enfermería convocado por la agrupación Alternativa Salud de la Salud Pública y Bordó de la Sanidad Privada. Con más de 100 participantes de distintos hospitales de CABA principalmente, pero también del Conurbano y representaciones de otras provincias, se reflejó la predisposición a luchar de un colectivo que cambió la tónica del sector […]

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Estatales: Parar el 6, movilizar y reclamar plan de lucha

Les estatales estamos llegando a un punto de quiebre. Tras cuatro años de vapuleo a manos del macrismo, muchos nos planteamos cómo recuperar terreno. Pese a las expectativas de una gran parte de les estatales, lamentablemente el gobierno de Alberto y el PJ viene confirmando lo que nosotres alertamos durante la campaña electoral, y es que iba a expresar más […]

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Kicillof a la docencia: Ni un alfajor… Paro y movilización el 6

  El aumento ofertado por Kicillof a la docencia bonaerense del 4.6% es inaceptable. Implica $47 más por día, al tratarse de un “aumento” de $1.428 al mes para una maestra de grado que se inicia, con el salario actual de $31.058. Ese mísero porcentaje implica apenas “aumentar” $1.932 más para una docente con el máximo de antigüedad, es decir, […]

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